Ka Resources
    Published
    August 14, 2019
    Category
    Job Type
    Job Reference
    559.002.46
    Position
    Consultant
    Base Salary
    70.000
    Estimated Salary
    90.000
    Salary Currency
    Education Requirements
    Professionelle Erfahrung mit messbaren Erfolgen
    Experience Requirements
    erste Berufserfahrung
    Industry
    Loyalty
    Work Hours
    40
    Region
    Bayern

    Description

    Für ein etabliertes Top Start-up, welches bereits seit 2014 besteht und mit über 80 Experten an vier internationalen Standorten gut positioniert ist, suche ich ab sofort für das 16-köpfige Team am Standort München einen Key Account Manager (M/W/D). Das Unternehmen befindet sich in weltweiter Expansion und hat in 2018 den Umsatz um 80 % gesteigert. Ihnen wird hier die Möglichkeit geboten, Ihre Expertise im Vertrieb zu beweisen und einfließen zu lassen. Wenn Ihnen die internationale Kundenbetreuung Spaß macht und Sie Teil der Erfolgsgeschichte eines der erfolgreichsten Start-ups Deutschlands werden möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

     

    Key Account Manager mit Salesforce-Kenntnissen (m/w/d)

     Unbefristete Festanstellung

    Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Gehalt: je nach Erfahrung und Kenntnissen 70.000 € - 90.000 €

    Einsatzort: München

    Reisebereitschaft: geringe Reisebereitschaft-30 %

    Referenz: 559.001.46

    Auf diese spannenden Aufgaben dürfen Sie sich freuen:

    • Sie bilden das Bindeglied zwischen Business und der Technologie und bieten unseren Kunden fachliche und technische Beratung
    • Sie werten die Kundenbeziehungen aus und erschaffen mit und für den Kunden ein passgenaues Programm zur Kundenbindung
    • Ihnen wird die Verantwortung für die Erfassung der Anforderungen, dem Anforderungsmanagement sowie der Übermittlung der Kundenanforderungen in Produktanforderungen übertragen, wobei Sie gleichzeitig ein Mapping der Kundenanforderungen mit bestehender Funktionalität durchführen
    • Sie dokumentieren die Produktanforderungen und konzipieren gemeinsam mit dem internationalen Entwicklungsteam lösungsorientierte Konzepte
    • Sie werten die Business – und IT -Anforderungen in Bezug auf die bestmögliche Einführung und Anwendung der firmeneigenen Plattform, zum Beispiel in Salesforce, aus.
    • Sie spielen eine tragende Rolle bei der Projektleitung und beim Projektmanagement, bei der Einführung und Steuerung der einzelnen Schritte, und garantieren so den Projekterfolg.

     

    Das sollten sie mitbringen:

    • Sie haben bereits einschlägige, praktische Erfahrung in den Bereichen Business Analyse, Anforderungsmanagement, Produktmanagement oder Technical Consulting
    • Sie bringen ein analytisches Denkvermögen mit und haben einen starken Hintergrund aus dem Bereich IT/Technik/Software
    • Sie wissen wie eine hervorragende Beratung auszusehen hat und finden gern Lösungen, dazu fehlt es Ihnen nicht an Durchsetzungsvermögen
    • Sie bringen eine hohe Motivation mit, zeichnen sich durch Belastbarkeit und Durchhaltevermögen aus und haben Spaß an einem herausforderndem und agilen Umfeld
    • Ihren Exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten zeichnet Sie aus
    • Sie nehmen gern Termine mit Kunden im D-A-CH Gebiet sowie in anderen Regionen wahr
    • Ihr Profil wird durch hervorragende Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet
    • Es fällt Ihnen leicht, mit CRM – und ERP – Systemen ebenso wie mit Kampagnen-Managementsystemen sowie MS Office (PowerPoint, Excel) zu arbeiten

    Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

    Ihr Weg zur Arbeit

    Das Büro Ihres neuen Arbeitgebers ist zentral gelegen und einfach mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Nach einem kurzen Fußweg erreichen Sie das Büro. Wenn Sie gern mit dem PKW fahren möchten, dann kann ebenso ein Parkplatz bereitgestellt werden.

    Ihr Team

    Die Teamatmosphäre beschreibt sich am besten mit locker, kollegial, unterstützend und recht angenehm. Das Unternehmen sucht nach der Zusammenarbeit mit Freiberuflern in der Vergangenheit nun einen festen Mitarbeiter.  Das gesamte Team am Standort besteht aus 16 Personen. Eine Duz-Kultur wird gelebt und die Wertschätzung wird in diesem Unternehmen auf allen Ebenen gelebt. Da es sich um ein recht kleines Team handelt, sind die Hierarchien flach, und Sie können sich vollkommen auf Ihre Aufgaben konzentrieren. Freuen Sie sich darauf, dass Sie vom ersten Moment an von Ihren Vorgesetzten und dem Team bei der Einarbeitung mit allen Mitteln unterstützen werden.

    Reisen & Sprachen

    Im Unternehmen wird deutsch gesprochen, gute Englischkenntnisse sind Pflicht, da Sie im ständigen Kontakt mit den internationalen Büros stehen und dabei Englisch gesprochen wird. Zudem verstehen Sie es, sich im Deutschen zu artikulieren.

    Ihr Lohn und Ihr Arbeitsplatz

    Da dass Büro im Stadtzentrum gelegen ist, gibt es in unmittelbarer Nähe der Büros sehr viele Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten. Sie können sich auf alle Annehmlichkeiten eines modernen Büros freuen. Obst, Saft und Getränke werden Ihnen zu jeder Zeit zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen möchte eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, sodass bei erbrachter Leistung Ihnen alle Annehmlichkeiten geboten werden. Es gibt im Büro des Unternehmens keine Kleiderordnung, zu Terminen und Präsentationen mit Kunden wird allerdings eine angemessene Kleidung erwartet.

    Ihre Arbeitszeiten, Pausen und Teamevents

    Es gibt Kernarbeitszeiten, wobei die 40–Stunden-Woche ergebnisorientiert, je nach Aufgabe und Arbeitsvolumen, ausgelegt werden. Dies können Sie mit den Vorgesetzten flexibel besprechen und anpassen. Ebenso verhält es sich mit den Urlaubstagen, welche abgesehen von den gesetzlich vorgeschriebenen Tagen verhandelbar sind. Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter zu bewahren. Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents, den Zusammenhalt in einem kleinen Team und ein tolles und produktives Arbeitsklima bei einem soliden und dynamischen Unternehmen.

    Bewerbungsprozess

    Bei positivem Feedback zu Ihrem Profil erfolgt das Erstgespräch zunächst mit der Personalleiterin.

    Wenn möglich findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt, in dem alle Beteiligten vor Ort sind, um den Prozess so kurz wie möglich zu halten. Wenn Sie möchten, haben Sie die Möglichkeit, einen Kennenlerntag / ein paar Stunden im Unternehmen zu verbringen. Dies ist nicht obligatorisch.

    Haben auch Sie Lust auf diese Herausforderung?

    Dann senden Sie gern folgende Unterlagen an [email protected]:

    1. Lebenslauf inklusive Ihrer IT-Kenntnisse
    2. Zeugnisse und Zertifikate
    3. Nächstmögliches Eintrittsdatum
    4. Gehaltsvorstellung

    Sie möchten mehr Informationen zu dieser Stelle oder darüber sprechen, welche Stelle zu Ihnen passt? Über Ihre Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf und wir sprechen telefonisch darüber.

    Das Angebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen oder Sie möchten mehr Informationen? Dann rufen Sie mich unter+49 (0)2371 817 9000 doch einfach an oder schreiben mir eine Mail. Ich habe täglich neue Stellen unterschiedlichster Art, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden.

    Des Weiteren habe ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt.

    Ich freue mich auf unser Kennenlernen und Sie beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen!

     

     

    Matthias Fadtke

    Salesforce Recruitment Specialist DACH

    +49 (0) 2371 8179 000

    [email protected]

    www.karesources.com

     

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