Microsoft Dynamics 365 BC/IT Manager (m/w/d), Raum Frankfurt/Darmstadt/Gießen/Wiesbaden

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich für die Neubesetzung bei einem in Europa stark wachsenden, international tätigen MS Dynamics NAV-Endanwender aus der Produktionsbranche, der seit über 70 Jahren mit mittlerweile insgesamt rund 100 Mitarbeitern (inkl. Zeitarbeitnehmer) qualitativ hochwertige Produkte entwickelt und dessen Leistungsspektrum neben dem modernen Service auch die eigene Forschung und Entwicklung für ein breitgefächertes, innovatives Produktportfolio umfasst, ab sofort in Vollzeit eine unbefristete Festanstellung als Microsoft Dynamics 365 BC/IT-Leiter (m/w/d) für den Hauptstandort in der Nähe von Frankfurt am Main (auch aus den Richtungen Darmstadt, Gießen und Wiesbaden zu erreichen) zu vergeben.

Aktuell ist MS Dynamics NAV in der Inhouse Version BC14 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Logistik/Warenwirtschaft, Kundenservice, Buchhaltung und Vertrieb (ggf. kommen auch noch weitere Bereiche hinzu, wichtig sind auch sehr gute Kenntnisse der Wartung und Anbindung von EDI-Schnittstellen), im Einsatz. Ein Update auf die Cloud ist vorgesehen und würde auch das erste wichtige Projekt für Sie darstellen. Der Betrieb besteht eigentlich aus 2 Unternehmen: Der Vertriebsgesellschaft und der Logistik. Das IT-Team ist im ersteren Bereich angesiedelt, arbeitet und wirkt aber als Shared Service-Funktion für beide Gesellschaften und unterstützt die NAV-Schnittstelle zwischen beiden Unternehmen. Die EDV-Abteilung besteht intern aus 4 Personen, von denen sich ein Kollege ausschließlich um die interne IT-Infrastruktur, Soft- und Hardware sowie die Arbeitsplatzeinrichtung kümmert, ein weiterer Mitarbeiter ist federführend für Navision zuständig, es gibt einen ERP Application Manager und die dritte Person, die 2024 die Ausbildung beendet hat, unterstützt ebenfalls im Bereich NAV, mit Fokus auf die Logistik. Es sind keine eigenen Programmierkenntnisse notwendig, da auf jeden Fall vorgesehen ist, auch in der Zukunft keine stark angepasste Inhouse-Lösung zu nutzen, sondern die vorgefertigten Solutions anzunehmen, sofern möglich. Somit möchte man aktuell nicht in die Richtung gehen eine eigene Entwicklungsabteilung aufzubauen. Zurzeit liegt entsprechend auch keine eigene Entwicklungslizenz vor, sondern es werden nur externe Projektleiter beschäftigt und Anpassungen vom Microsoft Partner beauftragt und vorgenommen. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für alle IT-Themen im Unternehmen. Sie entwickeln den IT-Bereich als beratende, prozessstarke und zukunftsorientierte Einheit weiter und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie externe Partner. Dabei verstehen Sie die unterschiedlichen Anforderungen der Gesellschaften im Shared Service und setzen passgenaue IT-Lösungen um, die sowohl operativ als auch strategisch überzeugen. Sie führen das engagierte EDV-Team, wandeln Reaktivität in Proaktivität und gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit. Für echte Macherinnen und Macher gibt es spannende Themen ohne Ende – und stets die Möglichkeit, sich durch Leistung für noch mehr Verantwortung zu profilieren. Die Berichtslinie geht an den Leiter Finance & Controlling.

Ihr Aufgabenbereich:

• Leitung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur und ERP-Systemen
• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich sowie Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung nachhaltiger IT-Konzepte
• Eigenverantwortliche Führung und Begleitung von IT-Projekten – insbesondere der Migration des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV 14.0 von On-Premise in die Cloud sowie der logistischen Automatisierung
• Beratung bei der Auswahl neuer IT-Systeme sowie maßgebliche Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung entsprechender Anwendungen
• Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Microsoft-Dynamics-Umgebung (NAV/BC) sowie Verwaltung, Aktualisierung und Optimierung der gesamten Anwendungslandschaft (on-prem und Cloud)
• Durchführung von Prozessanalysen und -designs, Ableitung effizienter Umsetzungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung und Vereinfachung bestehender Geschäftsprozesse
• Aufnahme von Anforderungen und Änderungswünschen der Fachabteilungen (z. B. Logistik, Kundenservice, Buchhaltung) und deren Umsetzung in Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen IT und den Anwenderabteilungen sowie Förderung des Know-how-Transfers und Schulung der Key-User
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Verantwortung für einen reibungslosen Projektverlauf und die Einhaltung von Qualität, Zeit und Budget
• Raum für eigene Ideen und Initiativen – Sie gestalten aktiv mit und bringen Ihre Projekte erfolgreich voran

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, BWL oder vergleichbare Berufsausbildung/-erfahrung
• Tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central – Erfahrung im Projektgeschäft/Implementierung, Anwendungsbetreuung, Konfiguration und generellem ERP-Umfeld („NAV-affin“)
• Führungs-Know-How mit Hands-On-Mentalität
• Gutes Geschäftsprozessverständnis und Erkennen von Zusammenhängen von Teilprozessen verschiedener Abteilungen, hilfreich im Umfeld von Lager, Handel oder Logistik
• Keine Programmierkenntnisse notwendig
• Optimalerweise Skills zur Anbindung und Wartung von Schnittstellen, wie EDI sowie deren Integration in bestehende ERP-Systeme
• Eine strukturierte, teamfähige, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit viel Sinn für das Finden von Lösungen bei komplexen Herausforderungen und eigenständige Konzeptionierung
• Kommunikationstalent mit Spaß an der Userbetreuung und einer effektiven und pragmatischen Zusammenarbeit bei freundlichem und professionellem Auftreten
• Solide Deutschkenntnisse (am besten C-Level, oder extrem gutes B-Level), um die auftretenden Probleme zu besprechen und lösen, Englisch für grundsätzliche IT-Themen

Bei diesem erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und spannende ERP-Projekte in einem internationalen Umfeld. Das Büro am Headquarter liegt in unmittelbarer Nähe einer S-Bahn-Haltestelle (Fußweg ca. 3 Minuten), die Autobahn A3 ist ca. 5 Fahrminuten entfernt und gut angebunden und ebenso stehen auf dem Betriebsgelände ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Das positive Büroklima ist geprägt von Teamgeist und Engagement und der Kollegenkreis ist buntgemischt (das Durchschnittsalter beträgt 43 Jahre). Der Umgang ist sehr vertraut, familiär und kollegial und das Miteinander für den gemeinsamen Erfolg wird in der Duz-Kultur großgeschrieben! Bei den flachen Hierarchien gelten dennoch gewisse Ambitionen, sodass sie gleichzeitig stark von Motivation und dem Wunsch nach Entwicklung/Innovation getrieben werden, um möglichst viel zu bewegen. Gearbeitet wird in einer Inhouse Position (ggf. sind sporadisch auch Reisen notwendig, dies wird aber eher selten der Fall sein (max. 1x pro Quartal)) mit flexibler Vertrauens- und Gleitarbeitszeit in einer 40-Stunden-Woche von Mo-Fr und mit 30 Urlaubstagen im Jahr. Die Position ist hybrid angesetzt, d.h. sie ist wie die meisten Positionen im Unternehmen mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Home Office angedacht. Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehalt von ca. 80.000-100.000€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bonusregelung ist grundsätzlich möglich), Firmenevents, moderne betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Dienstwagens (auf Verhandlungsbasis, abhängig vom Gehalt und der Seniorität).

Ich freue mich schon jetzt, Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen entgegenzunehmen, wenn Sie sich der Aufgabe als dynamischer Microsoft Dynamics Business Central EDV-Abteilungsleiter (m/w/d) gewachsen fühlen und Lust haben an der Weiterentwicklung der Betriebszukunft in einem globalen Unternehmen aktiv durch Ihre Leistungsbereitschaft mitzuwirken. Gerne können wir uns auch besser telefonisch kennenlernen, um uns über Ihre bisherigen Erfahrungen auszutauschen und zu ermitteln, ob Sie für diese Position geeignet wären.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 228 286 59 406