Description
Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein bewährter und führender Microsoft Partner für mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung, ERP-Systemen, BI-Tools und e-Commerce-Solutions, das seinen Kunden mit 10 Mitarbeitern Dienstleistungen für die Retailbranche anbietet, hat mich gebeten aufgrund von einer hohen Projektanfrage die beiden neu-kreierten Stellen des Microsoft Dynamics Business Central (Junior-/Senior-) Developers, als auch des Beraters (m/w) an einer der Niederlassungen in Hamburg, Düsseldorf oder Köln für ihn zu besetzen. Die regelmäßige Arbeit aus dem Home Office ist ebenfalls möglich.
Die Firma hat derzeit zahlreiche Migrationsprojekte von Dynamics NAV auf BC, als auch reine Dynamics 365 Business Central Projekte. Die Versionen greifen zwischen NAV2015 bis hin zu BC21, wobei die meisten sich noch onPrem befinden gibt es einen wachsenden Anteil zur Cloud. Hierbei wird sich im bestehenden Team von 4 BC-Entwicklern und 5 Consultants bezüglich der Anforderungen und Aufgabenverteilung abgestimmt. Bereichsleiter und strikte Hierarchien gibt es in der Firma nicht – alle arbeiten mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb und Kollegen auf Augenhöhe und bemühen sich um eine projektorientierte Organisation. Dennoch bestehen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, falls Interesse und Potential bei dem jeweiligen Mitarbeiter gegeben sind.
Ihre Aufgaben als Softwareentwickler sind unter anderem:
- Maßgebliche Beteiligung bei neuen Business Central Kunden-(Einführungs-)Projekten
- Implementierung von BC-Solutions nach Prozessanalyse, Lösungsdesignerstellung und technischen Anforderungsrealisierung
- Entwicklung neuer Funktionen im ERP-System
- Programmierung der individuellen Anforderungen der Kunden (Customizing)
- Testen der Anpassungen
- Stetige Behebung von auftretenden Fehlern
- Einbringen von kreativen Ideen und neuen Impulsen für die Verbesserung
- Gute Zusammenarbeit mit dem Team von Consultants und Projektmanagern
Als Consultant/Projektleiter liegt Ihr Schwerpunkt auf:
- Eigenverantwortliche Leitung von Business Central Kunden-(Einführungs-)Projekten
- Analyse der Geschäftsprozesse, sowie Prozessverwaltung und -optimierung
- Kundenberatung und -betreuung während und nach der Projekteinführung
- Konzeptionierung von Lösungen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen als auch der eigenen Geschäftsinteressen
- Umsetzung der Konzipierungen gemeinsam mit dem Kunden
- Service Management
- Schätzung des jeweiligen Aufwands
- Bindeglied zwischen dem Kunden und der Entwicklungsabteilung für die offene Kommunikation von Wünschen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem restlichen ERP-Team
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder BWL-/Programmier-Ausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung
- Gestandenes Know-How im Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Umfeld, ERP-Implementierungen, Geschäftsprozessen und im Projektgeschäft
- Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Extrovertierte und kommunikative Persönlichkeit mit viel sozialer Kompetenz beim Austausch mit den Kunden
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Betriebswirtschaftliche Denkweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und englische Grundkenntnisse
- Als Developer zusätzlich: Begeisterung für neue Technologien, eigenständige Erfahrung in der Programmierung in AL und C/AL, mit Entwicklungstools, Reportdesign/-entwicklung und Anbindung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
- Als Consultant: Spaß an Kundenpräsentationen
Bei diesem modernen und kollegial geführten Arbeitgeber steht nicht nur die vollste Zufriedenheit der Kunden, sondern auch die der Mitarbeiter an erster Stelle. Wenn Ihnen also die persönliche Erfüllung, spannende Projekte bei renommierten Kunden und viel Handlungsspielraum für eigene Lösungsstrategien ebenso wichtig sind wie ein attraktives Gehalt (ca. 30.000-50.000€ brutto im Jahr für Junioren und Senioren rund 60.000-80.000€, je nach Berufserfahrung und Qualifikation), dann sind Sie in dieser sehr familiären Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur, viel Kollegialität, gegenseitige Unterstützung, umfangreicher Einarbeitung und Teamintegration (überwiegend erfahrenes Team mit Senior Skills, Altersdurchschnitt zwischen 30-55 Jahre) genau richtig! Gefragt sind neben des Wachstums des Entwickler- und Consultant-Teams kreative, leitende und selbstständige Köpfe, die dank ihrer Zuverlässigkeit jeden Tag neue, abwechslungsreiche Herausforderungen meistern können und direkt Verantwortung übernehmen möchten. Gearbeitet wird in einer 40-Std.-Woche mit 30 Tagen Urlaub mit flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeiten 9:00-15:00 Uhr, eigenständige Zeiteinteilung und auch eigenständiger Zeitausgleich). Außerdem besteht die Möglichkeit zum Home Office (als Entwickler werden sie generell eher selten bei Kunden sein, die Consultants bei wichtigen Anliegen; die Kunden sind in Deutschland, der Schweiz und Österreich ansässig). Als Bürostandort kann sich die Zentrale in Hamburg oder die Niederlassungen in der Region von Düsseldorf und Köln ausgesucht werden. Die Büros bieten jeweils eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und sind außerdem per PKW gut erreichbar (Parkplätze vorhanden). Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents (z.B. Team-Wochenenden), vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Wachstumschancen, zusätzliche Krankenversorgung zur gesetzlichen Krankenkasse und Boni auf Umsatz.
Haben Sie Interesse, sich in diesem innovativen Unternehmen in ein hochmotiviertes Team einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf einer dieser Stellen und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Auch die Bewerbungen von Junioren sind willkommen, wenn diese sich gut im bestehenden Team einbringen können.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 2371 35 33 722
