KA Resources
Published
August 7, 2019
Category
Job Type
Job Reference
2750.010.15044
Position
Consultant, Inhouse Consultant
Base Salary
50.000
Estimated Salary
95.000
Salary Currency
EUR
Experience Requirements
1-5 Jahre
Industry
Beratung für Umweltschutz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
Qualifications
Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Responsibilities
SharePoint online Consulting
Skills
SharePoint,PowerApps, MS Flow, RAD Tools, InfoPath, Visual Studio, SharePoint Designer,C#.net, Angular,TypeScript,Javascript,HTML,CSS
Work Hours
40
Region
Baden-Württemberg

Description

2,5 Milliarden Euro Umsatz, 66 Jahre Erfahrung, 14.000 Mitarbeiter in 48 Ländern, eine offene Stelle als Microsoft SharePoint Consultant (Schwerpunkt SharePoint online / Office 365) in Weil am Rhein oder Freiburg im Breisgau - das sind die Kennzahlen Ihres neuen Arbeitgebers, der seine Kunden in der Optimierung der verfahrenstechnischen Abläufe in Hinblick auf Umweltschutz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit unterstützt. Es handelt sich um einen führenden Anbieter in seinem Gebiet und die Kunden kommen aus den Bereichen Lebensmittel, Energie, Biowissenschaften u.v.m. Aufgrund der Größe dieses Unternehmens arbeiten Sie für das zentrale, 360-köpfige IT-Dienstleistungsteam der Unternehmensgruppe. Der Betrieb bietet Ihnen weitreichende Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen, sowie diverse Vorzüge, die Ihnen nur ein internationales Unternehmen mit starken Strukturen und moderner Größe bieten kann.

 

INHOUSE Microsoft SharePoint Consultant (Schwerpunkt SharePoint online / Office 365) (m/w/d)

In Festanstellung

Einstieg: ab sofort

Gehalt: 50.000 bis 95.000 € p.a.

Großraum: Weil am Rhein oder Freiburg im Breisgau

Homeoffice: flexibel möglich

Referenz 2750.010.15044

Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie pflegen das gemeinsame Expertennetzwerk für PowerApps, SharePoint online und MS Flow
  • Sie unterstützen den operativen Bereich mit der Konzipierung, Entwicklung und Beratung brandneuer Anwendungslösungen
  • Sie kümmern sich um den Launch von SharePoint Online als Entwicklungsplattform, konzipieren und implementieren übergeordnete Entwicklungsrichtlinien und interne Prozesse für den optimalen Launch
  • Somit sorgen Sie für den optimalen Einsatz von SharePoint Online in der Firmengruppe

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder ähnliche Projekterfahrung im Bereich der Informatik
  • Der Aufbau von Softwarelösungen mit RAD Tools und den entsprechenden Prozessen sind für Sie bekannt
  • Gleichermaßen kennen Sie sich mit der Entwicklung von Workflows vorzugsweise mit Nintex und Lösungen mit dem SharePoint Designer, InfoPath und Visual Studio aus
  • Ebenso bringen Sie Erfahrung mit Webservices und den gängigen Frameworks (Angular,TypeScript) und mit Client-seitiger Programmierung (JavaScript, HTML und CSS) mit und kennen sich mit der MS - Entwicklungsplattform, sowie Frameworks Visual Studio, C# /.NET aus
  • Gute Deutsch - und Englischkenntnisse

 

Das Unternehmen

In erster Linie hat das Unternehmen generisches Wachstum zu verzeichnen. Da der Großteil des Teams sich in Weil am Rhein befindet, werden Sie Ihre Einarbeitungsphase hier verbringen. Bei dem Betrieb handelt es sich um ein Familienunternehmen, welches mittlerweile einen zentralen IT-Dienstleister mit 360 Mitarbeitern in der Gruppe gegründet hat, wovon 300 Mitarbeiter in Deutschland und 60 in den USA und Asien ansässig sind. In erster Linie stehen in der nächsten Zeit Office 365 und SharePoint Projekte an, ebenso wie weltweite Rollouts.

 

Sprachen

Sie können in deutscher sowie englischer Sprache kommunizieren. Ihre Englischkenntnisse sind so gut, dass Sie sie mit Ihrem Kollegen in englischer Sprache arbeiten können.

Sie sollten in der Lage sein, sich in beiden Sprachen auszudrücken und Ihren gegenüber verstehen zu können.

 

Reisebereitschaft

Eine Reisebereitschaft ist nicht erforderlich, wenn Sie doch einmal zu einer Weiterbildung oder an einen anderen Standort reisen müssen, dann ist dies eine Ausnahme und Sie werden am Abend wieder zurück sein.

 

Ihr Arbeitsplatz und Ihre Pause

Die Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Ebenso stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Angenehme Räumlichkeiten, sowie moderne Arbeitsmittel erwarten Sie. Ihre Mittagspause können Sie entspannt im hauseigenen Workbistro verbringen oder die beliebte Umgebung in den Bergen genießen, die malerische Umgebung oder das alte Stadtviertel.

 

Dresscode

Der Kleidungsstil ist mit sportlich – elegant zu beschreiben. Die Krawatte und den Anzug (oder etwas vergleichbares) empfehle ich Ihnen beim Vorstellungsgespräch zu tragen.

 

Das Team

Wie schon erwähnt befindet sich der Großteil des Teams in Weil am Rhein, wo Sie auch den Großteil Ihrer Einarbeitung verbringen werden. Es gibt im IT-Bereich insgesamt 360 Mitarbeiter, wovon 300 Mitarbeiter in Deutschland und 60 in den USA und Asien ansässig sind. Das Team in Ihrer Abteilung besteht aus 10 Personen, vom Absolventen bis zum erfahrenen Kollegen. Speziell in Ihrer Abteilung wird das Klima mit sehr professionell und modern beschrieben. Sie nutzen modernste Kommunikationsmittel, die Art der Zusammenarbeit ist erfrischend dynamisch. Statt schlichter Nachverfolgung eines neuen Trends probieren Sie an dieser Stelle neu - entwickeltes zunächst aus, bevor Sie es implementieren. Es erwarten Sie kurze Wege, ein angenehmes Umfeld und ein sehr fortschrittliches Unternehmen, welches für IT gemacht ist.

Allgemein gilt eine Duz – Kultur, der Geschäftsführer führt die Duz-Kultur an, in den Prozessen empfehle ich Ihnen, mit „Sie“ zu beginnen, und erst nach Angebot das „Du“ zu nutzen.

 

Arbeitszeiten

Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist, hat dieses Unternehmen viel Freiraum um individuell zu gestalten. Es handelt sich um eine 40 Stunden Woche, die mit mindestens 4 Stunden am Tag zum Ende des Monats zwischen 6 und 22 Uhr erbracht werden sollen. Wie Sie diese erbringen, können  Sie sich selbst einteilen. Dies soll Ihnen die Möglichkeit der bestmöglichen Organisation von Arbeit und Beruf bieten.

 

Benefits

Sie arbeiten im Umfeld des digitalen Arbeitsplatzes, z.B. auch gern im modern eingerichteten Workbistro, im Homeoffice, oder ganz einfach mobil. Sie haben verschiedene Möglichkeiten der Mittagspause, es erwartet Sie eine tolle Umgebung, Berge, ein charmantes altes Stadtviertel und die Nähe zu Frankreich und der Schweiz. Sie können sich auf wirklich tolle internationale Kollegen freuen, die Freude und Motivation an den Dingen mitbringen, die sie täglich tun. Das Wissen wird geteilt, denn gemeinsam werden die Ziele am besten erreicht.

Zu den interessanten Zusatzleistungen gehören unter Anderem eine Betriebsrente, ein betriebliches Gesundheits-/ Fitnessprogramm (Hanse fit), ein Jobrad Angebot, Gehaltsumwandlungsmodelle, Übernahme der Umzugskosten in die Region, ein iPhone, 90 % sowie die Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel zu den begehrten Benefits, die das Unternehmen anbietet.

Sie genießen die Vorteile und die Sicherheit eines international - tätigen Familienunternehmens.

Homeoffice

Sie haben die Möglichkeit, flexibel die Homeoffice - Option zu nutzen und somit Ihre Arbeit bestmöglich einzuteilen Natürlich ist es beabsichtigt, dass Sie im Team zusammenarbeiten und primär im Unternehmen vor Ort arbeiten.

Bewerbungsprozess

Bei positivem Feedback zu Ihrem Profil erfolgt das Erstgespräch zunächst mit dem Personalleiter.

Unabhängig davon erfolgt ein Skype Interview, indem die technischen Skills besprochen werden. Wenn möglich findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt, in dem alle Beteiligten vor Ort sind, um den Prozess so kurz wie möglich zu halten. Wenn Sie möchten, haben Sie die Möglichkeit, einen Kennenlerntag / ein paar Stunden im Unternehmen zu verbringen. Dies ist nicht obligatorisch.

Haben auch Sie Lust auf diese Herausforderung?

Dann senden Sie gern folgende Unterlagen an [email protected]:

  • Lebenslauf inklusive Ihrer IT-Kenntnisse
  • Zeugnisse und Zertifikate
  • Nächstmögliches Eintrittsdatum
  • Gehaltsvorstellung

Sie möchten mehr Informationen zu dieser Stelle oder darüber sprechen, welche Stelle zu Ihnen passt? Über Ihre Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf und wir sprechen telefonisch darüber.

Das Angebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen oder Sie möchten mehr Informationen? Dann rufen Sie mich doch einfach an oder schreiben mir eine Mail. Ich habe täglich neue Stellen unterschiedlichster Art, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden.

Des Weiteren habe ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt.

Jennifer Sandermann
MS SharePoint Recruitment Specialist DACH
+49 (0)2371 817 9000
[email protected]
www.karesources.com

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