Description
Für meinen langjährigen Kunden, einen leistungsstarken Microsoft Gold Partner, der in der ganzen DACH-Region mit Standorten vertreten ist (weltweit über 5000 Mitarbeiter, allein in Deutschland um die 2000), suche ich zum weiteren Ausbau eines dynamischen Navision Teams einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Projektleiter bzw. Senior Berater mit Finance Schwerpunkt (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für einen der Standorte Münster oder Ulm. Die Arbeit im Home Office ist stets möglich und auch der Aufbau einer neuen Niederlassung in Ihrer Region. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Softwarelösungen im Finanzsektor.
Der Betrieb möchte aktiv den BC Bereich weiter ausbauen und sucht dafür akut neue Teammitglieder und Führungskräfte. Der Business Central Bereich muss weiterentwickelt werden, da das Business größtenteils nur die Solutions Finance und Operations oder CRM Module abgedeckt hatte. Das Steckenpferd des Unternehmens liegt im Finance Bereich, weshalb sie auch viele Anfragen über die Webseite erhalten haben, zwecks Unterstützung bei Prüfungsmandanten von Wirtschaftsprüfern. Falls Sie als Berater noch keine Vorerfahrung im Finanzumfeld mitbringen, sollten Sie zumindest so viel Fachwissen in BC haben, um im Healthcheck überprüfen zu können, ob die Buchhaltung in NAV richtig gebucht wird. Optimalerweise können Sie als Projektmanager mehrere Rollen einnehmen und sich unter anderem auch im PreSales engagieren. Falls Sie in der Vergangenheit oder aktuell bereits mit Kollegen und Fachkräften zusammengearbeitet haben, die Sie auch in der Zukunft nicht mehr missen möchten, wäre es für den neuen Arbeitgeber auch interessant, ganze Teams im Wechsel einzustellen. Durch das derzeitige Customer Engagement liegt die Firma ganz gut im Rennen und möchte mit neuartigen Produkten weiterhin viel am Markt investieren. Durch diesen „Investitionsmodus“, der bereits komplett in den Führungsetagen abgesprochen ist, sind keinerlei Grenzen gesetzt, solange Business und langfristig Profit generiert wird. Optimalerweise zeigen Sie Interesse an einer aktiven Beteiligung am Aufbau eines BC Teams und agieren gerne als "2nd in command". Die Berichtslinie geht direkt an den Geschäftsführer des jeweiligen Standorts.
Es erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben:
- Eigenständiges Projektmanagement und Steuerung bei Neuimplementierungen, als auch Migrationen und MS Dynamics NAV-Updates
- Verantwortung für die Budgeteinhaltung, zeitliche Planung und Einteilung der Ressourcen
- Beratung der Kunden sowie Aufnahme und Auswertung der Anforderungen an das System
- Zufriedenstellung der bestehenden Kooperationen und weiterer Ausbau der Partnerschaften
- Realisierung der Kundenanforderungen samt Anbindung von Schnittstellen-Systemen und -Solutions an NAV, als auch Prozessabbildung
- Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung der Branchen- und Kundenlösungen
- Konzeption neuer Produktanforderungen
- Anfertigung von Änderungsdokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Entwicklern, weiteren Beratern und dem Vertriebsteam
- Anwenderschulungen und –trainings
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder BWL oder eine Berufsausbildung in einem ähnlichen bzw. kaufmännischen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Berater oder Projektmanager (Beratung und Kommunikation auf C-Level)
- Kenntnisse in der Business Central Welt (ausgeprägtes Produktverständnis) und in der Cloud
- Know-How der gängigen Projektmethoden und –Skills von Vorteil
- Vorkenntnisse in den Finanzmodulen in Navision
- Sie arbeiten eigenständig, kommen jedoch dennoch gut in einem Team zurecht
- Kommunikationsstärke in Deutsch, Fähigkeit zur Dokumentation in Englisch
- Sie sind wortgewandt und serviceorientiert
- Sympathische Umgangsweise für den direkten Kundenkontakt
In diesem Unternehmen wird viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und auf die Qualifikation der Mitarbeiter gelegt, wobei die Arbeit durch modernste Technologien bereichert wird. Es wird für eine Position beim Dienstleister überhaupt keine typische Reisetätigkeit erwartet. Die letzten 3 Jahre haben sie festgestellt, dass es egal ist, wo der Mitarbeiter letztendlich arbeitet und fördern deshalb stark Remote-Work. Sie können verstehen, dass auch unter der Woche Zeit für Freizeit und Familie notwendig ist und nicht nur die Wochenenden Zuhause verbracht werden. Es gibt in ganz Deutschland Büros und Niederlassungen. Reisebereitschaft für konkrete Projektanfragen oder spezielle Kunden sollte, wenn auch extrem selten, dennoch gegeben sein, würde aber bei den Kundenanfragen auch extra berechnet werden. Die Arbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche sind sehr flexibel, frei einteilbar und werden nicht kontrolliert. Projektarbeiten geben den Rahmen für die Kernzeiten vor, wo man erreichbar sein sollte. Geleistete Überstunden können Sie zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen im Jahr als Auszeit nehmen. Nach dem Umbau im Betriebsmanagement ist man sehr jung geworden und es herrscht generell eine sehr gute Umgangsweise, sodass es Spaß macht in der Firma zu arbeiten. Das Unternehmen ist um die Mitarbeiter und eine geringe Fluktuation sehr bemüht, was sich in den insgesamt 56 Benefits im Bereich HR widerspiegelt: vom Fitnessstudio, Bikeleasing, Betreuungsprogramm für erziehende Kollegen, Beratungsstellen für Mitarbeiter, eigene Akademie, Campus mit Softskillstraining und Firmenevents ist für jeden etwas dabei! Es erwarten Sie eine interessante Aufgabe mit guten Aufstiegsmöglichkeiten in einem Top-Unternehmen, eine motivierende Vergütung von etwa 70.000 – 90.000€ Zielgehalt brutto im Jahr (je nach Position als Consultant oder Projektmanager, Berufserfahrung und Leistung; Zielvereinbarungen sind definitiv erreichbar und geben auch Möglichkeit zur Überperformance und Extras) und eine ausführliche Einarbeitung in die bestehenden Firmenprozesse. Gern gesehen sind Bewerbungen von Kollegen, die vom Partner kommen, aber auch Quereinsteigern oder ehemaligen Mitarbeitern von MS Dynamics NAV Endkunden wird bei entsprechendem Coaching die Chance gegeben sich zu bewerben und im Projektgeschäft zu beweisen, solange diese Potential und eine entsprechende Motivation mitbringen.
Zögern Sie also nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellung bei dem äußerst attraktiven Arbeitgeber gewachsen fühlen. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Gerne dürfen Sie das Stellenangebot auch an Freunde und Bekannte weiterleiten. Profitieren Sie von interessanten Komissionen mit unserem “Recommend a friend Programm”.
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 2371 35 33 722
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