KA Resources
Published
28.01.2022
Location
Zürich, Waldshut-Tiengen, Basel, Lörrach (Region), Switzerland
Job Type
Job Reference
22397
Workplace
On-Site
Estimated Salary
ca. 80.000-110.000 CHF brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Industry
Abfallwirtschaftsbranche

Description

Für den Aufbau eines IT- und ERP-Teams bei meinem modernen Auftraggeber mit Hauptsitz im Raum von Zürich, bzw. Waldshut-Tiengen und im Fahrbereich von Basel/Lörrach, ein innovativer, kleiner Mittelständler mit viel Vision für die Zukunft aus der Abfallwirtschaftsbranche, der sich mit seinen Solutions und Dienstleistungen vor allem für Nachhaltigkeit, Umwelt, Recycling und Ökologie bei seinen Industrie-, Gewerbe-, Handels- und privaten Kunden einsetzt, seit 45 Jahren am Markt ist und nun insgesamt etwa 70 Mitarbeiter beschäftigt, suche ich ab sofort für eine reizvolle unbefristete Festanstellung einen Microsoft Dynamics NAV Projekt- und Application Manager für Business Central (m/w).

Microsoft Dynamics NAV ist derzeit in der Version NAV 2013 in einer speziellen Branchenlösung in allen wichtigen Firmenbereichen mit dem Modul „enwis“ mit vielen Betriebsanpassungen und auch Schweizer Spezialitäten wie MWST, Zahlungsverkehr, Vorschriften und vielem mehr im Einsatz, wobei bereits knapp die Hälfte aller Mitarbeiter (20-30 aktive User) das System nutzen. Bis April dieses Jahres soll auf Business Central Version 14 gemeinsam mit dem externen Dienstleister umgestellt werden. Bis Herbst folgen wahrscheinlich noch weitere Updates. Man möchte sich immer auf dem neuesten Stand befinden, dabei aber mehr auf interne Ressourcen zurückgreifen, als ausschließlich vom Microsoft Partner abhängig zu sein. In Ihrer Position geht es hauptsächlich um die Delegations-, Weiterentwicklungs- und Optimierungsarbeit. Die IT spielt bei diesem Arbeitgeber eine große Rolle, jedoch wurden bisher der Großteil aller Anforderungen extern abgewickelt. Deshalb soll nun ein ERP-Team durch ehrgeizige Teamplayer und Querdenker aufgebaut werden. Bisher gibt es bereits eine Person für den IT-Support bzw. die EDV-Administration. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, da das Development weiterhin, wie bisher über den Microsoft Partner laufen soll. Die Berichtslinie geht direkt an den CEO.

Übersicht der Aufgaben:

  • Führung/Steuerung und Koordination von ERP-Projekten im Unternehmen, sowie Implementierung neuer Solutions (derzeitige Versionsmigration auf BC)
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, auch im Hinblick auf die Zukunft
  • Gemeinsame Aufnahme und Bewertung der Wichtigkeit von Änderungswünschen im Team
  • Selbstständige Auswertung und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen für die Geschäftsprozesse – im engen Austausch mit den Anwendern und Fachbereichen
  • Anpassung und Verbesserung der Betriebsprozesse
  • Machbarkeitsanalyse und Anforderungsspezifikation an das ERP-System
  • Neue Erstellung diverser Auswertungen
  • Analyse aller Aufträge/Verträge, Kreditorenworkflow und Anlagebuchhaltung
  • Umstellung der Zeit-Rapportierung
  • Verbesserung der Kalkulationsgrundlagen transparent auf Knopfdruck
  • Einführung einer schnelleren Angebotserstellung im ERP-System
  • Steuerung des externen Dienstleisters für die fachgerechte Realisierung der Anforderungen
  • Überwachung und Testen der Umsetzungen
  • Finden von Ungereimtheiten im System und Entwurf von möglichen Lösungen zur Verbesserung
  • Anwenderbetreuung und Beratung/Unterstützung der einzelnen Abteilungen
  • Erstellung von Leitfäden und Dokumentation

Ihre Qualifikationen:

  • Berufsausbildung oder Studium in der (Wirtschafts-)Informatik oder äquivalente Berufserfahrungen/-ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im ERP- Projektumfeld und den gestellten Ansprüchen
  • Tiefgründiges Know-How des Microsoft Dynamics NAV-Systems – gerne bereits im Dynamics 365 Bereich
  • Wünschenswert wären breit aufgestellte Modulkenntnisse
  • Vorerfahrung in der Abbildung wie auch der Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wäre von Vorteil
  • Ausgeprägte Leidenschaft und Kreativität für den oben genannten Aufgabenbereich, um notwendige Veränderungen voranzutreiben
  • Ausgezeichneter Teamplayer und eine analytische, motivierte und unternehmerische Arbeitsweise
  • Standfeste und selbstsichere Persönlichkeit mit Durchgreifvermögen, wobei ein freundlicher Umgang auf Augenhöhe nicht außer Acht gelassen wird

In diesem Unternehmen erwartet Sie ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld, ein kollegiales und familiäres Team (Mischung von jung und alt, von Akademiker bis Betriebsmitarbeiter), das locker miteinander umgeht und eine Duz-Kultur pflegt und ein Arbeitgeber, der eine sehr geringe Fluktuation vorweisen kann. Dieser Betrieb wird sich definitiv in der Zukunft weiterhin stark ausbauen und sichert somit einen krisensicheren Arbeitsplatz. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit auf Vertrauensarbeitszeitbasis) und 25 Tage Ferien im Jahr. Momentan gibt es keine Option zum Home Office, da die Abfallwirtschaft extrem papierlastig ist und sich somit alles vor Ort abspielt. Die Reisetätigkeit ist nicht erwähnenswert, da die beiden Standorte in der Schweiz nur 20 Autofahrminuten voneinander entfernt liegen. Ihr Büro bietet Gratis-Parkmöglichkeiten und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung etwa 80.000-110.000 CHF brutto im Jahr. Es wird Wert auf individuelle Fortbildungsoptionen bei Förderung Ihrer Kompetenzen, Weiterentwicklung und eine langfristige, kontinuierliche Zusammenarbeit gelegt, weshalb die Firma auch Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützt. Weiterhin winken „Social Goodies“ wie Firmenevents, frischer Obstkorb, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung. Benötigt wird eine gestandene Senior-Fachkraft oder Jemand mit erster Führungserfahrung, der direkt ohne große Schulung und Anleitung loslegen kann, da schon viel in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet wurde und ausgezeichnete Vorerfahrung mit dem System vorliegt. Es wird aktuell viel zu viel von dem Dienstleister abgedeckt, was sich nun ändern soll. Denkbar wäre auch ein Freelance Consultant mit einer Auslastung von 6-12 Monaten, um kurzfristig die anliegenden Projekte stemmen zu können. Wichtig wäre in diesem Fall jedoch eine Anwesenheit von mindestens 4 Tagen die Woche vor Ort. Auch der Quereinstieg von anderen Warenwirtschaftssystemen ist möglich.

Wenn Sie also Lust haben, diese neue Herausforderung bei einer interessanten, technologisch gut ausgestatteten und spannenden Firma als NAV-Projektleiter (m/w) zu meistern und mehr über Ihren potentiellen Arbeitgeber zu erfahren, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 2371 817 9000

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