Microsoft Dynamics BC Inhouse Software Developer (m/w/d), Nürnberg, English-speakers welcome!

Für meinen Auftraggeber, eine seit knapp 40 Jahren existierende, höchst erfolgreiche Unternehmensgruppe (mit internationalen Töchtern, unter anderem in Frankreich und Österreich) aus der Softwareherstellung mit etwa 100 Mitarbeitern insgesamt, die mit ihren Softwarelösungen Kunden im Brücken- und Hochbau technisch überzeugt und ihren Hauptsitz (HQ) in Nürnberg hat, suche ich möglichst zeitnah für die Weiterentwicklung und Optimierung des internen ERP-Systems in einer reizvollen Position in unbefristeter Festanstellung einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Anwendungsentwickler (m/w/d).

Derzeit ist im Unternehmen noch eine ältere Branchenlösung, ein auf Softwarehäuser spezialisiertes Navision, im Einsatz. Diese soll nun im nächsten Schritt in das cloudbasierte Business Central migriert werden. Das System ist in wichtigen Firmenbereichen, wie der Buchhaltung und dem Personalwesen, tief integriert, während die Auftragsabwicklung künftig ebenfalls über BC laufen soll und die Integration eines HR-Tools sowie der PowerPlatform samt PowerApps (Sales/Support) im Fokus steht. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für die Weiterentwicklung, Anpassung und Programmierung des ERP-Systems verantwortlich und werden somit auch die anstehende Migration des alten Navisions sowie die Schnittstellen (z. B. zu Dynamics CRM) technisch begleiten und umsetzen. Ein Blick über den Tellerrand hinaus wäre bei dieser Aufgabenstellung hilfreich, sodass Sie die unterschiedlichen Prozesse (wie Low Code oder Power Platform) verstehen und die notwendigen Programmierungen – auch in Abstimmung mit dem externen Dienstleister – in der Software passgenau umsetzen können. Erste praktische Erfahrungen in der Entwicklung (z. B. C/AL, AL) sind daher für diese Rolle zwingend notwendig. Insgesamt gibt es ein kleines, 2-köpfiges flach strukturiertes ERP- und CRM-Team für die interne Koordination. Sie gelten hierbei als der Spezialist mit BC-Know-How. Die Eingliederung erfolgt im CRM-Koordinations-Team oder der ERP-Verwaltung (je nach Seniorität), wobei die Berichtslinie in der sehr flachen Hierarchie flexibel gelebt wird und bei entsprechender Eignung auch Perspektiven in Richtung Führungsverantwortung bietet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Technische Vorbereitung und Umsetzung der Migration der bestehenden, tief integrierten Navision-Struktur (SITE) auf das cloudbasierte Business Central
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der aktuellen Systemlandschaft sowie deren permanente und zukunftsorientierte Weiterentwicklung
• Programmierung, Einrichtung, Wartung und Optimierung des BC- und ERP-Systems mit Fokus auf tiefe Kenntnisse in der Entwicklung sowie den Aufbau geschäftskritischer Schnittstellen (z. B. zu Dynamics CRM)
• Konzeption und Implementierung innovativer Lösungen im Bereich Low Code und der tief integrierten Microsoft Power Platform (inkl. PowerApps für Sales und Support)
• Kritische Analyse, Aufnahme und Spezifizierung von Anforderungen aus den Fachbereichen (wie Buchhaltung, Personal und künftig der Auftragsabwicklung) sowie deren Übersetzung in passgenaue technische Lösungen
• Agieren als interner Berater und ERP Business Partner für die Fachabteilungen bei komplexen technischen Fragestellungen
• Schaffung von echtem Mehrwert durch Verständnis für die agilen Prozesse eines modernen Softwareherstellers und Leidenschaft für cloudbasierte Lösungen
• Enge und kooperative Zusammenarbeit im kleinen, flach strukturierten ERP-Team auf Augenhöhe sowie die Abstimmung mit der Verwaltung und dem Vorstand

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung (sowohl engagierte Junioren als auch erfahrene Senioren sind willkommen)
• Expertise in der Programmierung mit Microsoft Dynamics NAV sowie in neueren Versionen von Business Central
• Know-how in der eigenständigen Anpassung und Entwicklung in C/AL bzw. AL
• Verständnis für die dynamischen Geschäftsprozesse und agilen Arbeitsweisen innerhalb eines modernen Softwareherstellers
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Low Code und der MS Power Platform sowie Erfahrung mit Schnittstellenthemen (insbesondere zu Dynamics CRM)
• Teamfähigkeit, ein offenes Mindset und eine Persönlichkeit, die sehr gut in die moderne Unternehmenskultur passt (der "Personal Fit" ist hier essenziell)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse als Hauptarbeitssprache für internationale Meetings (50/50 auf Englisch & Deutsch) und die Betreuung der generellen Software Developer (oft keine Deutsch-native Speaker), sowie fließende Deutschkenntnisse, die eher für den sozialen Austausch im Büroalltag wichtig sind
• Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

In diesem dynamischen, modernen und professionellen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich bei einem zukunftsweisenden Arbeitgeber zu übernehmen. Es handelt sich trotz der Anstellung bei einem IT-Dienstleister um eine reine Inhouse-Position mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen (Standard ist eine 40-Stunden-Woche von Mo–Fr, individuelle Reduzierungen auf Teilzeit sind flexibel möglich) sowie 30 Urlaubstagen im Jahr. Für einen intensiven Austausch und eine erfolgreiche Einarbeitung beim ERP-Aufbau, der ein strategisch anspruchsvolles Thema ist, ist am Anfang viel Präsenz vor Ort in Nürnberg erforderlich. Später wird ein hybrides Modell gelebt, bei dem Sie flexibel im Homeoffice arbeiten können, jedoch regelmäßig 1–2 Tage pro Woche für den persönlichen Austausch im Team vor Ort sind. Das moderne, selbst gebaute Bürogebäude bietet eine hervorragende Infrastruktur: Sie erreichen es in nur 5 Minuten von der Autobahn mit wenig Stadtverkehr und rund um das Gebäude stehen viele kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Auch mit dem ÖPNV ist der Standort über eine nur 400m entfernte S- und U-Bahn-Station perfekt angebunden. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, das sich je nach Erfahrung zwischen ca. 60.000-65.000€ (für Junioren) und bis zu 80.000€ brutto im Jahr bewegt. Die Vergütung ist transparent und unkompliziert auf 12 feste Monatsgehälter aufgeteilt, sodass Ihnen jeden Monat Ihr volles Geld zur Verfügung steht. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und individuellen Weiterbildungen bietet das Unternehmen ein außergewöhnliches Gemeinschaftsgefühl über den Arbeitsplatz hinaus: Freuen Sie sich auf eine eigene Küche mit Obstkorb, Müsliriegeln und Getränken, eine gemeinsame Salatbar an jedem zweiten Montag, gemeinsames Kochen, sportliche Events sowie legendäre kulinarische Highlights wie das „Fine Dining“ am Freitagabend. Kurzum: Dieses sehr sympathisch geführte Unternehmen mit einer ausgeprägten, familiären Duz-Kultur, offenen Türen und einem Team aus mehr als 10 Nationen, in dem das persönliche Miteinander an erster Stelle steht, wird Sie begeistern!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden Perspektive in einem wachsenden Betrieb, der die Mitarbeiter ganz klar in den Fokus setzt und gemeinsam neue Ziele setzen möchte, wiederfinden. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.