KA Resources
Published
30.04.2024
Location
Ulm, Hamburg, Remote, Germany
Category
Job Type
Job Reference
27976 und 27327
Workplace
Fully remote, Hybrid, On-Site
Estimated Salary
30.000 - 80.000 EUR / Jahr
Industry
Microsoft Partner

Description

Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein bewährter und führender Microsoft Partner für mittelständische Unternehmen, der sich kontinuierlich mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt, um seit knapp 10 Jahren mit mehr als 90 Mitarbeitern seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu liefern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, wobei deren bester Nutzen stets im Mittelpunkt steht, hat mich gebeten aufgrund von einer hohen Projektanfrage die beiden neu-kreierten Stellen des Microsoft Dynamics Business Central Senior-Developers, als auch des Beraters bzw. Projektmanagers (Junior und Senior) (m/w/d) an einer der Niederlassungen in Ulm oder Hamburg für ihn zu besetzen. Die regelmäßige Arbeit aus dem Home Office ist ebenfalls möglich.

Das ERP-Team soll für die Betreuung der Projekte weiter ausgebaut werden. Die Firma hat derzeit zahlreiche Migrationsprojekte von Dynamics NAV auf BC, als auch reine Dynamics 365 Business Central Projekte. Die Versionen greifen zwischen NAV2016/2018 bis hin zu BC, wobei die meisten sich bereits im Saas-Umfeld befinden. Hierbei wird sich im bestehenden Team von 7 BC-Entwicklern (inkl. Azubis) und 2 Projekt- bzw. Bereichsleiter bezüglich der Anforderungen und Aufgabenverteilung abgestimmt. Die Berichtslinie geht direkt an die Bereichsleiter (einen mit Schwerpunkt Beratung und der andere für technische Bereiche), die wiederum an den Vorstand reporten.

Ihre Aufgaben als Softwareentwickler sind unter anderem:

  • Maßgebliche Beteiligung bei neuen Business Central Kunden-(Einführungs-)Projekten
  • Implementierung von BC-Solutions nach Prozessanalyse, Lösungsdesignerstellung und technischen Anforderungsrealisierung
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Funktionen und modernster Technologien im ERP-System (Cloud-basiert)
  • Programmierung der individuellen Anforderungen der Kunden (Customizing), u.a. im Retail-Bereich, ERP-Zentrale, Filiale, POS und Lager
  • Integration der firmeneigenen Plattform in Microsoft Business Central
  • Testen der Anpassungen und Evaluierung neuer Technologien
  • Stetige Behebung von auftretenden Fehlern
  • Einbringen von kreativen Ideen und neuen Impulsen für die Verbesserung
  • Gute Zusammenarbeit mit dem Team von Consultants und Projektmanagern

Als Consultant/Projektleiter liegt Ihr Schwerpunkt auf:

  • Eigenverantwortliche Leitung und Management von Business Central Kunden-(Einführungs-)Projekten
  • Analyse der kundenspezifischen Geschäftsprozesse, sowie systemnahe Prozessverwaltung und -optimierung
  • Kundenberatung und -betreuung während und nach der Projekteinführung von MS BS basierten Systemkomponenten
  • Konzeptionierung von Lösungen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen als auch der eigenen Geschäftsinteressen
  • Umsetzung der Konzipierungen gemeinsam mit dem Kunden
  • Schätzung des jeweiligen Aufwands
  • Fachliche Entwicklung des Leistungsportfolios
  • Bindeglied zwischen dem Kunden und der Entwicklungsabteilung für die offene Kommunikation von Wünschen
  • Fortlaufende Entwicklung individueller Strategien für Kunden und die praktische Realisierung dieser im Geschäftsprozess
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem restlichen ERP-Team

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder BWL-/Programmier-Ausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung im Handel oder Consulting
  • Gestandenes Know-How im Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Umfeld, ERP-Implementierungen, Geschäftsprozessen und im Projektgeschäft
  • Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Extrovertierte und kommunikative Persönlichkeit mit viel sozialer Kompetenz beim Austausch mit den Kunden
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • Betriebswirtschaftliche Denkweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutsch- und englische Grundkenntnisse (für IT-Begriffe)

 

  • Als Developer zusätzlich: Begeisterung für neue Technologien, eigenständige Erfahrung in der Programmierung in AL und C/AL, SQL, Visual Studio, mit Entwicklungstools, Reportdesign/-entwicklung und Anbindung von Schnittstellen zu Fremdsystemen (z.B. CRM)
  • Als Consultant: Spaß an Kundenpräsentationen

Bei diesem modernen und kollegial geführten Arbeitgeber steht nicht nur die vollste Zufriedenheit der Kunden, sondern auch die der Mitarbeiter an erster Stelle. Wenn Ihnen also die persönliche Erfüllung, spannende Projekte bei renommierten Kunden und viel Handlungsspielraum für eigene Lösungsstrategien ebenso wichtig sind wie ein attraktives Gehalt (ca. 30.000-80.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation), dann sind Sie in dieser sehr familiären Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur, viel Kollegialität und lockerem Umgang, gegenseitige Unterstützung, umfangreicher Einarbeitung und Teamintegration (überwiegend erfahrenes Team mit Senior Skills in der Beratung, in der Entwicklung viele Junioren und Azubis) genau richtig! Gefragt sind neben des Wachstums des Entwickler- und Consultant-Teams kreative, leitende und selbstständige Köpfe, die dank ihrer Zuverlässigkeit jeden Tag neue, abwechslungsreiche Herausforderungen meistern können und direkt Verantwortung übernehmen möchten. Gearbeitet wird in einer 40-Std.-Woche mit 30 Tagen Urlaub mit flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeiten 9:00-15:00 Uhr als Erreichbarkeit, individuelle Zeiteinteilung und auch eigenständiger Zeitausgleich im Gleitzeitkonto). Außerdem besteht die Möglichkeit zum regelmäßigen Home Office (2 Bürotage sollten eingehalten werden für den Teamzusammenhalt, aber bei weiter Anreise wäre auch 1x im Monat möglich). Die Reisetätigkeit ist für einen Dienstleister äußerst gering (sehr kundenindividuell). Als Bürostandort wäre grundsätzlich der Hauptstandort in Ulm angedacht, wo die ERP-Kollegen sitzen. Es gibt aber auch eine Firmenniederlassung in Hamburg, wo ein Büroplatz organisiert werden kann. Die Büros bieten jeweils eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und sind außerdem per PKW gut erreichbar (Parkplätze in Tiefgarage vorhanden). Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents (3-4 im Jahr), vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Wachstumschancen, betriebliche Altersvorsorge, gratis Getränke, Beteiligung am Unternehmenserfolg und Bikeleasing.

Haben Sie Interesse, sich in diesem innovativen Unternehmen in ein hochmotiviertes Team einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf einer dieser Stellen und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Bei der Beratung sind auch die Bewerbungen von Junioren willkommen, wenn diese sich gut im bestehenden Team einbringen können.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
Tel. +49 2371 35 33 977

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