Allgemeine Vertragsbedingungen

Allgemeine Vertragsbedingungen

Diese allgemeinen Vertragsbedingungen definieren die Bedingungen für die Nutzung der Webseite von KA Resources, einem Unternehmen für IT-Personalvermittlung, und Ihre Beziehung zu KA Resources. Es ist von größter Wichtigkeit, dass Sie diese Bedingungen aufmerksam durchlesen, da sie möglicherweise Einfluss auf Ihre gesetzlichen Rechte und Verpflichtungen haben.

Arbeitgeber

Wenn Sie KA Resources mit der Erbringung von Personalvermittlungsdienstleistungen beauftragen, gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen und Konditionen.

Sofern Sie uns direkt mit der Besetzung Ihrer Vakanz(en) beauftragen, lassen wir Ihnen die vollständigen Bewerbungsunterlagen entsprechender Talente auf dem von Ihnen gewünschten Weg zukommen. Wir erlauben uns, darauf hinzuweisen, dass KA Resources die zur Verfügung gestellten Unterlagen nach bestem Wissen prüfen wird, für die Richtigkeit der Angaben keinerlei Haftung übernehmen kann. 

Selbiges gilt, sofern Sie unser Kandidaten-Update anfordern, in welchem wir Sie über die derzeit verfügbaren Talente informiert halten. Sofern Sie Ihre Präferenzen für die Zusendung von Profilen anpassen möchten, nutzen Sie das entsprechende Formular.

Bewerber

Wenn Sie KA Resources Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen oder auf anderem Wege (Kontaktformular, Social Media, Terminbuchungen) erlauben, Sie per Telefon, E-Mail oder sonstigen Kommunikationskanälen bezüglich einer temporären oder unbefristeten Stelle zu kontaktieren, schließen Sie mit uns eine Vereinbarung, welche die Teilnahme an Rekrutierungsprozessen und den Empfang von Benachrichtigungen über offene Stellen umfasst, die zu Ihrem Profil passen könnten. Bewerber / Kandidaten zahlen keine Gebühren für die Rekrutierungsdienste. Wenn Sie möchten, können Sie diese Vereinbarung widerrufen, indem Sie uns kontaktieren, wie unten beschrieben. Die Einwilligung kann von Ihnen jederzeit schriftlich widerrufen werden. Der Widerruf beendet gleichzeitig den Bewerbungsprozess und löst eine fristgemäße Löschung Ihrer Daten aus. Eine Personalvermittlung ist dann nicht mehr möglich.
Wir weisen darauf hin, dass es sich bei der Übersendung von passenden Vakanzen um eine direkte Kontaktaufnahme seitens des entsprechenden Personalvermittlers handelt, nicht um einen Newsletter.

Weiterhin erlauben wir uns, Sie von Zeit zu Zeit unverbindlich per Telefon, E-Mail oder sonstige Kommunikationskanäle zu kontaktieren, um zu erfragen, ob sich Ihre Wünsche und Vorstellungen hinsichtlich einer möglichen neuen Arbeitsstelle verändert haben. Je genauer Sie uns informieren, desto passgenauere Vakanzen können wir Ihnen vorschlagen.

Eine Verarbeitung Ihrer Daten dient ausschließlich dem Zweck einer Personalvermittlung. Ihre Daten, die sich in unserer Datenbank befinden, werden nur innerhalb der hier aufgeführten Richtlinien und streng vertraulich behandelt.

Hiermit weisen wir Sie darauf hin, dass folgende Angaben in unserer Datenbank gespeichert werden:

• Beschreibung Ihrer Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung
• Kontaktinformationen, welche Sie identifizierbar machen, z.B. Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse
• Alle eingereichten Unterlagen wie z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Zeugnisse oder Weiterbildungsbelege

Anmeldung zum Job-Alarm und Kontakt mit Ihrem Recruiter

Sie können über unser Jobboard einen Job-Alarm bestellen. So haben Sie die Möglichkeit, über neue, automatisch für Sie interessante Stellenanzeigen von unterschiedlichen Arbeitgebern zu erhalten. Mit der Übersendung entsprechender E-Mails erhalten Sie ebenfalls einen Link, um die entsprechenden Benachrichtigungen abzubestellen.

Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit, uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Bewerbungsunterlagen zu übersenden, damit unsere Recruiter Sie kontaktieren können, um über die von Ihnen gewünschten Rahmenbedingungen zu sprechen. Im Anschluss lassen wir Ihnen gerne interessante Stellenanzeigen, die Ihren Vorstellungen entsprechen, zukommen.

Abmeldung vom Job-Alarm bzw. Kontakt mit Ihrem Recruiter

Mit der Übersendung automatisch generierter E-Mails (JobAlarm) erhalten Sie einen Link, um die entsprechenden Benachrichtigungen abzubestellen.

Sofern Sie keine weiteren Stellenvorschläge erhalten möchten, oder diese für einen gewissen Zeitraum pausieren möchten, informieren Sie bitte Ihren Recruiter direkt. Da es sich hierbei um eine direkte Kontaktaufnahme durch den entsprechenden Recruiter handelt, enthalten diese E-Mails keinen Link zur Abmeldung. Ferner haben Sie die Möglichkeit, unser Formular zu nutzen.

Anwendbares Recht

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen europäischen Gesetzen. Bevor es zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommt, werden wir natürlich versuchen, alle Unstimmigkeiten schnell und effizient zur beidseitigen Zufriedenheit zu lösen.

Geistiges Eigentum

Alle auf dieser Website enthaltenen Informationen sind Eigentum von KA Resources.