Microsoft Dynamics NAV Application Developer+BC (Entwicklungs-)Team-Manager (m/w), Remote

Für den Aufbau des ERP-Teams bei meinem Auftraggeber mit Headquarter in Köln, der seit über 20 Jahren, mit mehr als 350 Mitarbeitern und mittlerweile als marktführender Telekommunikationsanbieter seine Kunden in der ganzen Bundesrepublik komplett digital und online mit den Angeboten seiner eigenen Marken versorgt, aber bei Bedarf auch an insgesamt 2 weiteren Niederlassungen in Deutschland (Berlin und Raum Düsseldorf/Dortmund) zu erreichen ist, suche ich kurzfristig 2 Microsoft Dynamics NAV Applikationsentwickler / technische Berater (m/w) und eine/n Teamleiter/in für die Business Central Developer in unbefristeter Festanstellung. Alle Positionen können 100% aus dem Home Office erledigt werden.

Aktuell sind in der Firma als Versionen sowohl NAV2013 und Business Central in allen wichtigen Firmenbereichen wie Einkauf, Verkauf, Lager und Finanzen mit 85 concurrent ERP-Usern im Einsatz. Das Ziel ist es, kurzfristig komplett auf BC umzustellen, sodass alle Bereiche standardisiert werden können. Der Betrieb ist auf der Suche nach 2 weiteren Programmierern im Bereich des Warenwirtschaftssystems, die eigenständig die Migration samt Vornahme von Entwicklungen (volle Entwicklungslizenz liegt vor) vorantreiben könnte. Hierbei unterstützen Sie sich gegenseitig: Es gibt derzeit bereits 1 Director, 2 Developer und einen externen Spezialisten. Das vollständige Team soll in der Zukunft also aus insgesamt 4 Developern und einem weiteren Head of bestehen. Die Berichtsebene sieht wie folgt aus: Geschäftsleitung – Director – Head of – Developer.

Ihr Aufgabengebiet als Dynamics NAV Anwendungsprogrammierer:

• Unterstützung von ERP-Projekten in allen wichtigen Phasen: Versionsupdates (derzeit auf Business Central), sowie Realisierung und Implementierung von neuen NAV-Solutions und Systemen (aktuell z.B. für die Lagerverwaltung)
• Eigenständige Umsetzung und Dokumentation von Programmierungen in der vorhandenen MS Dynamics NAV Applikation – Erweiterung des NAV-Standards
• Generelle Systembetreuung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung durch Weiterentwicklungen und Anpassungen
• Absprache vor Ort mit den Fachabteilungen für die Anforderungsaufnahme
• Übersetzung von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Abläufen in technische Anforderungen
• Kritische Auseinandersetzung mit den gewünschten Funktionalitäten und technische Konzeptionierung
• Überwachung, Design, Optimierung und Development von Schnittstellen zu diversen Fremdsystemen in gängigen Programmiersprachen
• Abfragenerstellung auf dem SQL-Server für die Reporting Datenbank
• Normalisieren von Daten

Ihr Tätigkeitsfeld als Business Central (Development) Team Manager:

• Mitarbeiterführungsverantwortung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Warenwirtschaftssystems durch gezielten Einsatz der jeweiligen Teammitglieder
• Priorisierung der Support-Anfragen und Festlegung der Abfolge von Entwicklungsaufgaben
• Aktive Projektleitung: Implementierung eines Systems für die Lagerverwaltung
• Begleitung des Development-Teams durch die Work-Flows, Anforderungsspezifikation und Gewährleistung der standardnahen Umsetzung
• Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Anpassung von Business Central mit stetiger Orientierung an der bestehenden Roadmap
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Programmier- und generellen NAV-Projektteam
• Sicherstellung einer übergreifenden Kooperation und Transparenz, sodass alle Beteiligten im Team die gleichen Firmeninteressen wahren
• Einnahme der Funktion als vertrauensvoller Ansprechpartner und Sparringpartner für die ERP-Mitarbeiter
• Vorantreiben der persönlichen und fachlichen Fortbildung des verantworteten Teams

Ihr Profil:

Als Solutionentwickler:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und/oder Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik bzw. äquivalente Vorerfahrung
• Umfassendes Know-How in der Anwendung von MS Dynamics NAV und Entwicklungs-Skills in der Development-Sprache C/AL, vorzugsweise bereits in neueren Versionen (AL)
• Breit aufgestellte Navision Modulkenntnisse, vor allem aber im Bereich Verkauf und Lager
• Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft SQL-Server, Report-Design, Anbindung von Schnittstellen (u.a. Lagerverwaltung) und Microsoft Office

Als ERP-Teamleiter:

• Führungserfahrung – auch remote
• Ausgeprägte MS Dynamics NAV bzw. Business Central Expertise, gerne auch aus der Consultingschiene
• Hands-on Mentalität für die saubere und standardnahe Integration von NAV-Lösungen
• Hohe IT-Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und gut ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Prozessverständnis
• Motivation sich gewinnbringend einzubringen und den Aufgabenbereich selbst mitzugestalten und auszuarbeiten
• Förderung von aktiver Zusammenarbeit im Team
• Technologie-affin für das Aufzeigen von neuen Trends und Solutions

Generell:

• Eine motivierte und teamfähige Persönlichkeit
• Eine eigenständige, gut organisierte und systematische Arbeitsweise
• Eine analytische und konzeptionsstarke Denkweise
• Gute Deutschkenntnisse für den problemlosen Austausch mit Usern und im Team

Alle Tätigkeiten können aus einem „flexiblen Büro“ aus erledigt werden, sprich: Sie können full remote aus dem Home Office arbeiten und es besteht keinerlei Reisetätigkeit. Eine gewisse Bereitschaft, mal im Office vorbeizuschauen (max. 2 Tage pro Monat) sollte aber bei wichtigen Angelegenheiten dennoch gegeben sein. Dem Betrieb ist es wichtig, dass man als Team ab und zu mal zusammenkommt und gemeinsam an Themen arbeitet. Die Bürolage wäre in Köln und Berlin jeweils in der Innenstadt, mit einer super Anbindung an die Öffis, jedoch ohne eigene Firmenparkplätze. Der andere Standort befindet sich im Industriegebiet mit eigenen Parkplätzen. Es erwarten Sie generell ein sehr lockeres und angenehmes Team, wo der Altersdurchschnitt bei Mitte / Ende dreißig liegt. Alle Mitarbeiter sind per »du» - im gesamten Unternehmen. Es herrscht eine sehr angenehme und offene Kultur mit flachen Hierarchien und der Förderung von agilen Arbeitsweisen. Der Fokus liegt auf jedem einzelnen Mitarbeiter, denn die Leute sollen sich im Betrieb rundum wohlfühlen! Durch eine flexible Vertrauensarbeitszeit (die meisten fangen zwischen 7:00-10:00 Uhr an, wichtig ist einfach nur da zu sein, wenn man gebraucht wird) und 30 Urlaubstage (mit möglicher Anrechnung auf das Folgejahr und Möglichkeit auf bis zu 10 unbezahlte weitere Tage im Jahr) kommt in jedem Fall auch Ihre Work-Life Balance nicht zu kurz. Obendrein haben Sie die Option auf Wunsch bis zu 4 Wochen im Jahr (max. 2 Wochen am Stück) aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Außerdem wird neben überaus attraktiven und überdurchschnittlich vielen Sozialleistungen wie Physio- & Yoga-Sessions direkt im Büro, gratis Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränk und Feierabend-Bier, europaweite kostenlose Urban Sports Club-Mitgliedschaft (Tarif M), leckere frische Obst- und Gemüsekörbe, Gruppenunfallversicherung, 20%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Jobtickets für die Hauptstandorte, JobRad, kostenloser Mitarbeiter-Handyvertrag und Smartphone (nach Ablauf der Probezeit), individuelle externe Weiterbildungen (Schulungen, Seminare, Workshops, Veranstaltungen…), regelmäßige Sonderangebote und Erwerb von A- und B-Ware, monatliches Teambuilding-Event (u.a. Sushi-Workshop, Weinverkostung, Playstation-Meisterschaften…), Office-Entertainment (Kicker, Dart, Playstation, Switch, Tischtennis, Brettspiele u.v.m.), regelmäßige Stammtisch-Events an externen Orten, legendäre Sommer- und Weihnachtsfeier, moderne Büro-Ausstattung und die Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu bringen ein attraktives Gehalt von etwa 60.000-80.000€ brutto im Jahr für die Entwickler und rund 80.000-95.000€ (verhandelbar) für den Teamleiter geboten, abhängig gemacht von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Wenn Sie also Lust haben, diese neue berufliche, vielseitige und reizvolle Herausforderung mit viel Eigenverantwortung zu meistern und bei dem weiteren Wachstum Ihres facettenreichen Arbeitgebers durch die Besetzung einer der offenen Positionen aktiv dabei zu sein, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens! Gerne lasse ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats weitere interessante Details zu der Vakanz zukommen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com
Tel. +49 2371 35 33 722