Microsoft Dynamics NAV IT-Manager (m/w), Raum Rosenheim/Salzburg

Für die Gestaltung einer Führungsposition bei meinem namhaften Auftraggeber, ein innovativer, nicht konzerngetriebener MS Dynamics NAV Endkunde, der seit rund 50 Jahren mit mittlerweile etwa 180 Mitarbeitern erfolgreich in der Folienherstellung tätig ist und dessen qualitativen und nachhaltigen Produkte für die verschiedensten Anwendungsbereiche zuverlässig zu den Kunden geliefert werden, suche ich für die Komplettverantwortung des IT-Bereichs und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Hauptsitz in der Region von Rosenheim bzw. in guter Erreichbarkeit aus der Richtung Salzburg einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV EDV-Abteilungsleiter (m/w).

Aktuell ist bei dem Unternehmen Microsoft Dynamics NAV in einer älteren Version im Einsatz, weshalb man gerade dabei ist Business Central auf Microsoft Basis einzurichten. Das Warenwirtschaftssystem ist in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Einkauf, Verkauf, Qualitätssicherung, Produktion und Logistik, im Einsatz und wird von fast allen Mitarbeitern als ERP-User aktiv genutzt. Am besten zu der gesuchten Position passt eine Führungskraft, die breit aufgestellt ist und neben der klassischen IT-Systemadministration mit Netzwerk- und Hardwarebetreuung auch möglichst großes Wissen im Bereich Dynamics NAV, eine Hands-on-Mentalität und Drive mitbringt, um unpassende Strukturen in NAV aufzuzeigen, Workflows sauber durchzukalkulieren und Projekte tatkräftig anzupacken. Durch Ihre Projekterfahrung können Sie das Aufsetzen des neuen ERP-Systems anleiten, die Change-Prozesse begleiten, Updates fahren und alle relevanten Systeme und Software betreuen. Wichtig wäre in jedem Fall, dass Sie stets die Anwender „mitnehmen“, d.h. dass Sie neben Ihrer fachlichen Kompetenz auch stark kommunikativ, sozial und empathisch sind, um das Fachjargon in Laiensprache zu übersetzen und auch IT-Einsteiger als User an die Applikationen heranführen. Die Firma ist sehr schlank organisiert und momentan werden die IT-Belange von einem externen Mitarbeiter übernommen, der gut Unterstützung gebrauchen könnte, um etwas Struktur reinzubringen, da sie bisher nicht besonders gut aufgestellt sind. Sie halten von Anfang an viel Verantwortung inne und können den ERP-Bereich nach und nach eigenständig weiter ausbauen. Die Berichtslinie geht an den Geschäftsführer, der wiederum an den Eigentümer reported (Firma ist nicht inhabergeführt). Sicherlich gäbe es für Ihre Zukunft zahlreiche Perspektiven!

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Planung, Design und Durchführung von IT- und ERP-Projekten (z.B. Business Central Migration, Windows-, Komponenten-, Programm- und Firmware-Updates)
• Verantwortung, Administration, Installation, Einrichtung und Betreuung/Wartung von Microsoft Dynamics NAV, aller Rechner, Server, Clients, Hard- und Software
• Navision-Systembetreuung inkl. Benutzerrechtverwaltung, Erweiterungen und Schnittstellen
• Planung und Realisierung der technischen Konzeption, Ausstattung und Konfiguration von Arbeitsplätzen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Firmen IT-Infrastruktur (Netzwerküberwachung, PCs, Drucker, Clients, Serversysteme, Speichersysteme, Internet, eMail und Telekommunikation sowie jeweilige Erweiterungsplanung und teilweise physikalischer Umzug)
• Überwachung und Pflege der Video- und Konferenz-Ausstattungen bzw. Einweisung neuer Video- und Konferenztools
• Beratung bei der Implementierung und Änderung von IT-gestützten Prozessen
• Gute und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Systemhäusern (u.a. Ansprechpartner für den externen Datenschutzbeauftragten)
• Eigenständige Fehleranalyse und -behebung
• Selektion und Einkauf erforderlicher Hard- und Software samt Garantiefallabwicklung
• Dokumentation der Änderungen, IT-Struktur und Programme
• Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen eingesetzten Softwaresysteme im laufenden Betrieb für das ganze Unternehmen (vor allem MS Dynamics NAV)
• Klären von Anwenderfragen und Lösung von möglichen Problemen in Navision und EDV-Themen

Ihr Profil:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich, Schwerpunkt Fachinformatik Systemintegration
• Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und ERP-Projekten
• Fundiertes Know-How als Projektmanager und Führungskraft
• Breit aufgestellt IT-Kenntnisse in Hard- und Software (Windows Betriebssysteme, Netzwerkbetreuung/-infrastruktur, Databases, Computer, Firewalls, Virtualisierung, Windows Server, Microsoft Office Paket, Microsoft Infrastruktur)
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (gerne „bayrisch“), Englisch Grundkenntnisse
• Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
• Gut organisierte und systematische Arbeitsweise

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

• Ein krisensicherer, interessanter, abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Betrieb mit Zukunft
• Eine attraktive Vergütung von etwa 75.000-80.000€ brutto im Jahr Zielgehalt als Einstieg (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar + vom Unternehmenserfolg abhängige Tantieme (je nach Betriebszugehörigkeit steigend); je nach Entwicklung, Mehrwert für die Firma, Zusammenspiel der verschiedenen Themen in der Zukunft auch mehr… - besonderes Vergütungssystem mit relativ vielen und hohen Einmalzahlungen, wie Urlaubsgeld 90%, Weihnachtsgeld 15% bis maximal 75% (steigt jährlich um 10% an), 25€ Treueprämie und anderweitigen Sonderzahlungen)
• Benefits wie Weihnachtsfeier/Sommerfest, betriebliche Altersvorsorge als VWL als monatlichen Zuschuss (knapp 1700€ im Jahr), Jobrad/Leasing, Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterapp für die interne Kommunikation, Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung
• Umfangreiche und kompetente Einarbeitung durch den externen Mitarbeiter, der auch zukünftig gerne als Ansprechpartner verfügbar ist
• Reine Inhouse Position mit Möglichkeit zum Home Office (aktives Angebot, nicht nur auf 1 Tag die Woche beschränkt, muss einfach auf die Situation passen, wird jedoch intensiv genutzt für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche (Kernarbeitszeit Mo-Do 09:00-15:30, Fr bis 12:00 Uhr, sind auch hier flexibel und pragmatisch unterwegs, lediglich wichtig, dass die Arbeit gemacht wird und sich die Leute wohlfühlen) und 30 Urlaubstage im Jahr
• sehr ländlich gelegenes Büro in einem richtigen Dorf, dementsprechend viele Parkmöglichkeiten für den PKW, jedoch auch Zuganbindungen aus Richtung Rosenheim, München und Salzburg
• Ein kleines, aber feines Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsführung (offener und direkter Austausch: viel Kommunikation über den Flur, statt Telefon oder Meetings): kurzum eine gesunde Art, strukturiert und organisiert zu arbeiten
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur eines Familienunternehmens bei einem vollkommen unkomplizierten und engagierten Team (geringe Fluktuation) mit Duz-Kultur auf allen Ebenen, persönlicher Atmosphäre („man kennt sich“), gutem Betriebsklima und lockerem Umgangston

Bei diesem bodenständigen Arbeitgeber erwarten Sie vielfältige Projekte und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung. So tragen Sie mit Ihren Ideen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, da viel Freiheit zur Kreativität und Gestaltung ermöglicht wird. Sie werden zahlreiche Entwicklungsperspektiven wahrnehmen können und täglich gefordert, wie auch gefördert. So bleibt stets der Raum weiter zu wachsen und langfristig mit dem sicheren Unternehmen voranzukommen. Nutzen Sie also die Gelegenheit als motivierter IT Manager (m/w) in dieser Firma und bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
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