KA Resources
Published
08.03.2021
Job Type
Job Reference
18571
Estimated Salary
60.000 € - 80.000 €
Responsible for
Anforderungsanalyse, Design und Entwicklung von Lösungen
Skills
C#, .NET Core, Java, Go und/oder Node.js - Type/JavaScript, SCSS/LESS sowie HTML5 - SQL und/oder NoSQL - Angular, React oder Vue.js - Docker und Kubernetes - REST, SOAP, Microservices und API Gateways - Git, Unit Tests und Automatisierungstools

Description

Für einen Microsoft Gold Partner der Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Business Analyse, Software-Architektur und Entwicklung für mittelständische und große Unternehmen anbietet, suche ich eine/n FullStack Entwickler/in:

                                                               

FullStack Entwickler (m/w/d)

In unbefristeter Festanstellung

Gehalt: 60.000 € - 80.000 € brutto im Jahr

Standort: Frankfurt am Main oder Berlin

Reisebereitschaft: 40 % - 60 %

Ref. 18571

Das Unternehmen:

Seit über 10 Jahren bietet das Unternehmen Beratungsdienstleistungen an für Ihre Kunden mit Projekten im On Premise, Cloud und Hybrid Technology Bereich.

Dabei dreht sich alles um die Integration von Anwendungen, Daten, Prozessen, Systemen und Menschen.

Durch den gezielten Kompetenzaufbau deckt das Unternehmen den gesamten IT-Projekt – und Beratungsbereich ab. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch Professionalität und klare Kommunikation bei seinem Full-Service-Angebot.

Darüber hinaus ist das Unternehmen sehr professionell und strukturiert und pflegt Kommunikation auf Augenhöhe in einem harmonischen Team bietet das Unternehmen eine Mischung aus Fun und Professionalität.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie machen die Anforderungsanalyse und erstellen eine Lösung.
  • Sie entwerfen das Design und setzten die fachlichen Anforderungen um.
  • Sie setzen neueste Microsoft Technologien, Frameworks und Microservices Architekturen ein und arbeiten an agilen Cloud und Web Projekten.
  • Mitwirkung und Zusammenarbeit mit dem agilen Entwicklungsteam in einer verantwortungsvollen Position bei internen Projekten sowie Kundenprojekte.
  • Persönliche Weiterbildung in der Softwareentwicklung, der Beratung sowie Weiterentwicklung zur nächsten Karrierestufe.
  • Die Aufteilung der Beschäftigung ist im Normalfall 80%-90% Entwicklung und 20%-10% Beratung. Dies kann je nach Bedarf gestaltet werden.

 

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung der Informatik.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
  • (Sehr) gute Kenntnisse als Software Entwickler im Bereich C#, .NET Core, Java, Go und/oder Node.js.
  • (Sehr) gute Kenntnisse in Type/JavaScript, SCSS/LESS sowie HTML5.
  • (Sehr) gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken mit SQL und/oder NoSQL.
  • Erfahrungen mit Angular, React oder Vue.js sowie mit Docker und Kubernetes.
  • Erfahrungen mit REST, SOAP, Microservices und API Gateways.
  • Erfahrung mit Git, Unit Tests und Automatisierungstools.
  • Die Fähigkeit plattformunabhängig zu Coden.
  • von Vorteil sind Erfahrungen mit DevOps (u.a. CI/CD).
  • Erfahrungen und Bereitschaft zur Beratung von Kunden.
  • Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte.
  • Verständliche und offene Kommunikation in deutscher Sprache. Englisch ist wünschenswert.
  • Eigenverantwortliches Denken und Handeln.

 

Aktuell in Corona Zeiten machen die Mitarbeiter zu 100% Homeoffice. Nach Corona wird ein 2+3- oder 3+2-Modell angewendet, d.h. 2 oder 3 Tag im Homeoffice und den Rest im Office oder im Office des Kunden.

Das Modell besagt, dass für jeden Mitarbeiter, der für sich dieses Modell in Anspruch nimmt, 3-4 Monate nach einem Projekt innerhalb der Fokusregion gesucht wird. Und erst danach muss der Mitarbeiter temporär ein Projekt außerhalb der Fokusregion annehmen. Darnach wir so schnell wie möglich ein Projekt zurück in die Fokusregion gesucht. Die Fokusregion ist so definiert, dass wenn Sie z.B den Standort Frankfurt am Main zugeordnet sind, dann ist all das innerhalb der Fokusregion, was sie morgens hin und abends zurück mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichen können.

Es werden sehr gute Softwareentwickler gesucht, die auch bereit sind, mit den Kunden zu kommunizieren und zu präsentieren.

Das Unternehmen bietet ihnen:

  • Herausfordernde Aufgaben in einem modernen, wachstumsreichen Arbeitsumfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten MS Zertifikate.
  • Individuelles internes Peer-to-Peer Coaching je nach Level.
  • Lernen auf Enterprise-Niveau zu agieren.
  • Teilnahme an spannenden Events.
  • 1-mal im Monat ein Meeting, um das Know-How von besonderen Technologien zu verbessern.
  • 1-mal im Jahr Kommunikationstraining.
  • Ausstattung (Handy mit Flatrate und Notebook nach eigener Wahl).
  • Verpflegung mit gratis Getränke und einmal im Monat ein gemeinsames Frühstück und Mittagessen. Darüber hinaus gibt es in der Umgebung reichliche Angebote zur alltäglichen Verpflegung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeiter-Beteiligung.
  • Home Office je nach Projektlage (in der Coronazeit 100%).
  • Duz Kultur.
  • Sommer- und Weihnachtsfest + Familie.
  • Die Büros liegen in einer zentralen Lage.
  • Sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Auto (Autobahn) erreichbar.
  • Viele weitere Benefits wie jedes Quartal ein technisches Gadget (z.B. Drohne, Hoverboard, XBox, Apple Watch), dass jeder ausleihen und ausprobieren kann. Sämtliche Fachliteratur oder eine Pluralsight-Subscription wird auf Wunsch bestellt und bereitgestellt. Und vieles mehr...

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

 

Ihre Ansprechpartnerin

Jessica Böhm

j.boehm@karesources.com

+49 (0) 2371 8179 000

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