Description
Für meinen Auftraggeber, ein renommiertes und fest auf dem Markt etabliertes Unternehmen, welches für seine innovativen, auf die Kundenbedürfnisse angepassten IT Lösungen ebenso bekannt ist, wie für seinen Einsatz im Bereich Nachhaltigkeit und welcher deutschlandweit vertreten ist, suche ich einen
Microsoft Dynamics CRM Teamleiter (m/w/d)
Gehalt: abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Ref. 25206
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg Ihres Teams oder Competence Centers im Rahmen des Firmen-Geschäftsmodells
- Sie setzen den Firmen-Wachstumspfad um, indem Sie neue Mitarbeitende einstellen, sie weiterentwickeln und binden
- Sie arbeiten fachlich in Projekten entsprechend Ihrem Schwerpunkt, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Management-Consultant oder Fachkraft für Lösungen
- Sie bauen die Kundenbeziehungen im Kontext des ganzheitlichen Microsoft-Technologieportfolios und bedarfsorientierter Business-Cases aus
- Sie betreuen Ihre Kunden und coachen die Projektteams
Ihre Qualifikationen
- Sie haben Beratungserfahrung und besitzen Verständnis im Beratungsgeschäft
- Begriffe wie „Erwartungsmanagement“, „Kundenbeziehung“, „Projektorganisation“ oder „Auslastungssteuerung“ gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie verfügen über vielfältige Erfahrungen in einer Microsoft-Domäne, sowohl im Presales, dem Angebotsmanagement, als auch im operativen Projektgeschäft
- Sie haben ein gut etabliertes Netzwerk im Microsoft-Ökosystem, das ertragreich eingesetzt werden kann
- Sie sind erfahren im Aufbau und in der Leitung von (Projekt-) Teams und sind als kompetente Führungskraft anerkannt, die Teams zweckgerichtet auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wird Ihnen geboten?
Bei diesem Arbeitgeber haben Sie die Chance Ihre Fachkenntnisse in spannende und abwechslungsreiche Projekte einzubringen. Sie übernehmen Verantwortung und um konstant innovative Lösungen erbringen zu können, unterstützt man Sie durch individuell abgestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Sprachkurse). Es gibt eine interne Innovationsplattform, um Ihre Kreativität zu fördern und Ideen einzubringen. Ihrem neuen Arbeitsgeber ist ein kollegialer Umgang sehr wichtig. Man besteht auf einen respektvollen Umgang und ein offener Meinungsaustausch ist gewünscht. Natürlich herrscht untereinander eine Duz-Kultur. Sie arbeiten in einer guten Mischung aus Remote-Tätigkeit, Büro-Anwesenheit und Vor-Ort-Terminen in einer 40-Stunden-Woche, wobei Sie Ihre Zeit außerhalb festgelegter Termine flexibel gestalten können und haben 30 Urlaubstage verfügbar. Das Auszeitprogramm und die flexiblen Arbeitsmodelle Ihres neuen Arbeitgebers helfen Ihnen dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Ebenso haben Sie die Möglichkeit und können bis zu zweit Monate aus dem EU-Ausland arbeiten. Darüber hinaus gibt es weitere zahlreiche Angebote, wie z. B. Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Auch nach der Arbeit ist Ihrem neuen Arbeitgeber ihr Wohlbefinden wichtig. So fördert er den Zusammenhalt und Teamgeist durch verschiedene Events (Besuch im Europapark, Firmenläufe etc.) oder fördert Ihre Gesundheit mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Padel Tennis, Badminton oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Die Büros sind verkehrstechnisch gut angeschlossen und verfügen über kostenfreie Parkplätze. Sie können aber auch mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen und die JobRad-Angebote nutzen. Falls Sie den Zug nehmen wollen, können Sie sich auf einen Zuschuss zum Deutschlandticket freuen. Ihnen werden noch viele andere Benefits geboten. Ebenso wird Ihr Engagement belohnt und Sie bekommen Prämien für Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten und Empfehlungen. Freuen Sie sich auch auf den Hemdenservice sowie das tägliche kostenlose Frühstück und jede Menge kostenfreie Getränke.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Anja Trosse
E-Mail: a.trosse@karesources.com
Tel: 0049 228 286 59 407
