KA Resources
Published
May 15, 2019
Job Type
Job Reference
3472.002.13787
Position
Consultant, Manager Positions, Project Manager
Base Salary
CHF 91.000
Estimated Salary
CHF 140.000
Salary Currency
CHF
Education Requirements
Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Experience Requirements
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung mit SharePoint ab Version 2013
Industry
IT- Consultancy, Finanzen und Versicherungen

Description

Für ein familiäres Beratungsunternehmen bei Zürich mit aktuell 6 Mitarbeitern und sehr guter langfristiger Auftragslage suchen wir zur Unterstützung in unbefristeter Festanstellung einen Senior Consultant SharePoint (m/w/d). Ihr Einsatzort ist beim Kunden welche sich zu 90 % im Großraum Zürich befinden oder bei Ihnen Zuhause im Homeoffice. In dem Ortsansässigen Büro herrscht zu keiner Zeit Anwesenheitspflicht. Die Kunden sind kleine und mittelständische Unternehmen mit 50-250 Mitarbeitern und bewegen sich hauptsächlich in den Branchen Finanzen und Versicherungen.

Ihre Aufgabe ist es Ihre Kunden in Bezug auf SharePoint/O365 Infrastruktur professionell zu beraten, tatkräftig mitzuarbeiten und den Kunden zum Erfolg zu führen. Das großzügige Gesamtpaket, sowie die einmalige familiäre Atmosphäre, die wohl kürzesten Kommunikationswege, viele Freiheiten, ausgewiesene Profis als Kollegen und eine Menge Spaß ist das, was Ihnen Ihre neue Stelle bieten kann. Einmal im Monat Treffen Sie sich mit Ihrem Team zu einem gemeinsamen Essen, zudem Sie selbstverständlich von Ihren Chefs eingeladen sind.

 

Senior Consultant SharePoint (m/w/d)

Unbefristete Festanstellung

Eintritt nach Vereinbarung

Gehalt: CHF 91.000-140.000 zuzüglich monatlicher Pauschalspesen von 350 CHF

Einsatzort: Beim Kunden im Großraum Zürich, Homeoffice

Reisebereitschaft: 90 % regional

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Professionelle Beratung und Betreuung von hybriden SharePoint Umgebungen
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten von der Planung bis zur Konfiguration
  • Sie stehen unseren Kunden beratend zur Seite
  • Prozessautomatisierung unter anderem mit PowerShell
  • Unterstützung des gesamten Teams im Sinne des Erfahrungsaustauschs
  • Die Anforderungen/Aufgaben bei unseren Kunden sind verschiedenster Natur im Zusammenhang mit SharePoint
  • Migrationen von SharePoint Umgebungen (inkl. Teilweise auch nach Cloud)
  • Unterstützung beim Engineering (Scripting, Erweiterungen, Support, Operations-Support, ….)
  • Design von neuen Architekturen
  • Integrationen von Fremdsystemen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre Erfahrung mit SharePoint ab Version 2013 (Installation, Konfiguration, Betrieb)
  • Gute PowerShell Kenntnisse
  • Von Vorteil erste Erfahrung im Azure und Office 365 Umfeld
  • Einen Starken Willen und den Wunsch nach Weiterentwicklung
  • Hohes Sprachniveau in Deutsch und ein gutes Sprachniveau in Englisch
  • Reisebereitschaft aktuell im Großraum Zürich ggf. vereinzelt in die Deutschschweiz möglich

 

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Ein sehr familiäres mit Ihnen 6-köpfiges Team von Jahrgang 1977 bis 1987. Sie kommunizieren daher direkt mit Ihrem Geschäftsführer per DU. Die beiden Geschäftspartner haben sich technologisch gesehen aufgeteilt in den Bereich Entwicklung und den Bereich Infrastruktur, Administrative und Allgemeines. Ihre Stelle ist dem Bereich Infrastruktur unterstellt. Eine unbefristete Festanstellung aufgrund der guten und mehrjährig beständigen Auftragslage bietet Ihnen Sicherheit.

Sie arbeiten 42,5 Stunden in der Woche, haben 25 Tage Urlaub und an nationalen und an einigen kantonalen Feiertagen haben Sie frei. Ihre Arbeitszeit verbringen Sie im Homeoffice oder beim Kunden, welche sich zu 90 % im Großraum Zürich befinden, 10 % können sich langfristig in der Deutschschweiz befinden, aktuell gibt es hier jedoch keine Mandate. Das attraktive Gehaltspaket zeichnet sich durch ein Grundgehalt und einen Bonus aus. Dazu kommen monatliche Pauschalspesen von 350 CHF. Je nach Betriebszugehörigkeit sind Gehaltssteigerungen möglich. Weiterbildung wird bei Ihrem neuen Arbeitgeber groß geschrieben. Anfang des Jahres wird ein Weiterbildungsziel festgelegt, welches grundsätzlich in alle Richtungen gehen kann. Dies kann ein Zertifikat sein, der Besuch einer Konferenz, vielleicht möchten Sie auch eine schulische Weiterbildung machen. Hier sind alle Wege offen, solange die Weiterbildung zu Ihrer Rolle passt.

Der Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab. Zum Ersten gibt es ein persönliches Kennenlernen per Telefon, zum Zweiten einen technischen Check-Up (auch per Telefon). Zum Dritten ein persönliches Kennenlernen bei einem Kaffee, Mittag- oder Nachtessen. Die Reihenfolge der Punkte zwei und drei kann variieren. Das Unternehmen unterstützt keine PKW Reisen. Die öffentlichen Verkehrsmittel sind perfekt ausgebaut, sodass ein PKW nicht nötig ist und Ihnen unnötige Parkplatzsuche erspart bleibt. Reisespesen werden selbstverständlich erstattet (exklusive Anreise ins Büro). Jeder Mitarbeiter erhält ein Halbtax-Abo (vergleichbar mit Bahncard 50). Sie arbeiten beim Kunden und dementsprechend auf dessen Infrastruktur oder Zuhause. Jeder Mitarbeiter bekommt ein persönliches, leistungsstarkes Notebook, weitere Arbeitsmittel werden bei Bedarf gestellt. Bei den regelmäßigen Bestellungen von Büromaterial wird jeweils das ganze Team nach Bedürfnissen gefragt. Jeder Mitarbeiter muss ein Handy besitzen, dies kann er mittels Pauschalspesen finanzieren. In der Wahl von Modell, Abo etc. sind Sie frei. Die Erreichbarkeit muss gewährleistet sein.

Der Dresscode ist vom Kunden abhängig, bisher war ein Dresscode im Stil "Business Casual" ohne Weiteres möglich. Anzug und Krawatte sind im Alltag eher die Ausnahme. Bei internen Treffen sind auch kurze Hosen angemessen. Die Verpflegung erfolgt in Eigenregie. Bei längeren Arbeitstagen gibt es Abendessen Pauschale, Frühstückpauschale etc. Das tägliche Mittagessen wird mittels Pauschalspesen abgedeckt.

Jeden ersten Donnerstag im Monat treffen Sie sich zu einem Abendessen mit vorherigem Apéro, den Ort darf jeder Mitarbeiter abwechselnd in einem beliebigen Restaurant reservieren und bezahlen wird Ihr Chef. Es gibt jedes Jahr einen gemeinsamen Ausflug wie ein Ski-Wochenende mit Familie, ein verlängertes Wochenende in Helsinki. Des Weiteren ist das Unternehmen einer erfolgreichen Pensionskasse angeschlossen, sie genießen die Vorzüge einer privaten Unfall- und Kranktaggeld-Versicherung. Die Prämien werden vom Unternehmen eingezahlt. Je nach Auftragslage wird Ihnen relativ schnell ein Kundenmandat zugewiesen, falls das nicht möglich ist, wird Ihnen gemäß Entwicklungsplan eine gemeinsame Einarbeitung ermöglicht. Ebenso besteht die Möglichkeit an einem internen Projekt zu arbeiten. Meist gibt es jedoch immer einen realen Auftrag, der ansteht.  Es ist gewünscht, dass Sie in der Schweiz wohnen oder in die Schweiz ziehen. Dabei werden Sie organisatorisch unterstützt (Arbeitserlaubnis, Wohnungssuche, …) wie auch finanziell (z.B. temporäre Businesswohnung während der Probezeit). Ihre Teamkollegen sind aus Italien, Deutschland, Rumänien, Polen und der Schweiz.

Die Stelle klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer IT-Kenntnisse und Ihre Zeugnisse und Zertifikate unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an [email protected].

 

Sie möchten mehr Informationen zu dieser Stelle oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Das Angebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen oder Sie möchten mehr Informationen? Dann rufen Sie mich an +49 (0)2371 817 9000. Ich habe täglich neue Stellen unterschiedlichster Art für Sie, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt.

 

Jennifer Sandermann

MS SharePoint Recruitment Specialist DACH
+49 (0)2371 817 9000
[email protected]
www.karesources.com

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