Description
Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich deutschlandweit für den Ausbau des EDV-Teams bei einem regional, als auch global aktiven, mittelständischen Betrieb mit über 60, Mitarbeitern, einem zukunftsträchtigen Service-Partner im Umfeld von IT-Management im Umfeld von personalwirtschaftlichen IT-Lösungen. Schwerpunkt ist seit rund 40 Jahrender Bereich SAP HCM & SAP SuccessFactors und rund 500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten. Die Erfahrung, sowie die namhaften Produkte und dem Aufzeigen diverser Lösungen im Personalmanagement benötigt weiterhin ein gesundes Wachstum. Deshalb ist in Vollzeit eine unbefristete Festanstellung als SAP SucessFactors Berater (m/w) (Senior/Junior) zu vergeben.
SAP SuccessFactors ist mit allen gängigen Teilmodulen z.B. Employee Central, Recruiting, etc. in vielen mittleren und grösseren Unternehmen im Einsatz. Der Hauptaugenmerk liegt auf der Unterstützung in der Konzeption, Einführung und Integration in den Prozessen rund um SuccessFactors, deren korrekten Abbildung und Optimierung im System und der generellen strategischen Weiterentwicklung der BizX-Suite von SuccessFactors.
Ihr Aufgabenbereich:
- Einsatz für Kunden aller Branchen im Rahmen von Einführungsprojekten oder Erweiterungsprojekten mit Anspruch und Abwechslung mit nationalem Einsatz
- Verantwortungsvolle Aufgaben in Teamarbeit in einem Team mit Expertise, Flexiblität und Einsatzbereitschaft
- Prozessanalyse und eingehende Betrachtung der Abläufe, sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Profil:
- nachweisbare Projekterfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von SuccessFactors
- mindestens 1 Beraterzertifizerung im SAP SuccessFactors
- Wortgewandte gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Eine serviceorientierte, professionelle, initiative und systematische Arbeitsweise mit viel Sinn für Organisation
- Kommunikationstalent
Bei diesem erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und eine gründliche Einarbeitung in einem wirtschaftlich stabilen Betrieb. Das Arbeitsklima ist sehr teamorientiert, da in der Duz-Kultur sehr freundlich und offen miteinander umgegangen wird. Es handelt sich um eine Position mit flexibler Vertrauensarbeitszeit in einer 40-Stunden-Woche, die Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache für eine bessere Work-Life-Balance und 30 Urlaubstagen. Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehalt von ca. 65.000-90.000€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung). Dieser Arbeitgeber liegt viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen Zufriedenheit!
Ich freue mich schon jetzt, Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen entgegenzunehmen, wenn Sie sich der Aufgabe SAP HCM Berater (m/w) gewachsen fühlen und Lust haben an der Weiterentwicklung der Betriebszukunft in einem traditionellen Unternehmen aktiv durch Ihre Leistungsbereitschaft mitzuwirken. Gerne können wir uns auch besser telefonisch kennenlernen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim SAP Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Daniel Korcack
Tel. +49 2371 35 33 722
