KA Resources
Published
March 23, 2021
Category
Job Type
Job Reference
Ref. 20177
Position
Administrator
Estimated Salary
65.000 EUR brutto im Jahr
Salary Currency
EUR
Education Requirements
abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder einen vergleichbaren Abschluss
Experience Requirements
3 Jahre
Industry
Industrie
Skills
Hyper-V,Active Directory,DNS,DHCP, MSSQL,Powershell, Bash, FastTrack Automation Studio,AutoIt3, Windows Server, Microsoft 365
Work Hours
40
Region
Hessen

Description

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem Industrieunternehmen, der seit 92 Jahren in Deutschland mit Headquarter in der Region von Limburg an der Lahn, bzw. im Raum von Koblenz/Köln sitzt, insgesamt rund 200 Mitarbeiter (120 Festangestellt und 80 Freelancer) beschäftigt und viel Wert auf die Qualität und das Design seiner Produkte legt, ab sofort in Vollzeit eine unbefristete Festanstellung als IT-Systemadministrator (m/w/d) zu vergeben.

Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung, die auch gleichzeitig selbst als IT-Leitung agiert. Es warten spannende und vielschichtige Projekte auf Sie, die ideal für Ihre Karriereentwicklung sind! Wenn Sie bereits gute Kenntnisse in Virtualisierung mit Hyper-V sowie in Microsoft – Server -Stack Umgebungen besitzen und sich gut mit Ihren Ideen einbringen, dann sind auch Ihrer gehaltlichen Verbesserung keine Grenzen gesetzt!

IT-Systemadministrator (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: je nach Berufserfahrung zwischen 50.000 € und 65.000 €
Standort: Zwischen Köln und Limburg an der Lahn an der A3
Ref. 20177

Ihr Aufgabenbereich:
- Administration und Optimierung der IT-Systemlandschaft
- Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten
- Administration der Virtualisierungsumgebung, der Netzwerkinfrastruktur, der Linux Server, der Clientumgebung (Linux, Windows), der Telefonanlage und der Microsoft 365 Umgebung
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation
- Interner Anwendersupport
- Verwaltung und Bestellung von IT-Hardware und Software

Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine äquivalente Ausbildung/Studium im IT-Umfeld.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator
- Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierung mit Hyper-V sowie in Microsoft-Server Stack Umgebung (Active Directory,DNS,DHCP, MSSQL)
- Gute Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware im Windows-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik und Firewalling
- Gute Kenntnisse im Bereich der Automatisierung (Powershell, Bash, FastTrack Automation Studio,AutoIt3)
- Erste Erfahrung im Linux-Umfeld/Software-Deployment
- Erste Erfahrung mit Microsoft 365 und Clouddienstleistern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (für den reibungslosen Austausch mit den Mitarbeitern), Grundkenntnisse in Englisch

Persönlich sollten Sie eine strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein haben und kommunikativ sowie teamfähig sein. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben und Spaß an Fortbildungsmöglichkeiten haben, um nicht auf der Stelle zu treten.

Was Ihnen geboten wird:
Bei diesem krisensicheren und dynamisch wachsenden Unternehmen erwartet Sie ein herausforderndes Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direkte Übernahme von Selbstverantwortung – bei den immer wieder neu aufkommenden Anforderungen an die IT und der hohen Entscheidungsfreiheit, hängt es komplett von Ihnen ab, wie Sie sich für die Zukunft weiterentwickeln! Es herrschen sehr flache Hierarchien und es wird immer wieder angeboten, Weiterbildungen zu unterstützen, da die Firmen-Philosophie lautet: Eine gute Ausbildung bedeutet auch eine gute Nutzung der angebotenen Produkte. Sie sind im Betrieb generell sehr IT-lastig und sehr IT-affin. Ihnen ist es wichtig, dass der neue Mitarbeiter die EDV wirklich lebt, den hohen Stellenwert der IT weiter vorantreibt und alles herausholt, was machbar und möglich ist. Neue Ideen werden sehr schnell umgesetzt, Kreativität wird gefördert und es müssen keine Anträge geschrieben werden, da man sich einfach wöchentlich für die Umsetzung der Konzepte zusammensetzt.

Das freundliche, familiäre und bunt gemischte Team (Altersstruktur zwischen 25 und 50 Jahre) pflegt untereinander eine Duz-Kultur und hat immer offene Türen.

Es handelt sich um eine reine Inhouse-Position im Büro, was Ihrer Work-Life-Balance in Kombination mit der flexiblen Arbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche und gelegentlichem Homeoffice nach Absprache (große Freiheit, sich die Zeit und den Arbeitsort selber einzuteilen; das Wichtigste ist, dass die Prozesse laufen) zugutekommen wird.

Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives fixes Gehalt von ca. 50.000-65.000 € brutto im Jahr (12 Monatsgehälter + 13. Gehalt als Jahreserfolgsprämie, unternehmensweit bei gutem Betriebsjahr), nach Vereinbarung und Qualifikation, 28 Urlaubstage, Jobfahrrad, betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss in Entgeltumwandlung), Weihnachtsfeier/Sommerfest, Geburtstagsgeschenk und vieles mehr.

Das moderne Büro, direkt an der Autobahn A3, bietet eigene und kostenlose Parkflächen für den PKW in direkter Nähe und eine generell sehr gute Erreichbarkeit mit dem Fahrzeug (keine Staus, egal ob aus Richtung Hessen, Köln oder Koblenz).

Ich freue mich schon jetzt, Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen entgegenzunehmen, wenn Sie die Aufgabe reizt und Lust haben an der Weiterentwicklung der Betriebszukunft aktiv durch Ihr Know-How mitzuwirken. Gerne können wir uns auch besser telefonisch kennenlernen, um uns über Ihre bisherigen Erfahrungen auszutauschen und zu ermitteln, ob Sie für diese Position geeignet wären.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

Ihre Ansprechpartnerin
Monja Reinartz
Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Senior Recruitment Specialist DACH
+49 2371 817 9000
[email protected]

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