Microsoft Dynamics BC (Junior-/Senior) Entwickler- und Consultant/PM (m/w/d), Berlin/Lübeck/NRW+HO

Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein zukunftsorientierter Digitalisierungspartner für mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Digitalberatung, Softwareentwicklung und ERP-Systemen, das seinen Kunden mit einem interdisziplinären Expertenteam von 30 Mitarbeitern maßgeschneiderte Lösungen, um die digitale Transformation der Kunden effizient voranzutreiben anbietet, hat mich gebeten aufgrund von einer hohen Projektanfrage die drei neu-kreierten Stellen des Microsoft Dynamics Business Central (Junior-/Senior-) Developers, als auch des Beraters und Projektmanagers (m/w/d) an einer der Niederlassungen in Berlin, Raum Lübeck oder in der Region von Düsseldorf, Aachen, Mönchengladbach, Essen bzw. Wuppertal für ihn zu besetzen. Die regelmäßige Arbeit aus dem Home Office ist ebenfalls möglich.

Die Firma hat derzeit zahlreiche Migrationsprojekte von Dynamics NAV auf BC, als auch reine Dynamics 365 Business Central Projekte. Die Versionen greifen zwischen NAV2016 bis hin zu BC25, wobei 80% schon bei BC ist und in einem Jahr wohl wahrscheinlich bei 95% liegen wird. Den kleinen buntgemischten Rest-Teil, der noch da ist, wird über die Bestandsleute abgewickelt. Hierbei wird sich im bestehenden Team (derzeit mehr Entwickler als Consultants, manche Kollegen können auch beides) bezüglich der Anforderungen und Aufgabenverteilung abgestimmt. Von den Hierarchien ist das Team flach aufgestellt. Es gibt die Unternehmensführung, darunter Teamleiter und dann alle anderen Mitarbeiter. Dennoch bestehen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, falls Interesse und Potential bei dem jeweiligen Kollegen gegeben sind.

Ihre Aufgaben als Softwareentwickler sind unter anderem:

• Maßgebliche Beteiligung bei neuen Business Central Kunden-(Einführungs-)Projekten, von der Problemstellung bis zum Go-Live im interdisziplinären Team
• Realisierung, Evaluierung und Implementierung von BC-Solutions nach Prozessanalyse, Lösungsdesignerstellung und technischen Anforderungsrealisierung
• Analyse und Spezifizierung von Kundenanforderungen
• Entwicklung neuer Funktionen im ERP-System
• Programmierung der individuellen Anforderungen der Kunden (Customizing)
• Testen der Anpassungen
• Stetige Behebung von auftretenden Fehlern
• Gute Zusammenarbeit mit dem Team von Consultants und Projektmanagern
• Beratung der Kunden und Kollegen bei allen Fragen zu BC/NAV-Anwendungen, auch über die Programmierung hinaus
• Dokumentation

Als Consultant/Projektleiter liegt Ihr Schwerpunkt auf:

• Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Business Central Kunden-(Einführungs-)Projekten, inkl. Aktualisierung des Systems mit neuen Funktionen und Updates
• Erstellung und Pflege von Projektplänen sowie Steuerung und Koordination von Projektaufgaben
• Einsatzplanung von projektbeteiligten Mitarbeitern
• Prioritäten- sowie Eskalationsmanagement
• Analyse der Geschäftsprozesse, sowie Prozessverwaltung und -optimierung
• Kundenberatung und -betreuung während und nach der Systemeinführung
• Konzeptionierung von Lösungen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen als auch der eigenen Geschäftsinteressen
• Umsetzung der Konzipierungen, Konfigurationen und Anpassungen gemeinsam mit dem Kunden
• Bindeglied zwischen dem Kunden und der Entwicklungsabteilung für die offene Kommunikation von Wünschen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem restlichen ERP-Team
• Enges und lückenloses Reporting an interne und externe Projektbeteiligte
• Benutzerschulungen
• Erstellung von Dokumentationen und Usermanuals

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder BWL-/Programmier-Ausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung
• Gestandenes Know-How im Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Umfeld, ERP-Implementierungen, Geschäftsprozessen und im Projektgeschäft
• Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Extrovertierte und kommunikative Persönlichkeit mit viel sozialer Kompetenz beim Austausch mit den Kunden
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
• Betriebswirtschaftliche Denkweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- ausgeprägte Englischkenntnisse (alle Kunden sprechen Deutsch und die Hälfte der MAs sind rein Englisch unterwegs – hilfreich wäre Jemand, der auch noch die Brücke mal schlagen könnte)

• Als Developer zusätzlich: Begeisterung für neue Technologien, eigenständige Erfahrung in der Programmierung in AL und C/AL, mit Entwicklungstools, Reportdesign/-entwicklung und Anbindung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Als Consultant: Spaß an Kundenpräsentationen

Bei diesem modernen und kollegial geführten Arbeitgeber steht nicht nur die vollste Zufriedenheit der Kunden, sondern auch die der Mitarbeiter an erster Stelle. Wenn Ihnen also Eigenverantwortung, spannende Projekte bei renommierten Kunden und viel Handlungsspielraum bei kurzen Prozessketten ebenso wichtig sind wie ein attraktives Gehalt (ca. 30.000-50.000€ brutto im Jahr für Junioren und Senioren rund 60.000-90.000€, je nach Berufserfahrung und Qualifikation), dann sind Sie in dieser sehr familiären Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur, viel Kollegialität, gegenseitige Unterstützung, umfangreicher Einarbeitung und Teamintegration genau richtig! Gefragt sind neben des Wachstums des Entwickler- und Consultant-Teams kreative, leitende und selbstständige Köpfe, die dank ihrer Zuverlässigkeit jeden Tag neue, abwechslungsreiche Herausforderungen meistern können und direkt Verantwortung übernehmen möchten. Gearbeitet wird in einer 40-Std.-Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit, bei Interesse auch Möglichkeit zu Teilzeit in 32h) mit flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeiten 9:00-12:00 Uhr und 13:00-17:00 Uhr, eigenständige Zeiteinteilung und auch eigenständiger Zeitausgleich). Außerdem besteht die Möglichkeit zum Home Office (wenn im Umkreis zu einer der Büros dann 4 Tage im Office und 1 Tag Remote, bei längerer Anfahrt ginge auch 100% remote -> aber dann entsprechende Reisetätigkeit für Echtstarts, ggf. andere Standorte; Entwickler reisen weniger, als Consultants und PMs). Als Bürostandort kann sich die Zentrale im Raum von Lübeck oder die Niederlassungen in der Region von Berlin, Düsseldorf, Aachen, Mönchengladbach, Essen bzw. Wuppertal ausgesucht werden. Die Büros bieten jeweils eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und sind außerdem per PKW gut erreichbar (Parkplätze vorhanden, bis auf Berlin). Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betreuungszuschuss, zusätzliche Urlaubstage, regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Wachstumschancen, modernes Equipment wie Notebook und Smartphone (auch zur privaten Nutzung), Fitnessstudiomitgliedschaft, Job-Rad, Job-Ticket, kostenfreie Getränke im Büro, Boni und Firmenwagen (hängt immer von Position und Gehaltspaket ab).

Haben Sie Interesse, sich in diesem innovativen Unternehmen in ein hochmotiviertes Team einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf einer dieser Stellen und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Auch die Bewerbungen von Junioren sind willkommen, wenn diese sich gut im bestehenden Team einbringen können.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 228 286 59 406