Description
Für die Erweiterung des IT-Teams bei meinem Kunden aus dem Mittelstand, ein führendes, wachsendes und dementsprechend erfolgreiches familiäres Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, das seit über 40 Jahren am Markt ist und mit aktuell etwa 270 Mitarbeitern und 3 weiteren Tochterunternehmen in Deutschland seine Produkte mit einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie und unter Einhaltung der Fair-Trade-Standards herstellt und unter bekannten Marken vertreibt, habe ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung für die ERP-Optimierung eine Stelle als Microsoft Dynamics 365 Business Central Systembetreuer (m/w/d) am Headquarter im Raum von Gütersloh bzw. Paderborn zu vergeben.
Derzeit ist in der Firma Microsoft Dynamics NAV in der Version 365 Business Central (BC) in allen Bereichen und im ganzen Unternehmen als Warenwirtschaftssystem unter anderem in der Verwaltung, Auftragserfassung, Einkauf/Verkauf, Produktion, Logistik, Lager und Finanzbuchhaltung mit etwa 70 aktiven ERP-Usern im Einsatz. Das IT-Team besteht derzeit aus 3 Mitarbeitern. Vor 3 Jahren fand bei einem weiteren Tochterunternehmen die Umstellung auf Navision statt. Vor Ort soll bald ein BC-Update stattfinden. Aktuell gibt es im Unternehmen keinen internen Spezialisten für das ERP-System – somit wären Sie hier der einzige Experte und sollen den Umgang mit BC maßgeblich vereinfachen, die Interessen der Firma vorantreiben und die Geschäftsprozesse korrekt abbilden. Die Programmierarbeiten im System werden momentan von einem Freelancer übernommen, bei komplexeren Angelegenheiten wird zudem ein externer Dienstleister mit einbezogen. Eigene Programmierkenntnisse sind für diese Stelle daher keine Voraussetzung. Zukünftig soll das gesamte IT-Team strategisch erweitert werden und sich wie folgt aufstellen: 1 IT-Leiter, 2 Systemadministratoren, 1 Auszubildender sowie 1 ERP-Consultant (weiterhin unterstützt durch Freelance-Developer). In dieser Position befinden Sie sich in einer echten Schlüsselrolle. Die IT-Abteilung ist direkt der Kaufmännischen Leitung unterstellt. Es herrschen generell kurze Entscheidungswege mit direkter Berichtslinie an die Kaufmännische Leitung bzw. gegebenenfalls an die Geschäftsführung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der Microsoft Dynamics 365 Business Central Umgebung durch Systembetreuung
- Förderung kontinuierlicher Applikationsoptimierung
- Aktive Begleitung der Planung, Umsetzung und der User Acceptance Tests im Rahmen von Systemanpassungen und Updates
- Analyse, strukturierte Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen aus den verschiedenen Fachbereichen
- Gestaltung und Verbesserung der Geschäftsprozesse im ERP-System gemeinsam mit den Anwendern
- Sicherstellung einer optimalen und reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den internen Fachabteilungen, der IT und dem Microsoft Partner
- Erstellung von Dokumentationen
- Durchführung von Schulungen und Support der Key-User im operativen Alltag
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifizierung/Ausbildung im Informatik-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (gerne auch mit NAV) und/oder Application Management, Unterstützung von Projekten und Administration von ERP-Systemen
- Vorerfahrung mit naheliegenden Systemen/Anbindung von Schnittstellen, wie Datenbanken, SQL-Server oder EDI und Scanner-Tools
- Eine zuverlässige, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamplayer und Spaß an der Kommunikation mit Anwendern für die Gewährleistung einer guten Kooperation
- Faible für IT mit Engagement kompetent Probleme zu lösen und effiziente Lösungen zu finden
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und prozessorientiertes Denken
- Deutsch auf Muttersprachler-Niveau, Grundkenntnisse in Englisch für die IT-Fachbegriffe
In diesem wertschätzenden, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld erwartet Sie eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen, stetig wachsenden Team mit einem familiären und bodenständigen Betriebsklima, schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter (Altersdurchschnitt: 30 Jahre) ziehen an einem Strang, pflegen einen offenen Umgang und ein freundliches Miteinander (eine Duz-Kultur herrscht komplett in der gesamten Unternehmensgruppe bis hin zur Geschäftsführung) und fördern und motivieren sich gegenseitig. Bei diesem zukunftsorientierten Arbeitgeber gibt es durch die geringe Reisetätigkeit (schätzungsweise 1 Reise zu Tochterunternehmen je Quartal, je nach Notwendigkeit – kein Regelfall) eine optimale Work-Life-Balance. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist zudem im Rahmen einer Homeoffice-Vereinbarung 1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich. Das attraktive Gehalt wird von Ihrer Berufserfahrung, Qualifikation, Chemie und Teamfit abhängig gemacht und liegt bei etwa 60.000-70.000€ brutto im Jahr. Die „Social Goodies“ wie vielfältige und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung der individuellen Kompetenzen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, JobRad-Leasing, Firmenfitness und täglich frisches Essen (Caterer aus der Umgebung, Wahl zwischen 6 wechselnden Menüs samt Nachtisch, AG-Zuschuss von 8,50€/MA-Anteil 4,50€) tun ihr Übriges. Es wird viel getan, damit sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Gearbeitet wird in einer 40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag bei flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und 28 Tagen Urlaub im Jahr. Die Kernarbeitszeiten wurden abgeschafft, hierfür gibt es lediglich sogenannte Präsenzzeiten, in denen die Abteilungen mit ausreichend Mitarbeitern besetzt sein sollten (in der IT: Mo-Fr 07:00-16:30 Uhr). Die Mitarbeiter wechseln sich aktuell wöchentlich ab, sodass jeder mal früh bzw. spät kommen kann, wodurch kaum Überstunden anfallen. Sollten dennoch Überstunden anfallen, können diese flexibel abgebaut werden. Das Büro ist verkehrsgünstig gelegen und bietet eigene Firmenparkplätze direkt am Gebäude (der nächste Busbahnhof ist ca. 2–3 km entfernt).
Sie möchten etwas bewegen, die Zukunft Ihres Arbeitgebers mitgestalten und sich durch fairen und verantwortungsbewussten Umgang für den Betriebserfolg einbringen? Dann freue ich mich schon jetzt, Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen entgegenzunehmen, wenn Sie sich der verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabe als ERP Consultant (m/w/d) in diesem Unternehmen gewachsen fühlen. Gerne können wir uns auch besser telefonisch kennenlernen, um uns über Ihre bisherigen Erfahrungen auszutauschen und zu ermitteln, ob Sie für diese Position geeignet wären.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
Tel. +49 228 286 59 406
