Description
Für meinen Auftraggeber, ein seit knapp 80 Jahren existierender, namhafter und wachsender Betrieb aus dem Mittelstand, der mit etwa 200 Mitarbeitern an diversen Niederlassungen in Deutschland und ein paar Tochtergesellschaften im Ausland innovative und qualitativ hochwertige Technologie für Gase und Anlagenbau plant, herstellt, vertreibt und entsprechenden Kunden-Service (u.a. Automobilindustrie oder Pharmakonzerne) anbietet, suche ich möglichst zeitnah für die Betreuung und Pflege des ERP-Systems als auch zur Unterstützung der Kollegen in einer reizvolle Position in Festanstellung am Hauptstandort im Raum von Ulm, der auch aus der Region Ravensburg gut zu erreichen ist, einen MS Dynamics NAV Systembetreuer und ERP-Manager (m/w).
Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV in der Version NAV 2018 in den Firmenbereichen Finance, Lager & Logistik, Verkauf (& Marketing), Einkauf, Produktion und Projekte im Einsatz, wobei etwa 100 User aktiven und regelmäßigen Zugriff auf Navision haben. Als Zusatzmodule, Add-Ons und Schnittstellen sind OPplus, AgilesWorkflow, Comsol Reisekosten, Document Capture, ELO als DMS und Kies KS Mobility Suite (BDE und Lagerscanner) im Betrieb. Aktuell gibt es für den ERP-Bereich einen internen Kollegen und als zusätzliche Unterstützung das externe NAV-Beratungshaus. Weiterhin sind 1 EDV-Mitarbeiter und 1 Werkstudent mit einem anderen IT-Dienstleister für die generelle Hard- und Software verantwortlich. Eigenständige Entwicklungskenntnisse sind nicht notwendig, da Anpassungen und alle Programmierungen vom Microsoft Partner übernommen werden. Die IT-Abteilung berichtet direkt an die Geschäftsführung. Bei zukünftiger Vergrößerung des Teams und entsprechender Kompetenz wäre eine Teamleitungsposition denkbar.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Einrichtung, Wartung und Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems MS Dynamics NAV
- Application Management des ERP-Systems im täglichen Umgang und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
- Selbstständige Aufnahme und Spezifizierung der Anforderungen an das ERP-System inkl. Konzeptionierung von Lösungen und neuen Ideen im Austausch mit den Fachabteilungen
- Integration und Betreuung von Schnittstellen zu Fremdsystemen und Dritt-Applikationen
- Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Workflow-Verbesserung und Fehleraufnahme/-behebung in Navision
- Prozessdesign, -umsetzung und -abbildung im ERP-Umfeld nach Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erste Kontaktperson der internen Anwender, Usersupport und Realisierung von internen NAV-Trainings
- Ansprechpartner und Delegation des externen Dienstleisters für die Abstimmung bei NAV bezogenen Themengebieten
- Verantwortlich für die Dokumentationsanfertigung und -aktualisierung
- Gute Zusammenarbeit mit den IT-Kollegen bei allgemeinen EDV-Aufgaben
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Gefestigte Vorerfahrung mit Microsoft Dynamics NAV, gerne bereits in aktuellen Versionen
- Idealerweise SQL-, Microsoft 365- und Report-Tool-Expertise (Power BI)
- Know-How in ERP-Projekten und -Beratung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (Englisch ist für die Kommunikation mit den Kollegen nicht so wichtig)
- Signifikanter Teamplayer und gutes Organisationsvermögen
- Eigenständige, motivierte und systematische Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Langfristige, unbefristete Festanstellung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ein attraktives und faires Gehaltspaket von etwa 50.000-80.000€ brutto im Jahr (+Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Firmenevents wie Grillfeste am Standort, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Weitere „Social Goodies“ wie BAV mit Zuschuss (50% von dem, was der MA selber einzahlt), Wasser, Kaffee, Obstkorb zur freien Verfügung, Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessstudio für 15 €/Mo. via Wellpass) und JobRad (inkl. 20 € Zuschuss)
- Gut gemischtes (Altersdurchschnitt der IT-Kollegen Mitte 30), kompetentes und motiviertes Team, größtenteils „Duz-Kultur“, lockere Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gewisse Reisetätigkeiten (ca. 2-3 Tage im Monat beim Standort in Dresden und gelegentliche Tagesbesuche an der Niederlassung in der Nähe von Stuttgart), Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office (nach Einarbeitung 2 Tage Remote-Arbeit und 3 Tage Anwesenheit im Büro) und generell eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaubstage im Jahr und 40-Stunden-Woche (Vertrauensarbeitszeit)
- Gut gelegenes Büro mit öffentlicher Anbindung von München (fährt alle 20 Min.) und Parkhaus vor Ort für die Mitarbeiter mit PKW
In diesem abwechslungsreichen und dennoch ausgeglichenen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in interessanten Projekten bei einem dynamischen Arbeitgeber mit einem kompetenten Team zu übernehmen. Es wird viel Wert auf Ihren Input, innovative Ideen und Ihr Engagement gelegt, sodass Sie sich mit Ihren jeweiligen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln können.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 2371 35 33 722 wenn Sie sich in der Beschreibung dieser herausfordernden Perspektive angesprochen fühlen. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.
