Erfolgreicher Berufseinstieg im SAP-Umfeld

Eine Kandidatin aus der Ukraine mit Fachkenntnissen im IT- und ERP-Umfeld suchte nach einer Möglichkeit für den Berufseinstieg in Deutschland. Trotz vorhandener Fachkompetenz fiel es ihr in Vorstellungsgesprächen schwer, ihre bisherigen Erfahrungen optimal darzustellen, und sie benötigte ein Umfeld, das ihr eine langfristige Entwicklungsperspektive bietet sowie gegebenenfalls behördliche Unterstützungen bei der Einstellung nutzen kann.

Gleichzeitig war ein klassisches Trainee-Programm aufgrund ihrer vorhandenen praktischen Kenntnisse nicht mehr die ideale Lösung. Gesucht wurde daher eine Möglichkeit, die vorhandene Erfahrung zu berücksichtigen und gleichzeitig gezielte fachliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Gemeinsam mit dem Unternehmen wurden die vorhandenen Kenntnisse der Kandidatin und ihre weitere Entwicklungsperspektive betrachtet. So konnte eine Lösung geschaffen werden, bei der sie ihre bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln konnte.

Im Anschluss war der Einstieg in eine Position als Junior SAP Entwicklerin vorgesehen.

Gerade bei Junior-Positionen können vorhandene praktische Erfahrungen und das Entwicklungspotenzial eines Kandidaten wichtiger sein als eine starre Vorgabe von mehreren Jahren Berufserfahrung.

In diesem Fall bestand die passende Lösung darin, vorhandene Kenntnisse mit einer gezielten Weiterentwicklung zu verbinden und gemeinsam mit dem Unternehmen eine langfristige Perspektive zu schaffen.