Description
Für die dringende Nachbesetzung bei meinem Auftraggeber mit Hauptsitz in Hamburg, ein innovativer, vor allem in Europa führender (7 Töchter in Schweden, Frankreich, Italien, England und Belgien, mehrere Standorte in Deutschland) und dennoch global ausgerichteter (6 weitere Firmen in Südamerika, Asien, Australien und Neuseeland) mittelständischer Endkunde in Familienhand aus der produzierenden Kunststoff-/Chemie- und Gummi-Branche, der vor allem Kunden in der Kraftfahrzeugtechnik seine Produkte vertreibt, seit 95 Jahren am Markt ist und nun insgesamt etwa 450 Mitarbeiter beschäftigt, suche ich ab sofort einen Microsoft Dynamics Business Central Projektmanager (m/w). Die Firma würde sich bezüglich der Anstellungsart nach Ihren Präferenzen richten und wäre flexibel: Ob als Interims-Manager, honorarbasierter Freiberufler oder unbefristete Festanstellung; alles ist möglich. Auch Bewerber höheren Alters sind willkommen, die vielleicht als letzte Aufgabe vor der Rente noch einen großartigen Projektabschluss vollbringen wollen!
Derzeit wird Microsoft Dynamics NAV in einer veralteten 2009er-Version erfolgreich im Unternehmen in allen relevanten Firmenbereichen, wie FiBu, Lager, Logistik, Service, Einkauf und Verkauf eingesetzt, wobei so gut wie alle Mitarbeiter (ca. 400 gesamt; 130 in Hamburg und 200 am anderen Hauptstandort) als aktive User das System nutzen. Man befindet sich mitten in der Systemumstellung auf Microsoft Dynamics 365 Business Central. Zunächst wird die neue Applikation an den 2 deutschen Standorten (HQ und Werk) ausgerollt. In der Zukunft soll diese dann an alle Niederlassungen angebunden werden (vor allem Italien und Schweden). Mitten in der heißen Phase des Updateprojekts fällt der aktuelle Projektleiter weg, weshalb schnellstmöglich Ersatz gesucht wird. Benötigt wird eine gestandene Führungskraft, die sich zügig und ohne große Einarbeitung/Anleitung in ein laufendes Projekt reinfuchsen kann, direkt Verantwortung übernimmt und sich das Management zutraut. Je zeitnaher der Eintritt erfolgen kann, umso besser, damit es zumindest zu einer Übergabe kommt und das bisherige Know-How nicht verloren geht. Der angedachte Projekt-Zeitplan konnte bisher nicht ganz eingehalten werden, allerdings ist das Go-Live für das Pilotprojekt für den 01.01.2022 und die letzte Implementierung für den 01.06.22 angedacht. Die IT spielt bei diesem Arbeitgeber eine große Rolle: Die Abteilung wird aktuell durch interne 3 Kollegen besetzt (man ist am weiteren Ausbau) und die sehr intensive Programmierung läuft über den Microsoft Partner + 4 Freelancer für weitere Anpassungen (Koordination über den NAV-Projektleiter). Die umfangreiche EDV ist nicht ganz auf dem neuesten Stand und viele Anwender stehen den Wechseln in den Systemen etwas skeptisch gegenüber; dementsprechend müssten Sie gerade diese User im Auge haben und schauen, dass diese zu einer Verbesserung der Applikationen beitragen möchten. Die Umstellung ist tatsächlich ein Riesenprojekt, weshalb die Firma Jemanden speziell für die Vorbereitung, Strukturen und die Projektabwicklung mit hoher Eigenverantwortung sucht - somit gibt es stets klare Zuständigkeiten und Sie können sich ganz auf das NAV-Projekt konzentrieren. Hierbei werden Sie sich mit dem EDV-Abteilungsleiter austauschen, der selbst ebenfalls aktiv im Tagesgeschäft und den Projektaufgaben unterstützt. Eine ausgeprägte Mitdenkermentalität, rasches Auffassungsvermögen, gutes Prozessverständnis, Kommunikationsfreude mit den Anwendern und Spaß am Ausbau des eigenen Tätigkeitsfelds sind absolute Voraussetzung für die offene Position. Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung.
Übersicht der Aufgaben:
- Führung/Steuerung und Koordination vom MS Dynamics NAV-Update-/Migrations-Projekt im Unternehmen, sowie Implementierung neuer Systemanforderungen bis hin zum erfolgreichen Roll-Out der aktuellsten BC-Version
- Selbstständige Auswertung von Optimierungsmaßnahmen
- Berücksichtigung von fehlenden Komponenten im alten System, saubere Migration von Altdaten und deutliche Verbesserung der Funktionalitäten im neuen NAV
- Anwenderbetreuung und Beratung/Unterstützung der einzelnen Abteilungen
- Anforderungsspezifikation an das ERP-System und Konzeption neuer Solutions und Applikationen für den Bereich Produktion
- Design, Definition und Aufwertung von Geschäftsprozessen und Reports in der vorhandenen Systemumgebung
- Realisierung von Funktions- und Integrationstests samt Qualitätsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter (bereits seit 15 Jahren in der Firma und bietet gute Einarbeitung)
- Ansprechpartner für die NAV-User bei ERP-Fragen, sowie deren Schulung in Datenmodell, -haltung und –fluss
Ihre Qualifikationen:
- Berufsausbildung oder Studium in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder äquivalente Berufserfahrungen/-ausbildung
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitenden Positionen im ERP- Projektumfeld und den gestellten Ansprüchen einer Implementierung
- Tiefgründiges Know-How des Microsoft Dynamics NAV-Systems – gerne bereits 365 Business Central
- Ausgeprägte Leidenschaft und Begeisterung für den oben genannten Aufgabenbereich, sodass es direkt „Klick“ macht
- Vorerfahrung in der Abbildung wie auch der Optimierung von Geschäftsprozessen und deren Verständnis
- Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Teamplayer und eine gewissenhafte, gut organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- Analytische, prozessorientierte und lösungssuchende Denkweise
- Standfeste und selbstsichere Persönlichkeit mit Durchgreifvermögen, wobei ein freundlicher Umgang und Sozialkompetenz nicht außer Acht gelassen wird
In diesem Unternehmen erwartet Sie ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld, ein professionelles und engagiertes Team, das sich gegenseitig respektiert, und ein Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, der mit offenen Türen Ihre Kreativität und Ideen empfängt. Das Betriebsklima ist bei diesem traditionellen Familienunternehmen sehr positiv, da das Miteinander mit viel Kollegialität gelebt wird. Ihr potentieller Arbeitgeber wird sich in der Zukunft weiterhin stark ausbauen und sichert somit einen krisensicheren Arbeitsplatz. In einer Festanstellung gibt es flexible Arbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche und der Dienstsitz ist grundsätzlich in Hamburg. Im Fall einer Interimsauslastung oder eines Freiberuflers sollten mindestens 4 Tage die Woche vor Ort (Betreuung per Telefon/Remote nicht möglich außer bei Konferenzen) gegeben sein (in heißen Phasen dann auch mal 5) und der Zeitrahmen wäre bis mindestens Ende nächsten Jahres. Für das Roll-Out und die Anbindung weiterer Unternehmen der Firmengruppe sind gelegentliche Reisen erforderlich (Führerschein wichtig, Fahrzeug kann gestellt werden), wobei die Kernprojektstandorte in Deutschland wären. Ihr Büro liegt in einem attraktiven Teil von Hamburg, bietet Parkplätze direkt vorm Haus oder eine Haltestelle für öffentliche Verkehrsmittel mit 10-Minuten Fußweg und die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung etwa 90.000€ brutto im Jahr in Festanstellung. Es wird Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei Förderung Ihrer Kompetenzen, Weiterentwicklung und eine langfristige, kontinuierliche Zusammenarbeit gelegt, weshalb die Firma auch in Ihre betriebliche Altersvorsorge investiert.
Wenn Sie also Lust haben, diese neue Herausforderung bei einem interessanten und spannenden Betrieb mit namhaften Kunden als Business Central-Projektleiter (m/w) zu meistern, die EDV Zukunft aktiv mitzugestalten und mehr über Ihren potentiellen Arbeitgeber zu erfahren, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf oder Projektliste direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens/Stundensatzes!
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
Tel. +49 2371 35 33 722
