Description
Für ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das international agiert im IT Healthcaremarkt, dass ab sofort eine interessante Stelle zu besetzen hat, suche ich eine/n C#/.NET Entwickler /in:
C#/.NET Entwickler (m/w)
In Festanstellung
Gehalt: je nach Erfahrung
Standort: Hannover
Reisebereitschaft: Gering
Ref. 10932.001.7329
 Der Aufgabenbereich:
- Sie erstellen Applikationen und Produkte (webbasiert)
- Sie entwickeln kundenspezifische Software mit agilen Methoden
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Informatik Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben C#.NET Kenntnisse
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
Das kleine Unternehmen mit 6 Mitarbeiter, davon 4 im IT-Team, legt viel wert auf eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Auch erwartet das Unternehmen hohe Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit von ihren Mitarbeitern. Als Mitarbeiter eines agilem Entwicklungsteam mit Moderne Programmiertechniken (Web- und APP- Entwicklung) profitieren Sie von dem Knowhow und die Erfahrung der Profis. Sie kommen in ein interessantes Umfeld und arbeiten an spannenden Projekten im Wachstumsmarkt Healthcare IT.
Das Unternehmen bietet weiter:
- Entwicklung von professioneller Software
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Fahrtkostenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistung
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!
Ihre Ansprechpartnerin
Helena Brauckmann
h.brauckmann@karesources.com
✆ +49 2282 86 59 413
