KA Resources
Published
September 27, 2021
Job Type
Job Reference
21399
Position
Manager Positions, Project Manager
Estimated Salary
ca. 60.000-85.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Salary Currency
Euro
Industry
Logistikbranche
Work Hours
Vertrauensarbeitszeit in einer 40-Stunden-Woche, 28-29 Urlaubstagen im Jahr (je nach Alter und Betriebszugehörigkeit) und Home Office Modell (individuelle Vereinbarungen)
Region
Niedersachsen

Description

Für meinen Auftraggeber, ein seit mehr als 45 Jahren existierendes, vor allem national höchst erfolgreiches und marktführendes Unternehmen aus der Logistikbranche, das familiengeführt in 2. Generation mit etwa 3.000 Mitarbeitern an 41 Niederlassungen durch seine Dienstleistungen in der Lebensmittelindustrie/-bearbeitung und -einzelhandel zahlreiche Kunden mit passenden und individuellen Lösungen während anstehender Projekte versorgt, suche ich möglichst zeitnah für die Führung interner ERP-Projekte, sowie die Betreuung und Navision Pflege in einer reizvollen Position in unbefristeter Festanstellung am Hauptstandort in der Region von Wilhelmshaven einen Microsoft Dynamics NAV Inhouse Projekt- und Team-Manager (m/w). Das Büro ist auch gut aus den Richtungen Oldenburg und Bremerhaven erreichbar.

Derzeit ist im Unternehmen Microsoft Dynamics NAV als LVS in allen relevanten Firmenbereichen, wie Lager, Logistik, Supply Chain, Import, Export und Handel im Einsatz. An 5 der 41 Standorte wird durch Aufkauf ein Fremd-NAV System genutzt. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für die Steuerung von NAV-Projekten verantwortlich, was die Implementierung, potenzielle Umstellung, Datenmigration, diverse Schnittstellen zu Fremdsystemen, die Erweiterung um einige Umsysteme, als auch den Ausbau bestehender Module und Anschluss weiterer Module beinhaltet. Für die Abwicklung werden Sie das NAV-Team mit aktuell 5 Anwendungsbetreuern, 1 internem NAV Entwickler und 2 externen NAV Entwicklern leiten, sodass Sie Ihre kreativ entwickelten Ideen erörtern, analysieren und ggf. nach Meinungseinholung nochmals modifizieren können. Sie übernehmen als Teamleiter sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung der Mitarbeiter. Eigene Programmierkenntnisse Ihrerseits sind nicht notwendig. Es liegt eine vollumfängliche Entwicklerlizenz vor, sodass Ihr Team in Eigenregie unter Hinzunahme der 2 externen Entwicklerressourcen die unterschiedlichen Anpassungen und gewünschten Funktionalitäten vornehmen können. Generell sind Sie für die interne Kommunikation und Koordination mit dem Systemhaus zuständig, sodass Sie Ihre Projektmanagementskills optimal zur Geltung bringen können. Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Personalführung: Verwaltung und fachliche Leitung der Ressourcen samt Weiterentwicklung des Teams
  • Projektverantwortung, -realisierung und -management von A-Z: Administration, Weiterentwicklung, Wartung, Optimierung und Systembetreuung des Systems MS Dynamics NAV und der angebundenen Applikationen in der EDV-Landschaft im Einsatz
  • Aufnahme, Auswertung und Spezifizierung der Anforderungen der Kunden
  • Stetige Geschäftsprozessverbesserung
  • Anfertigung von Dokumentationen von Prozessen, Projektetappen und Trainingsmaterialien
  • Interne Supportsteuerung: Erste Kontaktperson der etwa 1.500 aktiven Navision-User, internen Fachabteilungen und des externen Softwareanbieters für NAV bezogene Themengebiete
  • Gute Zusammenarbeit mit dem Applikationslieferanten für die stetige Sicherstellung des reibungslosen ERP-Betriebs und Weitergabe von notwendigen größeren Programmierungen
  • Realisierung von Schulungen für NAV und Beratung der Anwender

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im Logistikumfeld
  • Gefestigte, tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics NAV und sicherer Umgang mit LVS-Applikationen
  • Vorerfahrung und breit aufgestellte Erfahrung in der IT-Projektumsetzung und –leitung (z.B. Rollouts) im Mittelstand, gerne auch mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Teammanagement-Know-How
  • Keine eigenen Entwicklungskenntnisse in NAV notwendig, alle Programmierungen werden von den Mitarbeitern und extern erledigt
  • Wortgewandtheit in Deutsch zur Kommunikation mit den Anwendern, Grundkenntnisse in Englisch (Firma agiert zu 99% in Deutschland)
  • Überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer trotz Führungskraft
  • Service- und erfolgsorientierte, qualitativ hochwertige und gut organisierte Arbeitsweise

Bei diesem zukunftssicheren Arbeitgeber haben Sie die Chance, einen spannenden und facettenreichen Tätigkeitsbereich in einer familiären, attraktiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre zu übernehmen (Altersstruktur im engagierten NAV Team 22-50 Jahre; „Duz-Kultur“). Es handelt sich um eine Inhouse-Position am Standort mit minimaler Reisetätigkeit (maximal 10% projektbezogen zu Kunden-/Standortterminen; zur Einarbeitung mehrere Wochen operative Mitarbeit bzw. Besuch von dezentral sitzenden Kollegen), Home Office Modell (individuelle Vereinbarungen), 28-29 Urlaubstagen im Jahr (je nach Alter und Betriebszugehörigkeit) und Vertrauensarbeitszeit in einer 40-Stunden-Woche, sodass die Work-Life Balance definitiv nicht zu kurz kommt. Das Büro ist gut zu erreichen und bietet ausreichend Parkplätze für den PKW. Es erwartet Sie eine lukrative Vergütung von etwa 60.000-85.000€ brutto im Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung (13 Monatsgehälter, keine variable Vergütung), regelmäßige Firmenevents (nach Corona), eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Dienstwagen. Kurzum: Dieses dynamische Unternehmen, was viel Sicherheit vermittelt, wird Sie durch den gemeinsamen Erfolg begeistern!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 2371 817 9000 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden Perspektive gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter [email protected] erreichen.

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