Términos Generales

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Los presentes términos y condiciones generales definen las condiciones de tu uso del sitio web de KA Resources, una empresa de reclutamiento de IT, y su relación con KA Resources Estos términos y condiciones generales definen los términos y condiciones de su uso del sitio web de KA Resources, una empresa de personal de TI, y su relación con KA Resources. Es importante que leas con atención los siguientes términos y condiones ya que pueden afectar a tus derechos y obligaciones legales.

Empresas

Si contratas a KA Resources para que le preste servicios reclutamiento, se aplicarán nuestros términos y condiciones.

Si nos encargas directamente cubrir tu(s) vacante(s), te enviaremos los documentos de solicitud completos de los talentos relevantes a través del método que solicites. Nos gustaría señalar que KA Resources verificará los documentos proporcionados y no puede aceptar ninguna responsabilidad por la exactitud de la información.

Lo mismo se aplica si solicitas nuestra actualización de candidatos, en la que te mantenemos informado sobre los talentos disponibles actualmente.

Candidatos

Si envías a KA Resources tus documentospara una solicitud o permite que KA Resources se ponga en contacto contigo por teléfono, correo electrónico u otros canales de comunicación con respecto a un puesto temporal o permanente por otros medios (formulario de contacto, redes sociales, reserva de citas), estarás celebrando un acuerdo con nosotros por el que participas en procesos de selección y recibes notificaciones sobre las vacantes que puedan coincidir con tu perfil. Los candidatos no pagan ninguna tasa por los servicios de reclutamiento Si lo deseas, puedes revocar nuestro Acuerdo contactando con nosotros como se indica abajo. Puedes revocar tu consentimiento por escrito en cualquier momento. La revocación implica tanto la finalización del proceso de solicitud como el inicio del cómputo de tiempo para el borrado de sus datos. Los servicios de reclutamiento ya no están disponibles.
Nos gustaría señalar que el envío de vacantes adecuadas implica un contacto directo con el reclutador correspondiente, no una newsletter.

También nos tomamos la libertad de ponernos en contacto contigo usted de vez en cuando por teléfono, correo electrónico u otros canales de comunicación para preguntarte si tus deseos e ideas con respecto a un posible nuevo trabajo han cambiado. Cuanto más precisa sea tu información, mejor prodremos indicarte vancantes adecuadas a tu perfil.

Tus datos serán tratados exclusivamente para el proceso de reclutamiento. Tus datos que se encuentren en nuestra base de datos serán tratados dentro de nuestras directrices aquí enumeradas y con estricta confidencialidad.

Te informamos que en nuestra base de datos se almacena la siguiente información:

• Descripción de tu experiencia laboral, habilidades y formación
• Información de contacto que te identifica, como tu nombre, dirección, número de teféfono y dirección de correo,
• Todos los documentos presentados, como carta de presentación, CV, foto de solicitud, certificados o prueba de formación continua.

Inscríbete para recibir la alerta de empleo y comunícate con tu reclutador

Puede solicitar una alerta de empleo a través de nuestra bolsa de trabajo. Esto te da la oportunidad de recibir automáticamente nuevas ofertas de empleo de diferentes empresas que sean de su interés. Cuando recibas los correos que se envían de manera automática también recibirás un enlace para darse de baja de estas notificaciones.

También tienes la opción de enviarnos tu CV y los documentos de tu candidatura para que nuestros reclutadores se pongan en contacto contigo para discutir las condiciones marco que necesitas. Estaremos encantados de enviarte ofertas de empleo interesantes que coincidan con sus preferencias.

Dar de baja la alerta de empleo o contactar con un reclutador.

Cuando recibas correos electrónicos generados automáticamente (JobAlarm), recibirás también un enlace para darse de baja de las notificaciones correspondientes.

Si ya no deseas recibir sugerencias de trabajo o deseas pausarlas durante un cierto período de tiempo, informa directamente a tu reclutador. Dado que esto implica un contacto directo con el reclutador correspondiente, estos correos electrónicos no contienen un enlace para darse de baja. También tienes la opción de usar nuestro formulario.

Ley Aplicable

Los presentes términos y condicioens generales están sujetos a la regulación Europea. Antes de que surja una disputa legal, intentaremos resolver cualquier discrepancia de manera rápida y eficiente a satisfacción de ambas partes.

Propiedad Intelectual

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