Tipps & Infos für Bewerber
Für Unternehmen
SAP KI Strategie: Wie SAP mit Business AI und KI Agenten Unternehmen verändert
Die SAP KI Strategie hat sich im Laufe des Jahres 2026 deutlich weiterentwickelt. Künstliche Intelligenz soll bei SAP längst nicht mehr nur Mitarbeitende bei einzelnen Aufgaben unterstützen. Mit SAP Business AI, Joule, KI Agenten und einer eigenen Business AI Platform...
Salesforce Agentforce: Wie KI-Agenten Unternehmen und IT verändern
Künstliche Intelligenz entwickelt sich in Unternehmen zunehmend von einem Werkzeug für einzelne Aufgaben hin zu einem Bestandteil automatisierter Geschäftsprozesse. Ein Beispiel für diese Entwicklung ist Salesforce Agentforce. Während generative KI vor allem Texte...
Work Life Balance in der IT: Wie viel Raum sollte der Beruf einnehmen?
Work Life Balance in der IT klingt zunächst nach einem klassischen Thema rund um flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und möglichst viel Freizeit. Tatsächlich geht es um eine viel grundlegendere Frage: Welchen Stellenwert soll der Beruf im eigenen Leben haben? Gerade in...
Wettbewerbsanalyse im IT Recruiting: So stärken Unternehmen Employer Branding und Personalgewinnung
Eine Wettbewerbsanalyse im IT Recruiting zeigt Unternehmen nicht nur, welche Fachkräfte andere Arbeitgeber suchen. Sie macht sichtbar, wie sich Wettbewerber als Arbeitgeber positionieren, welche Argumente sie für sich nutzen und an welchen Stellen das eigene...
Arbeitsmarkt für Ingenieure 2026: Zwischen Unsicherheit, Wechselbereitschaft und neuen Chancen
Der Arbeitsmarkt für Ingenieure in Deutschland hat sich verändert. Die Zeiten, in denen technische Fachkräfte nahezu unabhängig von Konjunktur und Branche aus zahlreichen Angeboten wählen konnten, sind in vielen Bereichen vorbei. Gleichzeitig ist die Nachfrage nach...
Fachkräftemangel in der IT: Warum Unternehmen Fachkräfte suchen, aber zu selten selbst entwickeln
Der Fachkräftemangel in der IT ist längst kein neues Thema mehr. Unternehmen suchen Softwareentwickler, SAP-Berater, IT-Administratoren, Cloud-Spezialisten und Experten für Cybersecurity. Und viele dieser Positionen bleiben lange unbesetzt. Gleichzeitig steigen die...
Freelancer oder Festangestellter in der IT: Welche Beschäftigungsform passt wann?
Freelancer oder Festangestellter? Für Unternehmen ist diese Frage längst mehr als eine reine Personalentscheidung. Sie kann darüber entscheiden, wie schnell ein Projekt startet, welches Wissen im Unternehmen bleibt und wie flexibel ein IT-Team auf neue Anforderungen...
Offboarding Prozess in IT Unternehmen: So gelingt der professionelle Abschied
Ein Offboarding Prozess wird in vielen Unternehmen noch immer auf die letzten Formalitäten eines Arbeitsverhältnisses reduziert: Arbeitszeugnis erstellen, Laptop zurücknehmen, Zugänge deaktivieren und die Schlüssel abgeben. Gerade in IT Unternehmen greift diese...
Kündigungsfrist beim Jobwechsel: Was Sie bis zum letzten Arbeitstag beachten sollten
Der neue Arbeitsvertrag ist unterschrieben, der erste Arbeitstag beim neuen Arbeitgeber steht fest und die Kündigung beim bisherigen Arbeitgeber ist ausgesprochen. Trotzdem sitzen Sie noch einige Wochen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz. Genau diese Phase wird häufig...
KI im Arbeitsalltag: Wie Unternehmen Mitarbeitende auf den Wandel vorbereiten sollten
KI im Arbeitsalltag ist längst kein Thema mehr, das ausschließlich die IT Abteilung betrifft. Mitarbeitende nutzen künstliche Intelligenz bereits heute, um Texte zu erstellen, Informationen zusammenzufassen, Daten auszuwerten, Präsentationen vorzubereiten oder...
Berufliche Erfüllung statt Karriere um jeden Preis: Was, wenn der nächste Schritt nicht der richtige ist?
Was, wenn der nächste Schritt auf der Karriereleiter gar nicht der richtige Schritt für Ihr Leben ist? Vielleicht ist die nächste Führungsposition gut bezahlt, bringt mehr Verantwortung und sieht im Lebenslauf hervorragend aus. Trotzdem kann sie genau das sein, was...
IT- und Engineering Jobs in Deutschland: Diese Regionen sind 2026 besonders interessant
Wer nach IT- oder Engineering-Jobs in Deutschland sucht, schaut häufig zuerst nach München, Berlin, Hamburg oder Frankfurt. Dort sitzen viele große Arbeitgeber, entsprechend umfangreich ist das Stellenangebot. Trotzdem kann es sich lohnen, bei der Jobsuche auch...
Gute IT-Kandidaten erkennen: Worauf es wirklich ankommt
Die Besetzung von IT-Positionen bleibt für viele Unternehmen eine Herausforderung. Nach Angaben von Bitkom waren in Deutschland im Jahr 2025 rund 109.000 Stellen für IT-Fachkräfte unbesetzt. Zwar ist die Zahl gegenüber den Vorjahren zurückgegangen, dennoch berichten...
KI in der Softwareentwicklung: Gefährdet Künstliche Intelligenz die Senior Entwickler von morgen?
Vor wenigen Jahren galt KI in der Softwareentwicklung noch als spannende Zukunftstechnologie. Heute gehört sie für viele Entwickler bereits zum Arbeitsalltag. Werkzeuge wie GitHub Copilot, ChatGPT oder Claude unterstützen beim Schreiben von Code, schlagen Lösungen für...
Ghosting im Bewerbungsprozess: Warum Absagen heute anders wahrgenommen werden
Eine Bewerbung kostet Zeit. Lebenslauf, Anschreiben, vielleicht ein Anruf beim Recruiter vorab, dazu die Nervosität vor dem ersten Gespräch. Wer sich diese Mühe macht, erwartet am Ende zumindest eine Antwort, ganz gleich wie sie ausfällt. Genau daran hapert es...
LinkedIn-Profil optimieren: Was Recruitern im IT-Recruiting auffällt und was häufig überschätzt wird
Viele IT-Fachkräfte überlegen irgendwann, ob es sich lohnt, das eigene LinkedIn-Profil optimieren zu lassen oder selbst in die Hand zu nehmen. Meist ist der Auslöser eine bevorstehende Jobsuche, manchmal aber auch nur der Gedanke, dass das eigene Profil seit Jahren...
Candidate Experience im IT-Recruiting: Der unsichtbare Faktor im Recruiting-Erfolg
Wenn Unternehmen über ihre Recruiting-Strategie sprechen, geht es meist um dieselben Themen: Gehaltsbänder, Sourcing-Kanäle, Active Sourcing, Employer Branding auf LinkedIn. Ein Faktor bleibt dabei auffallend oft außen vor, obwohl er über Erfolg oder Misserfolg einer...
Die 7 teuersten Fehler bei der Besetzung von IT-Stellen, trotz vieler Bewerbungen
Drei Wochen nach dem letzten Vorstellungsgespräch meldet sich der Wunschkandidat. Allerdings nicht mit einer Zusage, sondern mit einer Absage. Er hat inzwischen bei einem anderen Unternehmen unterschrieben. Solche Situationen erleben wir als spezialisierter...
Passive IT-Fachkräfte gewinnen: Warum die besten Kandidaten oft nicht im Bewerberpool landen
Offene IT-Stellen gehören für viele Unternehmen inzwischen zum Alltag. Trotz sorgfältig formulierter Stellenanzeigen, attraktiver Benefits und Präsenz auf verschiedenen Jobbörsen bleiben viele Positionen über Monate hinweg unbesetzt. Schnell entsteht der Eindruck,...
Viele Bewerbungen, keine Besetzung: Warum IT-Stellen trotzdem offen bleiben
Es passiert regelmäßig: Eine IT-Position geht online, innerhalb weniger Tage landen Dutzende Bewerbungen im Postfach, und trotzdem ist die Stelle drei Monate später noch unbesetzt. Für HR-Teams ist das frustrierend. Für Fachbereiche noch mehr – denn die warten auf...
Kündigung: Wann der Job in Gefahr ist und warum die meisten die Warnzeichen zu spät sehen
Manchmal kündigt sich eine Kündigung nicht mit lautem Knall an. Sie schleicht sich an. Ein Meeting, zu dem man nicht mehr eingeladen wird. Eine Aufgabe, die plötzlich jemand anderem übergeben wird. Ein Vorgesetzter, der den Blickkontakt meidet. Wer weiß, worauf er...
Blinde Flecken in der Führung: Warum gute Entscheidungen oft an unsichtbaren Faktoren scheitern
Unternehmen investieren Millionen in Technologien, Strategien und Prozesse. Trotzdem entstehen viele Fehlentscheidungen nicht durch mangelnde Kompetenz oder fehlende Daten. Häufig sind es blinde Flecken in der Führung, die dazu führen, dass Risiken übersehen,...
Nach dem Personalabbau: Was mit dem Team passiert und was Führungskräfte jetzt tun sollten
Wer in Deutschland gerade Wirtschaftsnachrichten liest, begegnet fast täglich denselben Meldungen: Stellenabbau hier, Restrukturierung dort. Laut einer Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft plante zum Jahreswechsel 2025/2026 fast jedes dritte...
Berufseinstieg nach dem Studium: Warum Absolvent:innen jetzt mehr Geduld brauchen
Wer gerade seinen Abschluss in der Tasche hat und sich vorstellt, einfach den Job seiner Träume auszusuchen, trifft auf eine unangenehme Realität. Der Berufseinstieg nach dem Studium ist seit 2025 spürbar schwieriger geworden, und das liegt nicht nur an der...
Mitarbeiterproduktivität steigern: Was wir von Japan lernen können
Wer heute über Wege nachdenkt, die Mitarbeiterproduktivität zu steigern, landet schnell bei den üblichen Verdächtigen: bessere Tools, mehr Automatisierung, straffere Prozesse. Das ist nicht falsch, aber es greift zu kurz. Japan zeigt seit Jahrzehnten, dass ein echter...
IT-Gehälter 2026: Was Sie als IT-Fachkraft wirklich erwarten dürfen
Der deutsche IT-Markt hat sich verändert und wer das noch nicht gespürt hat, wird es spätestens beim nächsten Bewerbungsgespräch merken. IT-Gehälter 2026 sind kein Selbstläufer mehr. Die Jahre, in denen man als Entwickler oder IT-Spezialist fast beliebige...
KI im Bewerbungsprozess: Was sie kann, was sie nicht kann, und warum Ehrlichkeit die bessere Strategie ist
Künstliche Intelligenz hat den Bewerbungsprozess grundlegend verändert. Wer heute eine Stelle sucht, nutzt KI-Tools, um den Lebenslauf zu optimieren, das Anschreiben zu schärfen oder sich auf typische Interviewfragen vorzubereiten. Das ist legitim, sinnvoll und in...
Wartezeit nach Bewerbung: Warum Unternehmen so lange brauchen und was dahinter steckt
Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt. Lebenslauf poliert, Anschreiben dreimal überarbeitet, den Absenden-Button gedrückt und dann: Stille. Tage vergehen, manchmal Wochen. Kein Anruf, keine E-Mail, kein Lebenszeichen. Die Wartezeit nach einer Bewerbung gehört zu den...
Jobsuche in der Krise: was wirklich hilft, wenn der Markt nicht mitspielt
Der Arbeitsmarkt macht es Bewerbern gerade nicht leicht. Wer heute auf Jobsuche in der Krise ist, ob als Fachkraft oder Führungsperson, merkt schnell: Die Spielregeln haben sich geändert. Was in ruhigeren Zeiten funktioniert hat, reicht jetzt oft nicht mehr aus. Als...
SAP CX vs. Salesforce: Welche CRM-Plattform passt zu Ihrem Unternehmen?
Wer heute eine neue CRM-Plattform einführen will, kommt an zwei Namen kaum vorbei: SAP CX und Salesforce. Beide Systeme sind mächtig, beide sind teuer, und beide versprechen das Gleiche: eine bessere Customer Experience, mehr Effizienz im Vertrieb, und glücklichere...
IT-Fachkräftemangel in Deutschland: Warum erfahrene Spezialisten trotzdem keine Stelle finden
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt befindet sich in einem Zustand, der auf den ersten Blick schlicht keinen Sinn ergibt. Unternehmen klagen seit Jahren über offene Stellen, die sie nicht besetzen können. Allein laut Bitkom fehlen in Deutschland weiterhin mehr als 100.000...
Jobausstieg in der IT: Wenn hochqualifizierte Fachkräfte bewusst aussteigen
Der Gedanke an einen Jobwechsel ist für viele längst Alltag geworden. Während die Mehrheit im aktuellen Umfeld bleibt, entscheidet sich ein zunehmender Teil – insbesondere im IT-Umfeld – bewusst für den Ausstieg. Teilweise sogar ohne direkte Anschlusslösung. Was auf...
Hohe Spritpreise und Mitarbeiterbindung: Strategien für Unternehmen in der Praxis
Hohe Spritpreise und Mitarbeiterbindung sind zwei Themen, die auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben. In der Realität vieler Unternehmen zeigt sich jedoch ein klarer Zusammenhang. Steigende Kosten für den Arbeitsweg treffen Mitarbeitende unmittelbar im...
Emotionale Intelligenz im Job: Der oft unterschätzte Faktor
Emotionale Intelligenz im Job wird oft als Soft Skill bezeichnet. Das klingt nach etwas Nettem, aber nicht unbedingt Entscheidenden. In der Realität ist sie jedoch häufig der Unterschied zwischen einem funktionierenden Team und einem Dauer-Konflikt, zwischen einer...
Mentale Gesundheit in der IT: Warum Sie das Thema ernst nehmen sollten, bevor Ihr Körper Sie dazu zwingt
Mentale Gesundheit in der IT ist kein Thema, das man auf die lange Bank schieben sollte. IT-Fachkräfte arbeiten in einem Umfeld voller Deadlines, Incidents, neuer Tools und ständiger Prozessänderungen. Die Anforderungen kommen oft gleichzeitig, und das Tempo ist hoch....
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Unternehmen darauf achten sollten
Mentale Gesundheit ist kein „Soft-Thema“. Sie entscheidet ganz konkret darüber, ob Menschen dauerhaft leistungsfähig bleiben, ob Teams stabil arbeiten und ob Unternehmen planbar liefern können. Trotzdem wird sie in vielen Firmen noch wie ein Randthema behandelt: Man...
Workation – was IT-Profis und Unternehmen beachten sollten
Viele Menschen finden die Idee, Arbeit und Urlaub zu kombinieren, sehr verlockend. Sie stellen sich vor, ein paar Wochen in einem sonnigen Land zu verbringen, den Laptop auf dem Balkon zu haben und Teams-Gespräche mit Blick auf das Meer zu führen. Dieser Trend wird...
Offshoring in der IT: Risiken, Einsparungen vs. lokale Fachkräfte und deren Vorteile
In vielen Unternehmen steht Offshoring nach wie vor hoch im Kurs. Die Aussicht auf reduzierte Kosten, flexible Ressourcennutzung und 24/7-Verfügbarkeit lockt besonders, wenn Budgets eng sind und Projekte schneller umgesetzt werden müssen. Doch die Realität zeigt:...
Dem Fachkräftemangel entgegen wirken: IT-Fachkräfte trotz fehlender Deutschkenntnisse erfolgreich integrieren
Der Fachkräftemangel in der IT ist in Deutschland deutlich spürbar. Unternehmen suchen dringend nach Softwareentwicklern, Systemadministratoren, SAP-Experten oder Spezialisten für Automatisierung, Cloud und Infrastruktur. Gleichzeitig gibt es genug Fachkräfte. Der...
So bereiten Sie sich perfekt auf das Jahresgespräch für IT-Spezialisten vor – Ihre komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung
Das Jahresgespräch gehört in nahezu jedem Unternehmen zum festen Bestandteil des Mitarbeiterentwicklungsprozesses. Doch gerade in technischen Berufen verändert sich vieles so rasch, dass ein Rückblick ohne sorgfältige Vorbereitung oft nur einen Bruchteil der...
IT-Jobmarkt 2026: Chancen, Trends und Strategien für IT-Fachkräfte
Der IT-Jobmarkt 2026 verspricht spannende Perspektiven – allerdings mit unterschiedlichen Ausgangsbedingungen je nach Erfahrung. Unternehmen investieren weiterhin massiv in Technologie, treiben Cloud- und KI-Projekte voran und modernisieren bestehende...
Bewerbungstipps für introvertierte IT-Profis: So meistern Sie den Bewerbungsprozess souverän
Die Bewerbungstipps für introvertierte IT-Profis richten sich an alle, die zwar fachlich stark aufgestellt sind, sich aber bei Vorstellungsgesprächen eher unsicher fühlen. Gerade in technischen Berufen werden neben technischen Skills auch Kommunikationsfähigkeit,...
Warum Embedded Entwicklung 2026 neu gedacht werden muss: Sicherheit, OTA-Updates, Edge AI, moderne Architekturen und offene Hardware
Die Embedded Entwicklung 2026 steht an einem Wendepunkt, der sich bereits in den Jahren zuvor angekündigt hat. Während 2024 und 2025 vor allem als Übergangsjahre galten – geprägt durch das Aufkommen neuer Sicherheitsstandards, die zunehmende Verfügbarkeit von...
Payroll in SAP neu gedacht: Warum die SAP SuccessFactors Payroll Umstellung für Unternehmen und Berater jetzt entscheidend ist
Die Veränderungen in der SAP-Landschaft rund um Payroll betreffen inzwischen nahezu jedes Unternehmen, das mit SAP HCM arbeitet. Mit der zunehmenden Relevanz der SAP SuccessFactors Payroll Umstellung zeigt sich deutlich, dass klassische SAP-Abrechnungssysteme...
Karriere in der Elektrotechnik aufbauen: Wege, Chancen und sinnvolle Strategien für Bewerber:innen
Wenn Sie darüber nachdenken, Elektrotechnik zu studieren oder bereits mitten im Studium stecken, stehen Sie vor einer spannenden Zukunft. Als spezialisiertes Recruiting-Team bei KA Resources erleben wir jeden Tag hautnah, was Unternehmen im technischen Umfeld wirklich...
Betriebliche Altersvorsorge übertragen: So nehmen Sie Ihre Vorsorge zum neuen Arbeitgeber mit
Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber ist für viele Menschen ein wichtiger Schritt – sei es aus persönlichen Gründen, weil sich spannende Aufgaben ergeben oder weil sich die eigene Karriere in eine neue Richtung entwickeln soll. In diesem Zusammenhang taucht häufig...
Bürohunde in der IT: Warum sie das Büro entspannter machen – und manchmal auch ein bisschen chaotischer
Wenn irgendwo im IT-Büro plötzlich leise Pfötchen zu hören sind, hebt fast jeder den Kopf. Bürohunde in der IT bringen eine besondere Art von Energie in den Raum – eine Mischung aus Ruhe, Humor und „Oh, wer ist denn der Süße?“. Während manche Teams über Tickets,...
Talentförderung in der IT: Wie Sie Ihr Potenzial gezielt entwickeln und langfristig sichtbar machen
Die Anforderungen in der IT verändern sich schneller, als viele Fachkräfte es wahrnehmen möchten. Technologien entwickeln sich weiter, Rollenprofile verändern sich und gleichzeitig steigen die Erwartungen an Flexibilität, Lernbereitschaft und fachliche Tiefe....
Zwischenzeugnis anfordern: Rechte, Formulierungen und wichtige Hinweise
Ein Zwischenzeugnis ist in vielen beruflichen Situationen ein wertvolles Dokument – und oft deutlich relevanter, als viele Arbeitnehmer zunächst annehmen. Wer ein Zwischenzeugnis anfordern möchte, sollte wissen, wann ein berechtigter Anspruch besteht, wie der richtige...
Bewusst den nächsten Job wählen: So finden Sie die Rolle, die zu Ihnen passt
Im IT- und Tech-Bereich gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich neu zu orientieren. Gerade deshalb ist es besonders wichtig, bewusst den nächsten Job zu wählen. Wer sich seiner eigenen Motivation nicht klar ist, trifft häufig Entscheidungen, die kurzfristig...
Konzentration im Büro steigern: So behalten IT-Profis den Fokus
Im IT-Alltag sind Lärm, ständige Benachrichtigungen und digitale Ablenkungen allgegenwärtig. Wer komplexe Codes schreibt, Bugs analysiert, Systeme konfiguriert oder IT-Projekte plant, weiß: Konzentration im Büro ist oft Mangelware. Gerade in Zeiten hybrider...
Vorbereitung auf ein Jobinterview als SAP Berater: Technik, Praxiswissen und Soft Skills
Ein Jobinterview als SAP Berater ist eine Schlüsselstation auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt. Wer eine fundierte Vorbereitung trifft, kann seine fachlichen Stärken, praktischen Erfahrungen und sozialen Kompetenzen überzeugend präsentieren. In diesem...
Hybrides Arbeiten in der IT: Wie Unternehmen und Mitarbeitende von flexiblen Modellen profitieren
In der IT-Branche hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark verändert. Hybrides Arbeiten in der IT – also die Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice – ist längst kein Experiment mehr, sondern ein entscheidendes Modell für die tägliche Arbeit. Aus...
Keine Altersgrenze: Länger arbeiten in der IT – zwischen Erfahrung und Erneuerung
Die Frage, ob Beschäftigte länger arbeiten können und wollen, ist in Deutschland längst Teil der öffentlichen Debatte. Laut Mikrozensus der Bundesregierung halten rund zwei Drittel der Beschäftigten längeres Arbeiten für grundsätzlich möglich – doch nur ein kleiner...
Gehaltstransparenz in der EU: Mehr Klarheit für Bewerbende und Mitarbeitende
Ab Mitte 2026 tritt eine neue EU-Richtlinie in Kraft, die das bisherige Gehaltsgeheimnis weitgehend aufhebt. Arbeitgeber werden verpflichtet, ihre Vergütungsstrukturen offenzulegen und sicherzustellen, dass Mitarbeitende für gleichwertige Arbeit fair entlohnt werden....
Werkstudententätigkeit im Lebenslauf – wertvolle Praxiserfahrung, aber keine Berufserfahrung im engeren Sinn
Viele Studierende und Berufseinsteiger:innen fragen sich, wie sie ihre Werkstudententätigkeit im Lebenslauf am besten angeben sollen. Schließlich bringt sie wertvolle Praxiserfahrung mit sich und zeigt Engagement – also etwas, das Arbeitgeber schätzen. Dennoch kommt...
Kommunikationsebenen verstehen: Warum klare Kommunikation im IT-Alltag entscheidend ist
Gerade im IT-Umfeld, wo komplexe Themen, enge Zeitpläne und cross-funktionale Teams zum Alltag gehören, ist eines besonders wichtig: eine präzise und respektvolle Kommunikation. Doch selbst erfahrene Fachkräfte stoßen immer wieder an ihre Grenzen, wenn technische...
Anspruch auf 13. Monatsgehalt: Wann Arbeitnehmer tatsächlich einen Anspruch haben
Für viele Angestellte ist das 13. Monatsgehalt ein fester Bestandteil der jährlichen Gehaltsplanung. Doch längst nicht jeder weiß, ob und wann tatsächlich ein Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt besteht. Während manche Beschäftigte die Sonderzahlung automatisch...
Frühzeitiger Ausstieg aus dem Arbeitsvertrag: Strategien, um die Kündigungsfrist zu verkürzen
In vielen Situationen kann es sinnvoll sein, früher als vertraglich vorgesehen aus einem Arbeitsverhältnis auszutreten. Sei es für einen Karriereschritt, einen Arbeitgeberwechsel oder aus persönlichen Gründen – die gesetzliche Kündigungsfrist kann dabei oft wie eine...
Smalltalk im Vorstellungsgespräch: Chancen erkennen und souverän nutzen
Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, beginnt es selten sofort mit fachlichen Fragen. Meist gibt es zunächst einen kleinen Gesprächseinstieg: Anreise, Wetter, das Unternehmen, vielleicht ein Kompliment zum Büro. Dieser Smalltalk im...
Präsentation im Bewerbungsgespräch: So überzeugen Sie im Interview oder Assessment-Center
Eine Präsentation im Bewerbungsgespräch oder im Rahmen eines Assessment-Centers ist für viele Bewerberinnen und Bewerber die größte Hürde. Während klassische Fragen im Vorstellungsgespräch mit etwas Vorbereitung gut zu meistern sind, verlangt eine Präsentation viel...
RISE with SAP: Die Zukunft der digitalen Transformation und Ihre Chance im IT-Bereich
Die digitale Transformation steht für Unternehmen weltweit ganz oben auf der Agenda. Dabei geht es nicht nur um Technologie, sondern um die Neugestaltung von Prozessen, Arbeitsweisen und Geschäftsmodellen. Eine Schlüsselrolle spielt hier RISE with SAP, das Unternehmen...
Embedded Systems und IoT: Warum sie für Mechatroniker:innen immer wichtiger werden
Die Mechatronik war schon immer ein interdisziplinäres Feld, in dem Mechanik, Elektronik und Informatik zusammenkommen. Mit der fortschreitenden Digitalisierung und der vierten industriellen Revolution verschieben sich jedoch die Schwerpunkte. Systeme werden smarter,...
Industrie 4.0 in der Mechatronik: Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Berufsbilder im Ingenieurwesen. Besonders deutlich zeigt sich das im Bereich Mechatronik, wo Mechanik, Elektronik und Informatik traditionell ineinandergreifen. Mit dem Fortschreiten von Industrie 4.0 entstehen neue Anforderungen an Fachkräfte – sowohl technisch als...
Bewerbungsfrust in der IT überwinden: Wie Sie nach Absagen wieder motiviert werden
Sie haben sich auf unzählige IT-Stellen beworben, viel Zeit in Lebenslauf, Anschreiben und Projektaufstellungen investiert – und dann kommt die Absage. Vielleicht auch gar keine Rückmeldung. Dieses Gefühl, nicht gesehen oder wertgeschätzt zu werden, ist enttäuschend...
Automatisierte Bewerbungen in der IT – Warum Quantität nicht der Schlüssel zum Erfolg ist
Die Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt kontinuierlich. Besonders in der IT-Branche, in der Fachkräfte stark gefragt sind, entstehen neue Plattformen und Tools, die Bewerbungsprozesse vereinfachen oder beschleunigen sollen. Ein wachsender Trend: automatisierte...
Erfahrung als Karrierefaktor: So sichern Sie sich Ihre IT-Karriere im höheren Alter
Der IT-Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Neue Technologien, agile Arbeitsweisen und veränderte Erwartungen von Unternehmen stellen Bewerber:innen vor immer neue Herausforderungen. Gerade Fachkräfte im höheren Alter – ab etwa 55 Jahren – fragen sich daher oft, wie...
Die übliche Frage nach Stärken und Schwächen im Job-Interview
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist entscheidend, um Überzeugungskraft und Selbstvertrauen auszustrahlen. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Analyse und Darstellung der eigenen Stärken und Schwächen im Job-Interview. Arbeitgeber achten darauf, wie gut...
Jobhopping in der IT – wie oft wechseln ist zu viel?
Jobhopping in der IT – wie oft ist zu viel? In der deutschsprachigen IT-Branche ist häufiger Jobwechsel längst keine Ausnahme mehr. Doch Recruiterinnen und Hiring-Managerinnen fragen sich zunehmend: Wie viel Jobhopping ist noch akzeptabel – und wann wird es zum...
Die digitale Transformation in Unternehmen und die Rolle der IT
Die digitale Transformation ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die in einer zunehmend digitalen und datengetriebenen Welt wettbewerbsfähig bleiben möchten. Dabei ist die Informationstechnologie das Rückgrat dieses Prozesses. IT-Systeme und...
Bewerbungsmythen im IT-Bereich: Was wirklich zählt und wie Sie überzeugen
Im IT-Umfeld begegnen Bewerbende immer wieder widersprüchlichen Ratschlägen. Manche sagen, ein Anschreiben sei Pflicht, andere schwören auf auffällige Layouts, und wieder andere glauben, nur bekannte Arbeitgeber im Lebenslauf öffnen Türen. Solche Bewerbungsmythen im...
Hobbys im Lebenslauf: Wann es sinnvoll ist und wann Sie besser verzichten sollten
Wer sich in der IT bewirbt, investiert oft viel Energie in die Darstellung der eigenen fachlichen Kompetenzen. Zertifikate, Projekterfahrungen und Technologien stehen im Vordergrund – und das zu Recht. Doch dann taucht im Lebenslauf dieser kleine Abschnitt auf, der...
Bewerbung trotz niedrigerem Gehalt: Warum Zusatzleistungen oft mehr zählen als das Fixgehalt
Wer sich bei der Jobsuche fragt, ob ein Angebot den eigenen Erwartungen entspricht, stößt häufig auf das klassische Dilemma: Das Fixgehalt ist niedriger als erhofft, das Unternehmen bietet aber zahlreiche Benefits. Eine Bewerbung trotz niedrigerem Gehalt kann in...
Gehalt in der IT verhandeln: Was tun, wenn das Vertragsangebot niedriger ist als erwartet?
Ein Vertragsangebot in der IT zu bekommen, ist zunächst ein Grund zur Freude. Es zeigt, dass Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und dass das Unternehmen Sie gerne für sich gewinnen möchte. Doch manchmal fällt das Angebot niedriger aus als erwartet – und genau dann...
Neurodiversität in IT-Berufen: Ein Potenzial, das wir endlich erkennen sollten
Neurodiversität in IT-Berufen ist längst kein Randthema mehr – sie ist eine strategische Chance und gehört in den Fokus moderner Unternehmen. In diesem Artikel erklären wir, warum dies Firmen bereichert, wie Bewerber:innen profitieren und was entscheidend ist, um ein...
Kompetenzen im Bewerbungsgespräch – so überzeugen Sie nachhaltig
Ein Bewerbungsgespräch in der IT ist Ihr Moment, um zu beweisen, wer Sie wirklich sind – nicht nur als Entwickler oder Administrator, sondern als Mensch und zukünftiges Teammitglied. Technisches Wissen wird oft vorausgesetzt, aber die tatsächlichen Kompetenzen im...
SAP-Zertifizierung für Studierende: Ihr Schlüssel zu einer erfolgreichen IT-Karriere
Die IT-Branche ist eine der dynamischsten und am schnellsten wachsenden Wirtschaftsbereiche weltweit. Unternehmen jeder Größe digitalisieren ihre Prozesse, implementieren komplexe Softwarelösungen und sind auf Fachkräfte angewiesen, die sowohl theoretisches Wissen als...
SAP Basis in der Cloud-Ära: So bereiten Sie Ihre Karriere auf die Zukunft vor
Die Cloud kommt – und bleibt! Die SAP-Welt befindet sich im Wandel. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für die Cloud: Sei es durch die Einführung von SAP S/4HANA Cloud, den Einsatz von SAP BTP oder durch hybride Modelle. Für SAP-Basis-Administratoren stellt sich...
Das perfekte Bewerbungsfoto für die IT-Branche: So hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck
Ein Bewerbungsfoto ist mehr als nur ein Bild – es ist Ihre persönliche Visitenkarte und oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen erhält. Besonders in der IT-Branche, wo Professionalität und Fachwissen gleichermaßen zählen, kann ein gelungenes...
Anspruchsdenken im IT-Arbeitsmarkt: Wenn Erwartungen und Realität auseinanderdriften
Das Thema Anspruchsdenken im IT-Arbeitsmarkt betrifft heute nicht nur Berufseinsteiger:innen – auch erfahrene Fachkräfte bringen klare Vorstellungen mit, die nicht immer mit den Rahmenbedingungen der Unternehmen übereinstimmen. Ob Gehalt, Remote-Arbeit, Weiterbildung...
Anschreiben für IT Jobs: Wann es sinnvoll ist – und wie Sie es richtig machen
Gerade in der IT-Branche ist das klassische Anschreiben längst kein Standard mehr. Viele Unternehmen verzichten darauf, manche betrachten es als nettes Extra – und manche fordern es weiterhin ausdrücklich. Vor allem in strukturierten Bewerbungsverfahren, bei...
Falsche Angaben im Lebenslauf: Risiken, Hintergründe und was Sie stattdessen tun können
Ein Lebenslauf ist mehr als nur eine formale Übersicht des bisherigen Werdegangs. Er ist oft das erste Dokument, das ein Unternehmen zu sehen bekommt – und damit der erste Eindruck, den Bewerber:innen hinterlassen. Umso nachvollziehbarer ist es, dass viele versuchen,...
Die häufigsten Gründe für Absagen bei IT-Bewerbungen – und wie Sie sie vermeiden können
Der IT-Markt ist stark nachgefragt – das wissen alle, die sich in dieser Branche bewegen. Umso frustrierender ist es für viele Bewerber:innen, wenn trotz Fachkräftemangel eine Absage ins Postfach flattert. Und das nicht nur einmal, sondern immer wieder. Die gute...
Transparent Quitting in der IT: Wenn Mitarbeitende offen über ihren Abschied sprechen
Transparent Quitting in der IT ist mehr als nur ein Schlagwort – es beschreibt eine neue Offenheit im Umgang mit innerer Kündigung. Gerade in der Tech-Branche äußern immer mehr Fachkräfte klar und direkt, dass sie keine langfristige Perspektive mehr im Unternehmen...
Assessment Center im IT-Bewerbungsprozess erfolgreich meistern
Sie haben eine Einladung zum Assessment Center im IT-Bewerbungsprozess erhalten? Dann stehen Sie vor einer besonderen Etappe Ihrer Bewerbung. Besonders für IT-Fachkräfte ist dieses Auswahlverfahren keine alltägliche Situation – aber es wird in vielen Unternehmen immer...
Wechselmotivation überzeugend begründen: So gelingt der Jobwechsel in der IT
Wer in der IT-Branche über einen Jobwechsel nachdenkt, steht schnell vor einer entscheidenden Frage: Wie können Sie Ihre Wechselmotivation überzeugend begründen, ohne sich zu rechtfertigen – und gleichzeitig Interesse, Zielorientierung und fachliche Entwicklung zum...
Interviewfragen zu kritischem Denken: So überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch
Wer sich im IT-Bereich bewirbt, ob als Entwickler:in, Berater:in oder in einer Projektverantwortung, kennt die typischen Fragen zu Fachkenntnissen, Tools und bisherigen Projekten. Doch in modernen Bewerbungsprozessen werden mittlerweile auch häufig Interviewfragen zu...
Arbeiten für ein deutsches Unternehmen im Ausland: Was IT-Fachkräfte wissen müssen
In der digitalisierten Arbeitswelt von heute ist es für IT-Fachkräfte zunehmend möglich, ortsunabhängig zu arbeiten. Für viele ergibt sich daraus eine spannende Perspektive: Remote arbeiten im Ausland für deutsche Unternehmen. Diese Kombination verspricht nicht nur...
Warum gute Deutschkenntnisse für IT-Jobs in Deutschland unverzichtbar sind
Wer als IT-Fachkraft in Deutschland arbeiten möchte, bringt im Idealfall nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch gute Sprachkenntnisse – und zwar nicht nur in Englisch; Arbeitgeber erwarten auch Deutschkenntnisse für IT-Jobs. Während Englisch in der IT-Welt...
Projekte statt Buzzwords: Warum IT-Profis mit Projekterfahrung im Lebenslauf punkten
Im IT-Bereich zählt bei Bewerbungen mehr als nur eine lange Liste von Schlagwörtern und Buzzwords. Personalverantwortliche und Fachabteilungen suchen vor allem nach nachvollziehbarer Projekterfahrung im Lebenslauf, die zeigt, wie Kandidat:innen ihr Wissen praktisch...
Remote Jobs finden: Warum 100 % Homeoffice in deutschen Unternehmen seltener wird
Die Arbeitswelt verändert sich stetig – doch in den letzten Jahren hat sich eine besonders starke Dynamik entwickelt: Remote Jobs, also Stellen mit der Möglichkeit, vollständig oder überwiegend von zuhause aus zu arbeiten, wurden während der Pandemie regelrecht zum...
Skills vs. Zertifikate in der IT – Was zählt mehr bei der Jobsuche?
Die IT-Branche verändert sich rasant – Technologien entwickeln sich weiter, neue Programmiersprachen entstehen, Cloud-Plattformen verdrängen klassische Infrastrukturen, und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt stetig. Inmitten dieser Dynamik stellt...
SAP Berater werden: Wie Sie als SAP-Anwender oder Key User den Umstieg schaffen
Viele Fachkräfte arbeiten seit Jahren erfolgreich mit SAP – ob in der Buchhaltung, im Einkauf oder in der Logistik. Als SAP-Anwender oder Key User haben sie tiefe Einblicke in Unternehmensprozesse und kennen die eingesetzten Module oft aus dem Effeff. Doch was, wenn...
Warum Soft Skills in der IT-Branche entscheidend sind – und welche Sie mitbringen sollten
In der IT geht es nicht nur um Codezeilen, Datenbanken oder Netzwerkinfrastrukturen. Technisches Know-how ist zweifellos essenziell – doch Soft Skills entscheiden häufig darüber, ob ein Projekt erfolgreich ist, ob ein IT-Profi Karriere macht oder ob ein Team...
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der IT-Branche: Chancen und Herausforderungen
Die IT-Branche boomt und lockt mit Innovation, Karrierechancen und attraktiven Gehaltsperspektiven. Gleichzeitig stellt sich für viele Beschäftigte eine zentrale Frage: Wie gut ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der IT-Branche möglich? In diesem Artikel...
Unbesetzte Stellen in der IT für mehr als 6 Monate – was Sie dagegen tun können
Die Branche boomt, und dennoch gibt es sie - unbesetzte Stellen in der IT. Besonders in einem Markt, in dem digitale Transformation für nahezu jedes Unternehmen essenziell geworden ist, hat dies kontraproduktive Auswirkungen, auch finanziell. Denn eine unbesetzte...
Quereinstieg in SAP: Der Weg über Trainee-Programme
Die SAP-Welt ist riesig, vielseitig und wächst stetig. Der Quereinstieg in SAP, dieser spannenden Branche, scheint oft steinig – besonders ohne ein IT-Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik. Doch es gibt einen klaren Weg, wie Sie als Quereinsteiger...
Frauen in der IT: Diversität als Chance und Erfolgsfaktor
Die IT-Branche treibt Innovationen voran, revolutioniert Industrien und gestaltet unsere digitale Zukunft. Doch während verschiedenste Technologien florieren, bleibt eine Gruppe oft unterrepräsentiert: Frauen. Mit nur 18 % Anteil in der IT (Quelle: Statistisches...
Anschreiben zur Bewerbung in der IT-Branche – noch sinnvoll oder schon überholt?
Die klassische Bewerbungsmappe mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem individuell formulierten Anschreiben ist für viele Jobsuchende noch immer der Standard. Doch in der IT-Branche hat sich ein Wandel vollzogen. Immer mehr Unternehmen legen den Fokus auf nachweisbare...
Onboarding für IT-Experten: So starten Sie erfolgreich in den neuen Job
Ihr erster Tag im neuen Job steht bevor und als IT-Experte wissen Sie, wie wichtig ein guter Start ist, um sich schnell in das Unternehmen und den neuen Aufgabenbereich einzuarbeiten. Ein strukturiertes Onboarding für IT-Experten hilft Ihnen nicht nur, sich sicherer...
IT-Sicherheit als Schlüssel zur Unternehmenssicherung: Warum IT-Sicherheitsexperten unverzichtbar sind
In einer zunehmend vernetzten und digitalisierten Welt gewinnt die IT-Sicherheit täglich an Bedeutung. Unternehmen aus allen Branchen stehen vor der Herausforderung, sich gegen eine wachsende Anzahl an Cyberbedrohungen abzusichern. Die Angreifer gehen dabei immer...
Junioren im SAP-Umfeld einstellen? Warum Unternehmen von der Integration junger Talente profitieren können
SAP als integrales Element moderner Geschäftsprozesse, steht im Zentrum der IT-Landschaft vieler Unternehmen. Bei der Besetzung von Positionen im SAP-Umfeld fokussieren sich Unternehmen oft verständlicherweise auf erfahrene Senioren, die bereits eine umfassende...
Körpersprache im virtuellen Vorstellungsgespräch
Virtuelle Vorstellungsgespräche über Plattformen wie Microsoft Teams oder Zoom sind zur Norm geworden. Dabei stellt sich für viele Bewerber die Frage: Hat Körpersprache auch im digitalen Raum dieselbe Bedeutung wie bei persönlichen Treffen? Die Antwort lautet: Ja!...
Erfolgreich in der IT bewerben: Warum eine zielgerichtete Bewerbung mehr Erfolg verspricht
In der schnelllebigen Welt der IT-Branche suchen Fachkräfte ständig nach neuen Herausforderungen und beruflichen Möglichkeiten. Mit zahlreichen offenen Positionen, die täglich veröffentlicht werden, kann es verlockend sein, sich auf möglichst viele Stellen zu bewerben...
Quiet Quitting in der IT: Ursachen, Erkennung und Prävention
In der IT-Branche nimmt der Trend des „Quiet Quitting“ - oder auch die innere Kündigung - zunehmend an Bedeutung zu. Dieser Begriff beschreibt eine Form der inneren Kündigung, bei der Mitarbeiter zwar weiterhin im Unternehmen arbeiten, aber nur noch das absolute...
Genug vom Montags-Blues: 6 Schritte zum erfolgreichen Jobwechsel in der IT
Der Montag ist nicht das Problem – Es ist Ihr Job Montagmorgen. Für viele ist das schon der Inbegriff des Grauens - und das jede Woche aufs Neue. Wenn Sie dieses Gefühl kennen, sind Sie definitiv nicht allein. Doch haben Sie sich schon einmal gefragt, warum der Montag...
Sind Arbeitszeugnisse in der IT noch immer relevant?
In der Welt der IT spielen Arbeitszeugnisse eine wichtige Rolle. Trotz der Bedeutung von Lebensläufen, Online-Profilen und Zertifikaten bleibt das Arbeitszeugnis ein entscheidender Faktor bei der Bewerbung. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Arbeitszeugnisse in der...
Burnout am Arbeitsplatz – Ein Tabuthema?
Depressionen und Burnout am Arbeitsplatz gehören zu den größten psychischen Erkrankungen, die Unternehmen heute belasten. Ob junges Start-up oder Traditionsunternehmen, diese Krankheiten durchziehen die gesamte Wirtschaft und Gesellschaft. Der Leistungsdruck fordert...
8 hilfreiche Tipps zur Vorbereitung auf Ihr Jobinterview als IT-Spezialist
Ein Jobinterview als IT-Spezialist ist für Sie die entscheidende Gelegenheit, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und sich Ihren Traumjob zu sichern. Damit dies gelingt, ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich. Hier finden Sie 8 hilfreiche Tipps, wie Sie...
Künstliche Intelligenz in der IT – Automatisierung als Chance und Herausforderung
Viele Fachkräfte befürchten, dass ihre Jobs durch die intensivere Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) in der IT ersetzt werden könnten. Diese Befürchtung ist nicht ganz unbegründet, da eine KI viele Aufgaben automatisieren kann, die bisher von Menschen erledigt...
SAP Karriere: 5 großartige Möglichkeiten im Überblick
Sie streben eine SAP Karriere an? Eine kluge Entscheidung! Es gibt viele potenzielle Jobs zur Auswahl. Hier ist eine Zusammenfassung der SAP-Berufe mit guten Karriereaussichten. SAP-Berater Für eine SAP Karriere als Berater benötigen Sie Fachwissen und Expertise. Der...
Welches sind die Kosten für eine unbesetzte Stelle?
In der heutigen digitalen Ära sind IT-Positionen von entscheidender Bedeutung für den reibungslosen Betrieb von Unternehmen. Es ist unabdingbar, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und zu halten - und dies ist ein Dauerthema für Personalabteilungen weltweit. Aber...
Weiterbildungen in IT-Berufen: Warum eine Investition in Ihre Entwicklung unverzichtbar ist
Haben Sie in letzter Zeit keine Gehaltserhöhung mehr erhalten oder fühlen Sie sich auf Ihrer Karriereleiter festgefahren? Dann sollten Sie über eine Weiterbildung nachdenken. Eine kontinuierliche Investition in Ihre berufliche Entwicklung bringt Ihnen zahlreiche...
Der perfekte Lebenslauf für IT-ler
Einen Lebenslauf zu schreiben, kann eine Herausforderung sein. Ein gut gestalteter CV kann jedoch dazu beitragen, dass Sie aus der Masse herausstechen und Ihre Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. In diesem Artikel werden wir uns darauf...
Mitarbeiterbindung durch einen Obstkorb? Hier finden Sie 6 echte Benefits für Ihre IT-Mitarbeiter
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie sorgen für den Erfolg des Unternehmens, indem sie ihr Know-how und ihre Leidenschaft einbringen. Daher ist eine langfristige Mitarbeiterbindung für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die...
New Work – Die sich wandelnde Arbeitswelt: Früher und Heute
Die Arbeitswelt hat sich im Laufe der Zeit erheblich verändert - und die Einführung von New Work hat diese Veränderungen maßgeblich geprägt. Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, hat sich von einer Generation zur nächsten stark gewandelt – und diese Veränderung...
Wir kennen uns doch – Re-Hiring in der IT: Wann sich die Rückkehr ehemaliger Mitarbeiter lohnt
Ein Mitarbeiter kündigt, verlässt das Unternehmen und arbeitet einige Jahre bei einem anderen Arbeitgeber. Dann steht er plötzlich wieder vor der Tür. Was früher bei vielen Unternehmen eher ungewöhnlich war, wird zunehmend als interessante Möglichkeit im Recruiting...
IT-Mitarbeiter finden: Warum sich eine Zusammenarbeit mit KA Resources lohnt
Wenn Unternehmen geeignete IT-Kandidaten finden möchten, kann das eine echte Herausforderung darstellen. Häufig werden Stellenanzeigen veröffentlicht, auf die sich kein Bewerber meldet oder der Posteingang quillt über vor unqualifizierten Bewerbungen, die dennoch...
