KA Reosurces
Published
21.12.2023
Location
Berlin, Germany
Category
SAP  
Job Type
Job Reference
9382
Workplace
Hybrid, On-Site
Estimated Salary
ab 60.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation
Industry
Consulting
Responsible for
Bei der Einführung und/oder Änderung bzw. Erweiterung der Komplettlösung für den Warenversand oder bei den Verkaufsprozessen mit SAP ERP und SAP S/4HANA sind Sie die Ansprechperson und der Projektmanager, usw.
Skills
SAP; SAP SD; SAP GTS; SAP ABAP OO; SAP ERP; SAP S/4HANA

Description

Für ein mittelständisches Beratungs-Unternehmen, mit Hauptsitz in Berlin, welches vor ca. 20 Jahren gegründet worden ist, mit ca. 60 Mitarbeitern, dass sich auf die Optimierung von Supply-Chain Prozessen spezialisiert hat und kundenspezifische SAP Add-ons entwickelt, suche ich ab sofort für den Standort Berlin einen SAP SD Consultant.

Diese Aufgaben erwarten Sie: Bei der Einführung und/oder Änderung bzw. Erweiterung der Komplettlösung für den Warenversand oder bei den Verkaufsprozessen mit SAP ERP und SAP S/4HANA sind Sie die Ansprechperson und der Projektmanager.

In den Bereichen Lieferung und Verkauf verbessern Sie das Design und die Prozesse auf Basis von SAP Sales and Distribution. Kundenwünsche werden von Ihnen analysiert und als Auftrag an die Developer weitergeleitet oder es wird von Ihnen direkt durchgeführt.

SAP SD Consultant (m/w/d)

In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Gehalt: ab 60.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation

Standort: Berlin

Reisebereitschaft: mindestens 60 %

Urlaubstage: 30

Ref. 9382 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. einer äquivalent qualifizierenden Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Sie arbeiten seit mehr als 3-4 Jahren als SAP Logistik Consultant mit dem Schwerpunkt SD
  • Verfahrens-/Entwicklungskenntnisse im Bereich Verkauf / Außenhandel sind von Vorteil und am besten wäre, Sie könnten diese in SAP realisieren
  • Sie besitzen zusätzlich Fachkenntnisse im SAP GTS Modul
  • Sie nehmen Erweiterungen und kleinere Anpassungen mit ABAP OO direkt selbst vor
  • Sie haben Projekte in der Strukturierung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Aufgaben durchgeführt und erfolgreich geleitet
  • SAP Kommunikationskanäle sind Ihnen ein Begriff
  • SAP Zertifikate sind von Vorteil
  • analytisches sowie lösungsorientiertes Denken und Arbeiten ist Ihre große Stärke
  • Sie besitzen die Fähigkeit, schwierige Problemstellungen in erforderliche Lösungen zu überführen
  • Sie sollten selbständig denken und handeln können
  • Sie haben Spaß, mit Kunden zu arbeiten, sind teamorientiert, ein Organisationstalent und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sprachen:
    • Deutsch: Muttersprachniveau, mindestens C1
    • Englisch: gute Kenntnisse, man sollte gut kommunizieren können
    • Tschechisch ist von Vorteil für das geplante Wachstum in Richtung Ost-Europa

Sie suchen einen interessanten und modernen Arbeitgeber?

  • Für den Kopf und die Karriere: ein dynamischer mittelständischer IT-Spezialist, SAP Partner seit Gründung und mit einer langjährigen Erfahrung bei der Entwicklung von kundenspezifischen SAP Add-ons. Ein Unternehmen mit flacher Hierarchie und einer „Duz-Kultur“, welches die Zusammenarbeit über Positionen hinweg fördern und auch fordern.

Es handelt sich um neu geschaffene Stellen und teilweise Nachbesetzungen. Das Unternehmen expandiert und benötigt weitere motivierte Mitarbeiter. Sie werden nach einer intensiven Einarbeitungsphase in ein bereits bestehendes, eher jüngeres, routiniertes und engagiertes Team mit ca. 8 Mitarbeitern aller Altersklassen eingegliedert. Es gibt je einen Team- und Bereichsleiter, welche das Team unterstützen und leiten.

Es werden unter anderem auch Technologien wie SAP BI, SAP CM, SAP HANA und on HANA eingesetzt.

  • Soziales Engagement

Das Unternehmen unterstützt gemeinnützigen Organisationen wie die Tafeln und kümmert sich, um bedürftige Menschen.

  • Für die Balance/Gesundheit: Um sich fit zu halten, bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber verschiedenen sportliche Aktivitäten und bezuschusst Ihre ausgewogene Mahlzeit in der firmeneigenen Kantine. Sie möchten Ihre Pause lieber außerhalb verbringen: erledigen Sie Ihre Einkäufe in den umliegenden Supermärkten, besuchen Sie die verschiedenen Restaurants und Cafés oder verbringen Sie die Zeit in der Mall.

Pflegen Sie den Kontakt zu Ihren Kollegen bei Firmenevents wie dem Sommerfest und der Weihnacht – absolute Highlights!

  • Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office

Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder Business casual ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel. Bei Kundenbesuchen oder geschäftlichen Anlässen ist allerdings ein adrettes Auftreten und Anzug erwünscht.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, damit eine gute Work-Life Balance im Arbeitsalltag möglich ist. Mobiles Arbeiten wird individuell und je nach Bedarf geregelt. Gearbeitet wird bei 30 Tagen Urlaub und ein Firmenhandy sowie ein Laptop werden zur Verfügung gestellt.

  • Für den Komfort: Das Firmengelände befindet sich in einem kleinen Industriegebiet, inmitten einer urbanen Gegend, mit einem See direkt in der Nähe. Es hat eine sehr gute Anbindung zur Bundesstraße und ist somit gut mit dem PKW zu erreichen. Die Mitarbeiter-Parkplätze grenzen an das Firmengelände an und weitere Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe vorhanden. Sie reisen lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln? Dann nutzen Sie am besten die U-Bahn und S-Bahn (15 Gehminuten). Die Büroräume selbst werden in Kürze durch eine Modernisierung auf den neusten Stand gebracht werden.
  • Das Kennenlernen: Das Erstgespräch für ein erstes Kennenlernen kann je nach Entfernung als Telefongespräch geplant werden. Das zweite Interview ist etwas umfangreicher und findet vor Ort in der Regel mit dem Leiter der IT-Abteilung, der Geschäftsleitung und einem Kollegen der Personalabteilung statt. Sollten Fahrtkosten entstehen, werden diese nach vorheriger Absprache nach dem üblichen Satz erstattet.

Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind kreativ und flexibel und haben Lust auf spannende Herausforderungen in diesem modernen Unternehmen?

Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0)2371 817 9000. Ich habe täglich neue SAP Logistik Stellen für Sie, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden, mit oder ohne Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Daniel Korcack

SAP Recruitment Specialist DACH
+49 (0)2371 817 9000
d.korcack@karesources.com
www.karesources.com

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