KA Resources
    Published
    November 4, 2020
    Location
    bundesweit, Germany
    Job Type
    Job Reference
    19332
    Position
    Developer, Manager Positions
    Estimated Salary
    ca. 40.000-80.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung, Position und Qualifikation
    Salary Currency
    Euro
    Industry
    IT-Dienstleister
    Work Hours
    Vertrauensarbeitszeit (in einer 40-Stunden-Woche) und -ort (Home Office)+28-30 Urlaubstagen im Jahr (je nach Position)
    Region
    freie Standortwahl im Raum Berlin, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, Tübingen, Hamburg, Kiel, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Leipzig oder München

    Description

    Für den Aufbau des ERP-Teams bei meinem Auftraggeber mit Headquarter im Raum von Stuttgart, der als Microsoft Gold Partner mit eigenen Branchenlösungen seit knapp 20 Jahren für seine höchst zufriedenen Kunden aus der Energie- und Industriebranche mit Rat und Tat mit der Hilfe von rund 180 Mitarbeitern zur Seite steht, erfolgreich innovative ERP-Projekte umsetzt und Support leistet und zukünftig noch weitere anspruchsvolle Kundenprojekte für die Digitalisierung in Deutschland für sich gewinnen möchte, suche ich kurzfristig einen Microsoft Dynamics NAV Applikationsentwickler / technischen Berater (m/w) und eine/n Teamleiter/in für die Business Central Developer in unbefristeter Festanstellung. Es gibt bundesweit 10 Niederlassungen, aus der Sie frei Ihren präferierten Standort wählen können (Raum Berlin, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, Tübingen, Hamburg, Kiel, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Leipzig oder München).

    Aktuell liegt in den Kundenprojekten der Fokus auf der Umstellung von Microsoft Dynamics NAV in älteren Versionen auf die aktuelle Dynamics 365 Business Central. Der Dienstleister ist auf der Suche nach diversen Programmierern im Bereich des Warenwirtschaftssystems, die eigenständig die Umstellung samt Vornahme von Entwicklungen vorantreiben könnten. Hierbei unterstützen Sie sich gegenseitig: Sie tauschen sich mit den ERP-Kollegen aus und werden in dem Projekt von der Teamleitung geführt und angewiesen. Der gesuchte Team Manager wird die Verantwortung für die Leitung von 2-5 Kollegen übernehmen - mit Potential zu weiterem Wachstum in der Zukunft. Die Projekte werden nach Scrum abgewickelt. Die Berichtslinie geht an den Director of Operations bzw. den Development Teamlead.

    Ihr Aufgabengebiet als Dynamics 365 NAV (Senior) Anwendungsprogrammierer:

    • Unterstützung von ERP-Projekten in allen wichtigen Phasen: Versionsupdates, Datenmigration und -überahme, sowie Realisierung und Implementierung von neuen NAV-Solutions
    • Gemeinsame Umsetzung von Programmierungen und Customizing von Kundenwünschen in der vorhandenen MS Dynamics NAV Applikation im Team
    • Generelle Systembetreuung, Wartung und Verbesserung des Inhouse Warenwirtschaftssystems
    • Absprache vor Ort mit den Fachabteilungen für die Anforderungsaufnahme, sowie technische und fachliche Beratung
    • Kritische Auseinandersetzung mit den gewünschten Funktionalitäten und technische Konzeptionierung/Design
    • Verantwortung der Dynamics 365 Produktentwicklung
    • Unterstützung des Vertriebsteams im Bereich Presales durch Zusammenarbeit mit Kunden

    Ihr Tätigkeitsfeld als Navision (Development) Team Manager:

    In dieser Position sind Sie in fesselnden Warenwirtschaftsprojekten für die selbstständige Realisierung, Leitung, Steuerung und Organisation dieser und die anhaltende Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie deren einwandfreien Abbildung verantwortlich. Für die Approbation von Projekten fertigen Sie im Vorfeld Abstimmungslayouts an. Interfaces zu Fremdsystemen sind immer wieder notwendig, wodurch auch die Konzeptionierung in Ihren Tätigkeitsbereich fällt. Auch die generelle Beratung, Umsetzung von Anforderungsworkshops, Spezifikation der Abläufe im Betrieb, ökonomische und wunschgemäße Steuerung der Entwicklung und des Budgets als auch die Auswertung und Erfassung von den Business Prozessen gehören zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet. Die Dokumentation und operative Einsatz kommen hierbei nie zu kurz. In dieser federführenden Position tragen Sie die komplette fachliche und organisatorische Verantwortung für die Koordination, Führung und Einsatz Ihres Business Central Entwickler- und Projektteams (Beteiligung beim Auswahlprozess) und die Leitung und das Monitoring des Entwicklungsprozesses. Die Abstimmung und in Auftraggabe bezüglich der notwendigen Applikationsentwicklungen nach der Planung der Developmentaufgaben und Testfällen bezogen auf Machbarkeitsanalysen von Anforderungen und die Verhandlung/Kommunikation mit den derzeitigen und zukünftigen NAV Kunden, sowie die Analyse und Wahrung von Standardisierungen, als auch der Qualität, und natürlich die Gewährleistung der gelungenen Durchführung der Projekte gehören ebenfalls zu Ihrer Aufgabenstellung. Auch wenn Sie schwerpunktmäßig als Teamleiter nicht mehr oft selbst Hand an die Programmierung legen müssen, sollten Sie in der Lage sein, die Qualität der Entwicklung zu überwachen, den Entwicklern die Programmierrichtlinien vorzugeben und auch Code-Reviews durchzuführen. Für den vertrieblichen Aspekt wäre eine Neukundengenerierung in Form von Präsentationen hilfreich.

    Ihr Profil:

    Als Solutionentwickler:

    • Umfassendes und mehrjähriges Know-How in der Anwendung von MS Dynamics NAV und Entwicklungs-Skills in der Development-Sprache C/AL bzw. C/SIDE, vorzugsweise bereits in der Business Central Version (AL und VSCode)
    • Idealerweise Expertise beim Einsatz von Git (Source Code Management)
    • Erfahrung im Umgang mit MS-SQL (Datenbanken), Report-Design, Anbindung von Schnittstellen, Powershell und Scripts

    Als ERP-Teamleiter:

    • Führungserfahrung mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen
    • Gute Präsentations- und Verhandlungssicherheit
    • Ausgeprägte MS Dynamics NAV Expertise, gerne aus der Consultingschiene
    • Hands-on Mentalität
    • Hohe IT-Kompetenz
    • Hohe Motivation sich gewinnbringend einzubringen und den Aufgabenbereich selbst mitzugestalten und auszuarbeiten (es ist noch nichts festgenagelt!

    Generell:

    • Idealerweise ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis für Geschäftsprozesse
    • Expertise in gewissen agilen Projekt- und Entwicklungsmethodiken für die Umsetzung nach Scrum oder Agile
    • Eine motivierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit
    • Spaß am Austausch und der Kommunikation mit den Kollegen und Anwendern
    • Eine eigenständige, gut organisierte und kundenorientierte Arbeitsweise
    • Eine analytische und konzeptionsstarke Denkweise
    • Kommunikationssichere Deutschkenntnisse für den problemlosen Austausch mit Usern und im Team, Grundkenntnisse in Englisch (kein Must-Have)
    • Bei außergewöhnlich guten Development Skills in Business Central: Möglichkeit zur reinen englischen Sprache

    Bei diesem Dienstleister erwarten Sie eine innovative Arbeitsumgebung, reizvolle, teils auch internationale Projekte, namhafte Kunden und die neuesten Microsoft Technologies! Je nach Kunde und Region kann es gelegentlich, projektbezogen auch zu Reisetätigkeiten (vor allem für den Finance Consultant für Kundentermine) kommen. Gerade beim Teamlead und Developer wäre es aber eher eine Inhouse Position. Als Ausgleich besteht die Möglichkeit komplett im Home Office zu arbeiten. Durch die Vertrauensarbeitszeit (in einer 40-Stunden-Woche) und -ort, eine hohe Flexibilität, 28-30 Urlaubstagen im Jahr (je nach Position) und viel Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter kommt in jedem Fall auch Ihre Work-Life Balance nicht zu kurz. Es erwarten Sie generell eine sehr offene und freundliche Verständigung, eine Duz-Kultur mit familiärem Umgang, flache Hierarchien und ein faires Betriebsklima. Wie bereits zu Anfang erwähnt kann der Standort komplett frei ausgesucht werden - die Büros sind alle gut zu erreichen, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, und sind modern und freundlich eingerichtet (teils auch mit Kickertisch oder Kantine). Außerdem wird neben Sozialleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, variabler Bonus, Mitarbeiterevents (z.B. 3-tägiges Company Event samt Familienmitgliedern in einer Bunkeranlage), individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (seien es Sprachkurse (Englisch/Deutsch) oder im Rahmen ERP durch die eigene Inhouse Akademie) ein attraktives Gehalt von etwa 40.000-60.000€ brutto im Jahr für die (Junior)-Entwickler und rund 60.000-80.000€ für den Teamleiter (verhandelbar, mit Option zum Dienstwagen) geboten, abhängig gemacht von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

    Wenn Sie also Lust haben, diese neue berufliche, vielseitige und reizvolle Herausforderung mit viel Eigenverantwortung zu meistern und bei der weiteren Gestaltung Ihres facettenreichen Arbeitgebers aktiv dabei zu sein, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist, der präferierten Position und Ihres Gehaltsrahmens! Gerne lasse ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats weitere interessante Details zu der Vakanz zukommen.

    Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

    Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Katherine Lippert

    [email protected]
    Tel. +49 2371 817 9000

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