KA Resources
    Published
    November 15, 2019
    Location
    Category
    SAP  
    Job Type
    Job Reference
    4650.010.12124
    Position
    Developer
    Base Salary
    Junior ab 40.000 €, Senior ab 60.000 €
    Estimated Salary
    Junior ab 40.000 €, Senior ab 60.000 €
    Salary Currency
    EUR
    Education Requirements
    Fähigkeit sich schnell in die Programmierung mit ABAP/OO im SAP HCM Umfeld einzuarbeiten
    Experience Requirements
    Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit ABAP
    Industry
    Beratungsunternehmen
    Qualifications
    Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
    Responsibilities
    Entwicklung von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld
    Skills
    SAP ABAP, SAP ABAP OO, SAP ABAP/OO, SAP ABAP-OO
    Work Hours
    40 Stunden, 26 Urlaubstage
    Region
    Berlin

    Description

    Für ein Beratungs-Unternehmen, mit Standort Berlin, welches vor ca. 15 Jahren gegründet worden ist, mit rund 12 engagierten und kompetenten Mitarbeitern, welche gerne die Perspektive der Kunden einnehmen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, suche ich ab sofort für den Standort Berlin einen Junior oder Senior SAP ABAP OO Entwickler (m/w/d).

    Wenn Sie bereits Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung haben und Hand in Hand mit fachlichen Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln möchten, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) schreiben und sprechen können.

    SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d) Junior/Senior

    Unbefristete Festanstellung
    Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    Gehalt je nach Erfahrung/Position: Junior ab 40.000, Senior ab 60.000 € brutto p.a.
    Standort: Berlin
    Reisebereitschaft: je nach Auftragslage
    Urlaubstage: 26 / 40 Std Woche
    Referenz: 4650.010.12124

    Sie dürfen sich auf diese spannenden Aufgaben und Herausforderungen freuen:

    • Entwicklung von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld
    • Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Lösungen
    • Je nach Ihrer Erfahrung und Wunsch könnten Sie auch beratende Tätigkeiten übernehmen
    • Hand in Hand mit kompetenten Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln
    • Spannende Projekte bei Großkunden aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst
    • Gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben
    • Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
    • Je nach Erfahrung Leitung von Projekten

     Ihre Qualifikation und Erfahrung:

    • Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit ABAP
    • Fähigkeit sich schnell in die Programmierung mit ABAP/OO im SAP HCM Umfeld einzuarbeiten
    • Begeisterung für Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen
    • Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
    • Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich des Personalwesen
    • Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
    • Spaß an der Entwicklung neuer Lösungsansätze ist etwas was Ihnen liegt
    • Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
    • Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art Ihre Kollegen von Ihrem Lösungsansatz
    • Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) in Wort und Schrift

    Das erwartet Sie

    Bei dieser Position handelt es sich, um eine neue geschaffene Stelle. Sie müssen keine SAP HCM (Human Capital Management) Kenntnisse haben – Sie werden von den Kollegen, mit allen wichtigen Informationen versorgt und in die Prozesse des Personalwesens eingearbeitet werden.

    Das Beratungs-Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die bestmöglichste Lösung für seine Kunden zu finden. Dafür werden auch bekannte und übliche Pfade verlassen, somit findet man auch ungewöhnliche Lösungen. Ein Unternehmen das für den Erfolg seiner Kunden, gerne die Seiten wechselt, um kein Detail auszulassen und bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten. Ein Unternehmen, welches sich auf das SAP HCM Modul spezialisiert hat und einen branchenübergreifenden Kundenstamm hat.

    Das Team

    Ein Team verschiedenster Altersgruppen, viele Spezialisten mit einem Ziel: Die beste Lösung für den Kunden zu finden. Das Team besteht aus kompetenten, lösungsorientierten Beratern und Entwicklern. Es wird eine sehr flache Hierarchie gepflegt, bei dem auch die Geschäftsleitung sehr nah am Kunden arbeitet. Je nach Mitarbeiter und Wunsch eines jeden einzelnen gibt es eine gemischte „Duz/Siez-Kultur“. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Personalwesen und Sie werden von den Kollegen bestens auf die jeweiligen Prozesse vorbereitet werden.

    Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office

    Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business Kleidung ist gerne gesehen. Bei Kundenbesuchen oder geschäftlichen Anlässen ist ein adrettes auftreten und/oder Anzug erwünscht und gerne gesehen.

    Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Sie haben 26 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40 Stunden Woche. Nach bestandener Probezeit könnte je nach Bedarf ein Home Office für Sie eingerichtet werden – mit dem notwendigen Mobiliar und Elektronik, dies hängt von der jeweiligen Position und Aufgabe ab.

    Lage des Unternehmens und Büroräume

    Das Bürogebäude mit einem sehr hohen Standard befindet sich im Herzen von Berlin, in einer urbanen Gegend Nähe der Spree und einem der Bahnhöfe Berlins. Es hat eine sehr gute Anbindung zu öffentlichem Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn, Straßenbahn und Busse. Ein Parkhaus befindet sich direkt gegenüber. Im unmittelbaren Umkreis befinden sich verschiedene Restaurants, Cafés, Bars und Einkaufsmöglichkeiten. Im Bürogebäude befindet sich eine Kantine mit sehr moderaten Preisen. Im näheren Umkreis gibt es Supermärkte und Kaufhäuser, um den Einkauf erledigen zu können. Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet, meist für 2 Mitarbeiter geplant, mit modernen Arbeitsplätzen, mehrere Monitore und mit ergonomischem (höhenverstellbares) Mobiliar ausgestattet.

    Kennenlerngespräch

    Je nach Entfernung könnte das erste Kennenlerngespräch ein Telefongespräch sein. Ein Bewerbungsgespräch vor Ort findet in der Regel direkt mit der Geschäftsleitung statt. Sollten Fahrkosten entstehen, werden diese nach vorheriger Absprache nach dem üblichen Satz erstattet.

    Reisebereitschaft

    Da es sich um ein Beratungs-Unternehmen handelt, hängt die Reisebereitschaft immer von der Auftragslage ab. Je nach Projekt und Kunde, könnte die erforderliche Reisebereitschaft von sehr wenig bis mehrere Tage in der Woche betragen.

    Benefits:

    • Das Unternehmen ist nicht Tarifgefunden, dies ermöglicht eine leistungsorientierte Vergütung
    • Gehaltssteigerung je nach Einsatz und Erfolg
    • 14 Gehälter, Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens
    • Einarbeitung in die Prozesse des Personalwesen
    • Für beratende Tätigkeiten gibt es einen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
    • Kantine befindet sich im Bürogebäude (wird nicht vom Unternehmen geführt)
    • Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
    • 26 Tage Urlaub / 40 Stunden pro Woche
    • Home Office kann individuell nach bestandener Probezeit geregelt werden
    • Modernste Büroräume mit ergonomischem Mobiliar
    • Weihnachts-/Urlaubsgeld
    • Nach einem Jahr Zugehörigkeit gibt es eine Arbeitgeber finanzierte Direktversicherung
    • Sachbezug (ca. 44€) für Einkäufe
    • Gesundheitsvorsorge

    Das Unternehmen freut sich darauf, Sie kennen zu lernen! Stellen Sie sich dieser neuen Herausforderung und bewerben Sie sich!

    Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung.

    Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch bei SAP Partner - manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und wir pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden.

    Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

    Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs, Angabe Ihrer Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung und weshalb gerade Sie der ideale Kandidat sind.

    Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Angelo La Verde
    E-Mail: [email protected]
    Tel: +49 2371 817 9000

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