Description
Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein bewährter und führender Microsoft Partner für mittelständische Unternehmen, der verlässlich und ideenreich seit über 40 Jahren erfolgreich ERP-Lösungen anbietet, mit insgesamt 160 hochmotivierten Mitarbeitern namhafte Kunden in Deutschland, Holland, Italien, Österreich und Dänemark betreut, verantwortungsvolle Projekte realisiert und Maßstäbe mit den eigenen Softwarelösungen setzt, hat mich gebeten aufgrund von einer hohen Projektanfrage die beiden neu-kreierten Stellen des Microsoft Dynamics Business Central Softwareentwicklers und Dynamics NAV Beraters und Projektmanagers (Junior und Senior) (m/w/d) an einer der Niederlassungen in Düsseldorf, Bremen, Braunschweig oder Dortmund für ihn zu besetzen. Die komplette Arbeit aus dem Home Office ist nach der Einarbeitung an einem der Standorte ebenfalls möglich.
Das ERP-Team soll für die Betreuung der Projekte weiter ausgebaut werden. Die Firma hat derzeit zahlreiche Migrationsprojekte von Dynamics NAV auf BC, als auch reine Dynamics 365 Business Central Projekte. Die Versionen greifen zwischen NAV2016/2017 bis hin zu BC, wobei sich 80% bereits im aktuellen Saars-Umfeld befinden. Die modernen Versionen ermöglichen schnelle Updates aus allen Lagen, um immer auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. Hierbei wird sich im bestehenden Team bezüglich der Anforderungen und Aufgabenverteilung abgestimmt. Die meisten der ERP-Kollegen (rund 60%) sind Entwickler. Während in der Vergangenheit oft hybride Positionen besetzt wurden, wird die Entwicklung und Beratung nun klar getrennt, da der höhere Produkteinsatz ansonsten auch nicht mehr mit der Struktur von Business Central vereinbar ist. Die Quote soll langfristig zu 1:1 mit den Beratern und Projektmanagern gehen (Inhouse und extern), um den Markt enger zu ziehen und sich mehr auf das Produkt zu konzentrieren. Die Arbeit der Developer wird hierbei anspruchsvoller, da es nicht mehr nur um Reportanpassung geht, sondern um den Aufbau von Strukturen, die flexibel in ihrer Einrichtbarkeit bleiben, gut umsetzbar sind, die Abhängigkeit verringern und den Kunden letztendlich bessere Lösungen im Support bieten. Bei den Consultants geht es um die klassische Aufgabe, die Lösungen bei den Kunden einzuführen und sich auf bestimmt Module zu spezialisieren (z.B. Expertenstatus in Einkauf oder Produktion). Die Berater aus den Fachrichtungen werden zum Projekt hinzugezogen, sobald dieser konkrete Teilbereich implementiert wird. Weiterhin wird ein BC-Generalist gesucht, der alle möglichen Lösungen und Firmenbereiche kennt und dabei hilft die Projektleitung und das Change-Management zu gewährleisten. Ein hohes Verständnis von ERP-Projekten wird dafür sorgen, die notwendigen Schritte der Einführung einzuhalten, den Einsatz der Kollegen zu delegieren und als kommunikationsstarke Person alle Projektbeteiligten über den Status auf dem Laufenden zu halten (intern und extern). Es wird also mindestens ein weiterer BC-Anwendungsentwickler, Consultant und Projektleiter gesucht, um die Geschäftsprozesse bei den Kunden korrekt abzubilden. Gearbeitet wird konsequent mit der agilen SCRUM-Methode, wo das Team entscheidet.
Als Application Developer kümmern Sie sich um:
- Untersuchung und Weiterentwicklung von Kunden- und Marktbedürfnissen
- Umsetzung in branchenspezifische Lösungskonzepte
- Planung und eigenständige Umsetzung von Produktanforderungen
- Einbindung von Drittanbieter-Lösungen in spezialisierte Branchenlösungen
- Unterstützung des erfahrenen und erfolgreichen Programmierung-Teams bei der Implementierung individueller, betriebswirtschaftlicher IT-Tools für die Kunden
- Durchführung von täglichen Meetings, Sprints und Retrospektiven im Scrum-Team
Ihre Aufgaben als Consultant sind unter anderem:
- Wesentliche Unterstützung bei internen und externen ERP-Projekten
- Fokus auf den Kundennutzen
- Optimale Beratung der Kunden in ihren Arbeitsabläufen
- Erster kompetenter Ansprechpartner der Kunden für alle Themen zur Verbesserung und Organisation der Geschäftsprozesse
- Analyse von Geschäftsprozessen, Erstellung von Konzepten und deren Umsetzung
- Unterstützung der Kunden bei der Nutzung von Microsoft Dynamics 365
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden, besonders in kritischen Projektphasen (z.B. während und nach der Implementierung)
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch fachkundige Beratung
- Koordination verschiedener Kundenanfragen
- Erstellung von Tickets
- Effektive Zusammenarbeit mit Entwicklern, Beratern und Projektmanagern
Als Projektleiter liegt Ihr Schwerpunkt auf:
- Eigenverantwortliche Leitung und Management von Kundenprojekten zur Einführung von Business Central
- Delegation des ERP-Projektteams (Berater und Entwickler)
- Beratung und Betreuung der Kunden während und nach der Implementierung von MS Business Central basierten Systemkomponenten
- Aufzeigen von Lösungen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und der eigenen Geschäftsinteressen
- Aufwandsschätzung für die jeweiligen Projekte
- Bindeglied zwischen Kunden und Entwicklungsabteilung zur offenen Kommunikation von Anforderungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem gesamten ERP-Team
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder BWL-Ausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung im Consulting oder der Fachinformatik
- Gestandenes Know-How im Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Umfeld, ERP-Implementierungen, Geschäftsprozessen und im Projektgeschäft
- Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Effektive Kommunikation mit Kunden und Kollegen mit viel sozialer Kompetenz
- Teamfähigkeit und Empathie
- Betriebswirtschaftliche Denkweise und eine hohe Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und englische Konversationsmöglichkeiten (Kollegen in den Niederlanden)
Als Developer zusätzlich
- Vorerfahrung in Umgebungen wie C/AL und AL
Bei diesem modernen Arbeitgeber mit langfristigen Karriereperspektiven werden sie kompetent in die speziellen Microsoft Dynamics Produkte und Branchenthemen herangeführt. Geboten werden hierbei individuelle Aus- und Weiterbildung im Umfeld einer international marktführenden Softwarelösung, schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien, hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer zukunftssicheren Branche, eine persönliche und direkte Unternehmens- und Gesprächskultur sowie die gemeinsame Motivation, sich täglich zu verbessern, Projekte auf höchstem Niveau sowie ein attraktives Gehalt von ca. 30.000-80.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation). Es herrscht unter den Kollegen grundsätzlich eine Duz-Kultur und angenehme Atmosphäre. Gearbeitet wird in einer 40-Std.-Woche mit 30 Tagen Urlaub (Start bei Eintritt 25) mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen durch flexible Arbeitszeiten (mit Kernzeiten und freier Zeiteinteilung auf Vertrauensbasis). Außerdem besteht die Möglichkeit zum regelmäßigen oder auch kompletten Home Office nach Einarbeitung (je nach Präferenz der Mitarbeiter, Laptop und Handy und weitere notwendige Ausstattung werden gestellt). Keiner der Kollegen ist viel im Büro, der Großteil ist nur einmal im Monat da, da die Remote-Arbeit sehr weit durchgedrungen ist und auch 9/10 Kunden (nach Vertrauensaufbau) sehr offen gegenüber Online-Betreuung sind. Als Bürostandort wäre Düsseldorf, Bremen, Braunschweig oder auch Dortmund möglich. Alle Standorte sind verkehrsmäßig gut gelegen für die Anfahrt mit PKWs. Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents (z.B. großorganisiertes Sommerfest und 2 weitere Parties), vermögenswirksame Leistungen, Bahncard 1. Klasse und Erfolgsbeteiligung des Unternehmens (10%, gestaffelt nach Wochenstunden).
Haben Sie Interesse, sich in diesem innovativen Unternehmen in ein hochmotiviertes Team einzubringen, das Lust auf Kunden hat, Menschen mag, immer neugierig bleibt und immer mehr erreichen will? Dann bewerben Sie sich auf einer dieser Stellen und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu.
Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 2371 35 33 977
