KA Resources
Published
January 10, 2022
Job Type
Job Reference
22201
Position
Inhouse Consultant, Administrator
Estimated Salary
ca. 30.000-50.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Salary Currency
Euro
Industry
Großhandel
Work Hours
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche (Arbeitszeitkonten) und 29 Urlaubstage
Region
Bremen und Niedersachsen

Description

Für den Ausbau des IT-Teams bei meinem Auftraggeber, ein traditionsreicher und gleichzeitig innovativer MS Dynamics NAV Endkunde in Familienhand in 3. Generation, der seit mehr als 80 Jahren mit mittlerweile rund 250 Mitarbeitern erfolgreich im mittelständischen Großhandel tätig ist und dessen qualitativen und exklusiven Produkte für den Lebensmitteleinzelhandel und die Gastronomie nach ganz Europa geliefert werden, suche ich für den Anwendersupport und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Hauptsitz in der Region von Bremen bzw. in guter Erreichbarkeit aus den Richtungen Oldenburg oder Bremerhaven einen kompetenten Administrator für Microsoft Dynamics NAV (m/w).

Aktuell ist bei dem Unternehmen Microsoft Dynamics NAV 2013 R2 im Einsatz, was Anfang des Jahres 2016 migriert wurde. Das Warenwirtschaftssystem ist in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Einkauf, Verkauf, Qualitätssicherung, Wareneingang, Lagerführung und Logistik, im Einsatz und wird von etwa 125 ERP-Usern aktiv genutzt. Am besten zu der gesuchten Position passt eine breit aufgestellte EDV-Fachkraft, die möglichst bereits erstes Wissen im Bereich Dynamics NAV mitbringt. Zu Ihrem Aufgabenumfeld zählt unter anderem der 1st Level Support in der IT, Überwachung der Telefonanlage und VPN Clients und die Unterstützung der Fachbereiche beim Anschließen von Monitoren oder anderen Kleinigkeiten. Weiterhin gibt es etliche kleinere Projekte in NAV die anstehen, da dies stetig stark angepasst wurde und in der zukünftigen Business Central Version wieder auf einen Nenner gebracht werden muss. Das IT-Team besteht aus 2 festangestellten eigenen Kollegen (IT-Mitarbeiter, EDV-Abteilungsleiter und zusätzlich dann Sie) und wird durch externe Unternehmen unterstützt. Im Bereich der NAV-Programmierung gibt es beispielsweise einen externen Developer, der für die notwendigen Anpassungen jede Woche mindestens 1 Tag im Hause ist. Die Berichtslinie geht an den IT-Leiter.

Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Verantwortlich für die Betreuung und Administration des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV
  • Unterstützung bzw. Beratung der jeweiligen Fachabteilungen während der Projektprozesse
  • Verwirklichung, Organisation, Umsetzung und Administration der generellen IT-Infrastruktur, vor allem aber die Einbindung von Hard- und Softwareelementen und Betreuung von umfangreichen EDV-Systemen
  • Administration von Databases inkl. Installation, Einrichtung, Problemfindung und Wiederherstellung von Systemen
  • Geschäftsprozessanalyse und –abbildung in der Systemumgebung, als auch die stetige Verbesserung dieser in der technischen Umsetzung
  • Enge Kooperation mit den IT-Kollegen als auch mit externen Dienstleistern
  • Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Fachbereichen (Übersetzung des Fachjargons in Laiensprache für diverse Anforderungen)
  • Planung und Realisierung von Anwender-Workshops, Klären von Mitarbeiterfragen und Support der User - auch in Hardwareproblematiken wie PCs oder Server

Ihre Kompetenzen:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder über äquivalente Qualifikationen/Studien bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Tiefgründige Berufserfahrung im IT-Umfeld, der Betreuung von gesamten Infrastrukturen und in der Systemadministration, als auch Verbesserung/Analyse von Businessprozessen
  • Erste Kenntnisse in MS Dynamics NAV und dem SQL Server/Datenbanken
  • Ausgereiftes Know-How im Netzwerk-, Hard-/Software-, Server-, Client- und Virtualisierungsumfeld, Betriebssystemen und Microsoft Access, Microsoft Office, sowie Microsoft Infrastruktur
  • Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
  • Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, Englisch Grundkenntnisse
  • Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
  • Gut organisierte und systematische Arbeitsweise

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

  • Ein krisensicherer, interessanter, abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionellen Betrieb mit Zukunft
  • Eine attraktive Vergütung von etwa 30.000-50.000€ brutto im Jahr Zielgehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar + je nach Erreichungsgrad variable Vergütung, z.B. zu Corona-Zeiten Bonus von 1.500€)
  • Benefits wie maximale Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad (Förderung von E-Bike-Käufen inkl. Privatnutzung), große Weihnachtsfeier, sowie zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Reine Inhouse Position (einziger Standort in Deutschland) mit gelegentlicher Möglichkeit zum Home Office (Thema wird ausgeweitet, allerdings gibt es noch keine generalisierte Standardregelung - aktuell arbeiten die Kollegen im IT-Bereich etwa 1-2 Tage pro Woche im HO)
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche (Arbeitszeitkonten) und 29 Urlaubstage
  • Im Industriegebiet gelegenes Büro mit entsprechend guten Parkmöglichkeiten für den PKW
  • Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur eines Familienunternehmens bei persönlicher Atmosphäre („man kennt sich“), gutem Betriebsklima und lockerem Umgangston

Bei diesem bodenständigen Arbeitgeber erwarten Sie vielfältige Projekte und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung. So tragen Sie mit Ihren Ideen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, da viel Freiheit zur Kreativität ermöglicht wird. Es wird eine umfangreiche und kompetente Einarbeitung durch die sympathischen, unkomplizierten und engagierten Kollegen gewährleistet (Duz-Kultur auf allen Ebenen, Altersdurchschnitt knapp über 40) und optimale Fortbildungsmöglichkeiten/Trainings sowie weitere Schritte auf der Karriereleiter angeboten. Deshalb sind die Bewerbungen von Junior Kandidaten, die noch am Anfang Ihres Berufslebens, z.B. direkt nach der Ausbildung, stehen und entsprechend gefördert werden wollen, genauso herzlich willkommen, wie die von Senioren, die sich nach einer neuen beruflichen Herausforderung sehnen!

Wenn Sie sich also dafür interessieren, ihr Talent in diesem Unternehmen zu beweisen und sich langfristig einbringen möchten, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf doch bitte direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

[email protected]

Tel. +49 2371 817 9000

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