Inhouse Microsoft Dynamics NAV/BC Developer (m/w/d), Raum Frankfurt/Darmstadt

Für ein mittelständisches Familienunternehmen, ein vielversprechender und marktführender Microsoft Dynamics NAV Endkunde, der seit 70 Jahren mit insgesamt ca. 1.000 Mitarbeitern (vor Ort sind es um die 50 MA in der Zentrale) in einer spezialisierten Einzel- und Großhandelsbranche in mehr als 70 Niederlassungen und einer Tochtergesellschaft in Deutschland und Österreich aktiv ist, suche ich schnellstmöglich für die Erweiterung des ERP-Teams für das Headquarter im Raum von Frankfurt bzw. Darmstadt in unbefristeter Festanstellung zwei sehr gute und erfahrene Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central Inhouse Softwareentwickler (m/w/d).

Das ERP-System MS Dynamics NAV ist als Produktivsystem in der Version Client 2009 R2 bzw. Code 3.70 mit einer mittlerweile in die Jahre gekommenen Datenbank in allen wichtigen Unternehmensbereichen wie in der FiBu, Verkauf/Einkauf, Lager/Logistik, Produktion eingeführt. Es bestehen aber auch eigens entwickelte Module in diversen anderen Geschäftsfeldern. Um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben wurde Anfang dieses Jahres nun begonnen das EDV-Team neu auszurichten und mit den aktuellsten Versionen von Business Central in der Cloud zu arbeiten; bisher jedoch lediglich als Test-System. Ihrerseits wäre Migrationserfahrung wünschenswert, damit Sie sich in den jeweiligen Projektschritten entsprechend gut einbringen können. Alle notwendigen Anpassungen im Code werden intern selbst übernommen. Das NAV-Team besteht aktuell aus 4 Kollegen (davon gehen aber 2 absehbar in Rente) und soll perspektivisch eine Größe von 4-6 Mitarbeitern umfassen. Die generelle IT-Administration läuft ausschließlich über einen externen Partner, weshalb sich die interne EDV in erster Linie um Dynamics NAV bzw. Business Central, die dabei anfallende Wartung und den Support kümmert. Da insgesamt 2 neue Kollegen gesucht werden, wäre es optimal, wenn die erste Person eher Tätigkeiten für Dynamics NAV übernehmen würde und die zweite Person den Schwerpunkt bei dem Bereich Business Central hätte. Es haben ca. 530 Anwender aktiven Zugriff mit Lizenzen auf NAV. Die Berichtslinie geht an den EDV-Teamleiter, während die EDV als Team wiederum direkt an die Geschäftsführung reported.

Ihr Aufgabenbereich:

• Verantwortung für die Umsetzung von ERP-Projekten
• Systembetreuung, Instandhaltung und Optimierung von Microsoft Dynamics NAV in der gesamten Firma
• Eigenständige Programmierung ausgefeilte Anpassungen in strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Einhaltung von Standards und Code-Guidelines für die Sicherstellung einer hohen Qualität und Wartbarkeit der Programmcodes
• Aktive Verbesserung und Veränderung der Business Prozesse unter Berücksichtigung eigener Empfehlungen
• Konzeptionierung technischer Lösungsansätze für Neu- und Änderungsanforderungen gemeinsam mit den Kollegen aus dem ERP-Team
• Einführung von diversen Anpassungen und Schnittstellen
• Sicherstellung der Lösungsstabilität mit der Durchführung von Entwickler- und Performance Tests
• Gemeinsame Erarbeitung von optimalen Ergebnissen im Kollegenkreis
• Problemanalyse, Fehler- und nachhaltige Bugbehebung
• Ansprechpartner bei Userproblematiken, Gewährleistung des Anwendersupports
• Anfertigung von Dokumentationen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Informatikbereich
• Ausgeprägtes Know-How im ERP-Umfeld und der Betreuung, Realisierung von NAV-Projekten, Kundenberatung und mit der Programmierung von Microsoft Dynamics NAV in C/AL und C/SIDE
• Optimalerweise Vorerfahrung in NAV-Migrationen und Updates (auf AL bzw. Business Central)
• Vorerfahrung mit SQL, Datenbanken und Methoden zur agilen Softwareentwicklung (Scrum)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch (für IT-Begriffe)
• Eine kaufmännische Affinität und ein gutes Geschäftsprozessverständnis, für die korrekte und einfache Abbildung in MS Dynamics NAV
• Motivation und eine eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit mit den neuesten Technologien und Aufzeigen von Lösungen
• Teamplayer und eine analytische Denkweise

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

• Eine facettenreiche berufliche Herausforderung mit einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Erstklassige Unterstützung für individuelle Karriereoptionen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem renommierten Familienunternehmen
• Ein attraktives festes Gehalt von bis zu 70.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung)+Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie
• Reizvolle Social Goodies (Mitarbeiterrabatte auf Produkte, leistungsstarkes Equipment wie Firmenlaptop, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im Bereich Business Central)
• Keinerlei Reisetätigkeit (ggf. einzelne Reisen zu Schulungszwecken, aber sehr selten) und Anwesenheit im Büro von Montag bis Mittwoch (also bis zu 2 Tage Home Office in der Woche möglich)
• Flexible Gleitarbeitszeit (man kann auch vereinzelt halbe oder ganze Tage mit Überstunden als Zeitausgleich frei nehmen) in einer 40-Stunden-Woche mit Kernarbeitszeit (von 09:00-16:00 Uhr) und 30 Tage Urlaub im Jahr

Bei diesem namhaften Unternehmen, was verkehrstechnisch durch die Bahnhofnähe toll gelegen und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist, mit angenehmen Parkmöglichkeiten und welches ein offenes und lockeres Arbeitsumfeld mit sehr schönem Betriebsklima bietet, haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in das sehr freundliche und familiäre Team einzubringen, was sehr direkt und angenehm miteinander umgeht. Der Teamzusammenhalt und der Spaß an der Sache sind eine Priorität, da die Firma viel Wert auf ihre Mitarbeiter für den gemeinsamen Unternehmenserfolg legt. Das selbstorganisierte und zukunftsgerichtete ERP-Team (Altersdurchschnitt aktuell von 30-60 Jahren) wurde gerade neustrukturiert und soll dementsprechend noch weiter aufgebaut werden.

Engagiert für eine vielfältige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen im Rahmen eines Telefonats auch detailliertere Auskunft zu der Position.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 2371 35 33 977