KA Resources
    Published
    August 30, 2019
    Category
    Job Type
    Job Reference
    13818.010.15496
    Position
    Consultant, Inhouse Consultant
    Base Salary
    50.000 Euro Brutto pro Jahr
    Estimated Salary
    85.000 € brutto im Jahr je nach Qualifikationen und Erfahrung
    Salary Currency
    EUR
    Education Requirements
    Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    Work Hours
    40
    Region
    Stuttgart

    Description

    In einem erstklassigen IT-Beratungsunternehmen, dass seit 20 Jahren am Markt etabliert ist und rund 100 Mitarbeiter bei Stuttgart beschäftigt, ergibt sich aufgrund des Wachstums des Unternehmens Deine neue Stelle als Consultant- und Senior Consultant Microsoft SharePoint (m/w/d). Es handelt sich hierbei um ein von Erfolg gekrönten Unternehmen, welches sich zeitgemäß weiterentwickelt und eine wachstumsstarke Bilanz vorweist. Innovativität, Qualitätsbewusstsein sowie echte Wertschätzung Deiner Arbeit zeichnen das Unternehmen aus.

    Dein neuer Arbeitgeber bietet Dir neben abwechslungsreichen Projekten im Mittel- bis Großkundenbereich, unter anderem aus dem Automotive und Bankenumfeld, hervorragende Karrierechancen in einem stark wachsenden Marktsegment und exzellente Weiterbildungsunterstützung, unter anderem mit offizieller Microsoft Zertifizierungen, auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und modernste IT-Equipments sowie freiwillige Sozialleistungen, Essensgeldzuschüsse und eine hervorragende Verkehrsanbindung.

    Senior Consultant Microsoft SharePoint (m/w/d)

    In Festanstellung

    Einstieg: ab sofort oder nach Vereinbarung

    Gehalt: 50.000 bis 85.000 € p.a.

    Großraum: Stuttgart

    Reisebereitschaft: 10-20 % (regional) „sleep in your bed“

    Homeoffice: möglich

    Deine Aufgabenschwerpunkte:

    • Dein Bereich ist Microsoft Office 365 Suite, ob PowerApps, Teams, Flow, SharePoint Produkte (On-premise und Online, Du konzipierst die neuesten Lösungen und Konzepte, welche Du zusammen mit den Entwicklern umsetzt)
    • Du schulst Kunden und Keyuser im Rahmen von Workshops
    • In Zusammenarbeit mit Deinem Kunden entwirfst Du neue Lösungen, ganz gleich ob Cloud, on premises oder hybrid
    • Du machst Unmögliches möglich und prüfst im Hinblick auf die Machbarkeit und schätzt ein, wie groß der Projektumfang und Aufwand sein wird
    • Als Fachmann bist Du ein wichtiger Bestandteil des Pre-Sales-Teams und unterstützt das Vertriebsteam dabei, das optimale Angebot zu erstellen
    • Zuvor hast Du die Analyse und die detaillierte Dokumentation der Anforderungen beim Kunden vorgenommen

    Das solltest Du mitbringen:

    • Im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes fühlst Du Dich Zuhause, ebenso bist Du routiniert im Changemanagement, kennst Dich mit den theoretischen Inhalten aus, Prozessdesign, Office 365 Adoption und Dokumentenmanagement sind Dir kein Fremdwort
    • Das Finden von Lösungen und somit die Kundenorientierung sind Dir ein persönliches Anliegen
    • Du hast praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Projekten mit SharePoint und kannst diese nachweisen
    • Als Senior bringst Du mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Customizing mit MS SharePoint und / oder Office 365 mit, PnP, sowie Nintex, Flow und Poweapps sind für Dich kein Fremdwort
    • Du schätzt es, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit Deinen Kollegen Ziele zu erreichen
    • Humor und Freude am Job
    • Simple Entwickler-Tätigkeiten mit Javascript sind für Dich kein Problem

     

    Das Unternehmen

    Das ehemals auf Java spezialisierte Systemhaus besteht seit über 20 Jahren und hat insgesamt 200 Mitarbeiter, davon sind circa hundert Kollegen in Stuttgart und der Rest in München. Um sich an die aktuelle Entwicklung anzupassen, wurde Deine Abteilung "Microsoft Delivery" gegründet und man hat sich bewusst für die Beratung entschieden. Aktuell werden Senior-SharePoint Berater, sowie Senior- und Regular - Entwickler für Dein Team eingestellt. Deine Abteilung wurde von Deinem Abteilungsleiter selbst gegründet. Gestartet ist Deine Abteilung mit 6 Kollegen. Zum Ende des Jahres wird geplant die Abteilung auf 12 Kollegen zu vervollständigen. Es handelt sich ausdrücklich um eher technisch spezialisierte Projekte, vereinzelt gibt es auch Projekte im Bereich digital Workplace.

     

    Sprachen

    Du kannst sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren

     

    Reisebereitschaft

    Grundsätzlich gilt die Sleep-in-your-Bed-Policy und das Reisen wird auf das Nötigste minimiert. Das Unternehmen konzentriert sich auf die echte Entwicklung und Beratung (kein"Body-Leasing"). Wenn Du eine Lösung fertiggestellt hast, präsentierst Du diese in einem Workshop. Danach bist Du mindestens 3 Wochen nicht mehr vor Ort. Das Reisen dient zum persönlichen Kennenlernen. Ein Workshop dient dazu, Deine Arbeit für die nächsten Wochen zu generieren. Es handelt sich größtenteils um regionale Projekte, wie zum Beispiel ein neues Projekt am Bodensee.

    Bewerbungsprozess

    Bei positivem Feedback zu Deinem Profil erfolgt idealerweise das Erstgespräch Direkt persönlich. Sollte dies aufgrund der Entfernung nicht möglich sein, ist es auch möglich ein, Erstgespräch per Telefon durchzuführen. Im zweiten Gespräch trefft Ihr Euch in jedem Fall persönlich und erhältst daraufhin ein schnelles Feedback.

     

    Dein Arbeitsplatz

    Das Büro befindet sich in Stuttgart-Vaihingen und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Nach einem kurzen Fußweg von gut 100 Metern erreichst Du das Büro. Die Büros sind funktionell eingerichtet und für bis zu 4 Personen ausgelegt. Neue Büros sind aktuell in Leonberg im Bau und werden bis Mitte 2020 bezugsfertig sein, sodass ein Teil des Teams dorthin umziehen wird. Der Standort Vaihingen wird in jedem Fall behalten. Bei Deiner täglichen Arbeit nutzt Du Linux oder Windows, je nach Kundenprojekt, bei der Hardwarebeschaffung kannst Du einen Wunsch äußern, ob Du mit Apple oder anderer Hardware arbeiten möchtest.

    Dresscode

    Intern ist der Dresscode eher leger. Beim Kunden wird der Dresscode an den Kunden angepasst. Zum Vorstellungsgespräch solltest Du eher Business-like bzw. im Anzug erscheinen.

    Dein Team

    Der Altersdurchschnitt des Microsoft-Teams liegt bei ca. 30 Jahren, man Duzt sich, einschließlich des Geschäftsführers und es herrschen flache Hierarchien, sowie ein lockerer Umgang unter den Kollegen. Wichtig ist allen Beteiligten, dass auch in stressigen Situationen zusammengehalten wird. Kleiner Tipp für den ersten Kontakt: Lass Dich zuerst duzen. Die Kollegen unternehmen in der Freizeit viel zusammen, es gibt Freiraum, um Aufgaben zu gestalten, man kann sich selbst einbringen, kann sich spezialisieren und die Zusammenarbeit ist von Freiheiten geprägt. Es ist ein nettes Miteinander, Open-door-policy ist selbstverständlich und selbst beim Geschäftsführer kannst Du Deine Frage auch jederzeit im laufenden Alltag stellen. Hier bist Duals Entwickler Teil des Teams und sitzt auch mit vor Ort. Homeoffice ist natürlich in Absprache 1x die Woche möglich.

    Arbeitszeit und Urlaubstage

    Du hast 30 Urlaubstage, für Heiligabend und Silvester brauchst Du nur einen halben Tag Urlaub nehmen und Du hast eine 40 Stunden Woche in einem Gleitzeit-Konten-Modell, Überstunden kannst Du Dir wenn Du möchtest auch auszahlen lassen.

    Mittagessen

    Jeder verpflegt sich selbst. Es gibt die Möglichkeit eine Online - Bestellung zu machen

    Benefits

    Das Unternehmen bietet Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge, vergünstigtes E-Bike Leasing (Jobrad), Zuschuss zum Jobticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, Private Nutzung des Laptops u.v.m.

    Weiterbildung und Weiterentwicklung

    Je nach persönlicher Zielsetzung gibt es die Möglichkeit, übergeordnete Tätigkeiten auszuüben und Verantwortung zu übernehmen.

    Dein Wissen ist das Kapital! Daher stehen Dir die Türen offen um individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten der Firma zu nutzen.

    Homeoffice

    Grundsätzlich gibt es Homeoffice-Tage, in der Gründungsphase jedoch weniger. Einmal pro Woche Homeoffice nach Absprache mit Team oder bei Ausnahmen ist möglich.

    Einarbeitung

    Es gibt eine bewährte Einführung in das Unternehmen mit der Personalabteilung. Die weitere Einarbeitung erfolgt „on the Job“ und ist angepasst an Dich, sehr individuell. Zur Einarbeitung in ein Projekt steht Dir ein Kollege zur Seite.

    Die Stelle klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann sende mir Deinen Lebenslauf inklusive Deiner IT-Kenntnisse, sowie Zeugnisse und Zertifikate unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an [email protected]

    Du möchtest mehr Informationen zu dieser Stelle oder über Deine individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann sende mir Deinen Lebenslauf und wir sprechen telefonisch darüber.

    Das Angebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Deinen Vorstellungen oder Du möchtest mehr Informationen? Dann ruf mich doch einfach an oder schreib mir eine Mail. Ich habe täglich neue Stellen unterschiedlichster Art, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden.

    Des Weiteren habe ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Dir, worauf es ankommt.

    Jennifer Sandermann
    MS SharePoint Recruitment Specialist DACH
    +49 (0)2371 817 9000
    [email protected]
    www.karesources.com

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