SAP Senior SD Inhouse Berater (m/w/d) in Herrenberg bei renommierten Industrieunternehmen

Unser Kunde ist ein international marktführendes und weltweit tätiges Unternehmen im Umfeld von Produktion essenzieller Bedarfe für Industriekunden, für Endkunden, sowie Kunden aus dem produzierendem und handelnden Mittelstand. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie, mit 7000 Mitarbeitern und 100 Mitarbeiter am Standort und in über 80 Ländern weltweit vertreten. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit und hält eine lange 60-jährige Unternehmensgeschichte. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter beherrscht. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP SD Berater unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiären Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Am Standort in Herrenberg suchen wir einen SAP SD Berater für die Nachbesetzung einer Stelle. Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0 auch Projekte in der neuen Version SAP S/4 HANA. Es werden die gängigen SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

• • • • • • • • • SAP Senior SD Inhouse Berater (m/w/d)
                • In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet
                • Ab sofort oder nach Vereinbarung
                • Gehalt: 75.000 € - 85.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation
                • Standort: Herrenberg
                • Reisebereitschaft: keine
                • Ref. 22581

Sie können Konzepte erarbeiten, aber primär liegt Ihre Stärke in der Umsetzung? Dann ist diese Stelle genau richtig!

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie sind für die Betreuung des SD Moduls zuständig und setzen Rollouts und die neuen Aufträge in diesem Bereich erfolgreich um
• Sie sind für den korrekten Ablauf der Go-Live-Phase zuständig und koordinieren unter anderem die internen und externen Partner
• Sie analysieren und optimieren Prozesse mit dem Schwerpunkt Distributionslogistik
• Mit den Prozessverantwortlichen arbeiten Sie eng zusammen und sind zuständig für die Entwicklung und Festlegung der Geschäftsanforderungen
• Sie sind für die Durchführung von Integrationstests zuständig
• Mittels Customizing unterstützen Sie die Projekte in der Implementierungsphase

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine gleichwertig qualifizierende Ausbildung
• Sie haben mindestens 4-5 Jahre Beratererfahrung im Bereich SAP Logistik und Vertriebslogistik SD
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den SAP SD, LE, sowie MM Modulen
• Sie bringen Prozesskenntnisse im Bereich Supply Chain mit
• Wünschenswert sind ABAP Kenntnisse
• Sie sollten selbständig denken und handeln können und besitzen ausgeprägte Kundenorientierung
• analytisches sowie lösungsorientiertes Denken und Arbeiten ist Ihre große Stärke
• Sie sind Teamorientiert und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sprachen:

• • Deutsch: Muttersprachniveau
  • Englisch: hier ist es wichtig sich in Englisch gut kommunizieren zu können, da Sie auch internationale Kollegen haben.

Sie sind ein Macher, bringen Hands-On Mentalität mit und suchen nach einem langfristigen Arbeitgeber?

• Für den Kopf: Sie arbeiten an spannenden Aufgaben in einem kollegialen und lockeren Arbeitsumfeld. Was die Reisebereitschaft angeht, wäre diese sehr gering, zwischen 10 und 15 %. Die Altersstruktur liegt zwischen 25 und 58 Jahren. Der Umgang ist familiär und man duzt sich auch mit dem Vorgesetzten.
• Für die Karriere bietet Ihnen dieses international agierendes Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen. Hier bekommt jeder Mitarbeiter eine individuelle Fortbildung. Denn in der Zentrale können Sie sich sowohl fachlich (von Software-Training bis allgemeine Themen) als auch persönlich weiterentwickeln.
• Für die Gesundheit bietet Ihnen diese Unternehmen ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportangeboten, zum Beispiel, ein Volleyball-Feld, usw. Auch privat sollen die sportlichen Aktivitäten nicht fehlen. Hier werden Sportgruppen organisiert. Der beste Zeitpunkt, um abzuschalten!
• Für die Familie: das Unternehmen bietet Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche. Für den Komfort werden Ihnen ausreichende und kostenfreie Parkmöglichkeiten geboten. Gute Anbindungen sind auch geboten.
• Der Bewerbungsprozess: hier startet das Unternehmen mit einem Teams-Meeting, welches ca. 1 Stunde lang dauert, mit dem Gruppenleiter IT und der HR-Abteilung. Wenn alles positiv verläuft, werden Sie zu einem 2. Persönlichen Gespräch eingeladen. Dies würde ca. 2-3 Stunden dauern und die Gesprächspartner wären: Gruppenleiter IT, Abteilungsleiter IT und die HR-Abteilung. Danach freuen wir uns, Ihnen gratulieren zu dürfen.

Sie bringen Erfahrung mit, sind teamfähig und sind bereit für ein international agierendes Unternehmen zu arbeiten? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann schicken Sie mir eine Mail. Ich habe täglich neue SAP Logistik Stellen für Sie, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden, mit oder ohne Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Daniel Korcack

SAP Recuitment Specialist DACH
+49 (0)2371 35 33 722
d.korcack@karesources.com
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