Senior .Net Developer (m/w/d) Landkreis Konstanz

Für meinen Mandanten, ein Unternehmen mit etwa 100 Mitarbeitern, das Expertise in der Industrieautomation besitzt, suche ich eine/n Sr. .NET Softwareentwickler/in.

Senior .Net Developer (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: bis zu 72.500 EUR / Jahr
Standort: Landkreis Konstanz
Ref. 29714

Hier sind die künftigen Aufgaben, die auf Sie warten:

• Sie übernehmen die technische Leitung, indem Sie die Entwicklung und Strukturierung von modularen SDKs steuern und maßgeblich die strategische Ausrichtung des Unternehmens prägen.
• Sie fördern Innovationen indem Sie Softwarelösungen gestalten und umsetzen, die den aktuellen Microsoft-Technologien entsprechen und auf zukünftige Bedürfnisse ausgerichtet sind.
• Sie gewährleisten die Qualität des Codes und setzen auf bewährte Methoden, indem Sie Programmierstandards und Designmuster etablieren und kontinuierlich die Entwicklungsprozesse weiter optimieren.
• Sie fördern Junior-Entwickler und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei, indem Sie Wissen austauschen und unterstützen.
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und wenden dabei moderne Scrum- und DevOps-Prinzipien an.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design Patterns
• Kenntnisse in der Entwicklung von SDKs und der Arbeit mit modular aufgebauten Softwarelösungen sind vorteilhaft
• Sie haben umfassende Erfahrung im Umgang mit Tools wie Git, Azure DevOps und CI/CD-Pipelines
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Struktur und einer lösungsorientierten Herangehensweise
• Sie sind teamorientiert und bringen eine Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung
• Sie besitzen mindestens Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Was Ihnen geboten wird:

• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie großzügige 30 Urlaubstage pro Jahr, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
• Flexible Arbeitszeiten: Mit einer 40-Stunden-Woche und Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8:30 bis 15:30 Uhr (Freitag bis 14:00 Uhr), gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.
• Homeoffice: Profitieren Sie von der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten – nach Absprache auch mehr, ganz nach Ihren Bedürfnissen.
• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein 13. Gehalt und einen umsatzabhängigen Bonus, der Ihre Leistung honoriert.
• Exklusive Mitarbeiterangebote: Nutzen Sie die Vorteile von Hansefit, Jobrad und einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem erwarten Sie zahlreiche Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events und ein entspanntes Garten-/Grillfest.
• Private Nutzung von Poolfahrzeugen: Genießen Sie den Komfort, Poolfahrzeuge an den Wochenenden privat zu nutzen und flexibel unterwegs zu sein.

Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position?

• Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
• Direkt bei mir sind Sie richtig – h.brauckmann@karesources.com

Empfehlung willkommen:

• Kennen Sie jemanden, der perfekt für diese Stelle wäre? Leiten Sie die Stellenbeschreibung gerne an Freunde oder Verwandte weiter. Als Dankeschön winkt eine kleine Überraschung für erfolgreiche Vermittlung.

Nicht das Richtige gefunden?

• Sollte dieses Angebot nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir haben laufend verschiedene Stellenangebote, sowohl mit wenig Reisetätigkeit direkt beim Endkunden als auch im Partnerumfeld. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, stets passende Gelegenheiten anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Ansprechpartnerin

Helena Brauckmann

h.brauckmann@karesources.com

+49 228 286 59 413

#indeed1