KA Resources
Published
03.07.2019
Category
SAP  
Job Type
Job Reference
1383.010.14892
Estimated Salary
95.000
Industry
Industrieherstellung
Responsible for
SAP HCM und Success Factors Beratung
Skills
SAP HCM und Success Factors Berater

Description

Unser Kunde ist ein international marktführendes und weltweit tätiges Familienunternehmen im Umfeld der Herstellung von praktischen Produkten sowohl für den Privathaushalt als auch für den gewerblichen Kunden. Das Unternehmen wächst aufgrund seiner Innovationsstrategie und hält weltweite Patente, die vor allem der großen und erfindungsreichen Forschungs- und Entwicklungsabteilung und den engagierten Mitarbeitern zu verdanken ist. Die Produkte stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Weltweit sind mehr als 10.000 Mitarbeiter in mehr als 65 Ländern und mehr als 100 Gesellschaften beschäftigt. Die gesellschaftliche Verantwortung nimmt das Unternehmen neben der Achtung der lokal gültigen Werte und Normen, sowie in verschiedenen Projekten für die es oft seine Produkte zur Verfügung stellt, wahr. Auch der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert.

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM und SAP SuccessFactors Inhouse Berater (auch Junior) in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich vom Stammdatenmanagement bis hin zum Bewerbermanagement bis zu neuen Implementierungen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Am Standort im Raum Stuttgart suchen wir einen SAP HCM und SAP SuccessFactors Inhouse Berater (auch Junior) mit Reisebereitschaft für die Nachbesetzung einer Stelle innerhalb des rund 10-köpfigen Teams. Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0 auch die modernere Version SAP S/4 HANA im Umfeld der klassischen SAP Beratung und auch Implementierungen auf SuccessFactors. Neben den SAP HCM – Modulen an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service groß schreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.   

Ihre Anforderungen:

              • SAP HCM und SAP SuccessFactors Inhouse Berater (auch Junior) (m/w/d)
              • In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
              • Ab sofort oder nach Vereinbarung
              • Gehalt ab 50.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
              • Standort: Raum Stuttgart
              • Reisebereitschaft: ca. 20 – 30 %
              • Ref. 1383.010.14892

Ihre Tätigkeit:

  • Zusammenarbeit mit dem Fachbereich bzw. der internationalen Personalabteilungen im Umfeld von Implementierungen
  • Third Level Support im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Betreuung Optimierung, Customizing und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems unter Berücksichtigung internationaler lokaler Gesetze
  • Digitalisierungspotentiale von HR Prozessen erkennen und anbieten

Ihre Voraussetzungen:

  • Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung, Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM & SAP SuccessFactors Knowhow
  • Von Vorteil Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
  • Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
  • Kundenorientierung
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft 20 – 30 %

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

  • Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibiltität.
  • zahlt gut: Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz. Darüber hinaus gibt es ebenfalls die Möglichkeit der externen fachlichen Weiterbildung.
  • Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, ein mobiles Büro, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
  • Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
  • Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

  • Kommen Sie bequem an. Vor der Tür gibt es eine Bushaltestelle gängiger Buslinien. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0)2371 817 9000. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Sie haben Lust Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcack@karesources.com

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Daniel Korcack

D.Korcack@karesources.com

Tel. +49 (0) 2371 817 9000

www.karesources.com

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