KA Resources
Published
September 8, 2021
Location
Freiburg im Breisgau, Germany
Job Type
Job Reference
Ref. 21403
Position
Manager Positions
Estimated Salary
80.000 EUR Brutto im Jahr
Salary Currency
EUR
Education Requirements
abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik
Experience Requirements
5 Jahre
Industry
Industrie
Responsibilities
kleines Infrastruktur-Team
Skills
virtuelle Umgebung (VMWARE ESXi, vCenter), Backup Systeme, Netzwerk (CISCO), Firewall, Betrieb von Rechenzentren, IT-Sicherheit, ITIL Zertifizierung
Work Hours
40 oder auch in Teilzeit möglich
Region
Baden-Württemberg

Description

Für meinen Kunden, ein weltweit agierender Industriehersteller, mit knapp 400 Mitarbeiter und mehr als 10 internationalen Niederlassungen und Hauptsitz nähe Freiburg im Breisgau, suche ich eine(n) IT-Teamleiter (m/w/d) für das kleine IT-Infrastruktur-Team zum schnellstmöglichen Einsatz.

Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität sowie ein serviceorientiertes Auftreten?
Haben Spaß an der Entwicklung von Auszubildenden?

Dann bewerben Sie sich jetzt als

IT-Teamleiter (m/w/d)
In Festanstellung
fachliche und disziplinarische Führung (kleines Team)
direkter Chef: CIO
Gehaltsrahmen: 70.000 – 80.000 EUR brutto im Jahr
Reisebereitschaft: gelegentliche internationale Reisen, aber eher selten
bedarfsabhängige Weiterbildung intern und extern
Arbeitsstunden: 40, TZ möglich
Ref. 21403

Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung, sowie für die Entwicklung eines kleinen IT-Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter.
Außerdem sorgen Sie für einen effizienten Betrieb des Rechenzentrums und Service-Desk Betriebs.
Sie tauschen sich proaktiv mit anderen Abteilungen und den internationalen Standorten aus.
Wichtig ist der technische Teil Ihrer Aufgabe, da Sie die Verantwortung für einen professionellen Remote und Datencenterbetrieb von Netzwerken und Security Infrastruktur haben und den Assetmanagementprozesses für die eingesetzten HW- und SW-Komponenten übernehmen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten und die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Prozesslandschaft; Kosten-Nutzenanalysen, Budgetierung und Beschaffung der notwendigen IT-Infrastruktur.
Das Interesse an neuen Technologien ist auch sehr wichtig, da Sie die Evaluation neuer IT-Technologien und IT-Trends,  bei aktuellen Softwareänderungen mit unterstützen.

Ihr Profil:
- abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung/Quereinstieg sowie zusätzliche Berufserfahrung min.5 Jahre
- Gespür für moderne Führung
- fundiertes Fachwissen/Kenntnisse in den Bereichen:
*virtuelle Umgebung (VMWARE ESXi, vCenter), Backup Systeme, Netzwerk (CISCO), Firewall, Betrieb von Rechenzentren, IT-Sicherheit
- ITIL Zertifizierung ist von Vorteil
- gelegentliche projektbezogene Reisebereitschaft
- gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
Werden Sie Teil eines insgesamt 11-köpfigen IT Teams, welches Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen wird.
Es erwarten Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Selbstverständlich erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung.

Außerdem genießen Sie noch folgende Benefits:
- Modernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Großraumbüro
- Kantine, Küche, Bänke an der Schutter draußen, Terrasse in der Kantine
- gute Parkmöglichkeiten mit PKW; angeschlossen an ÖVP
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, MA haben keine Kernarbeitszeiten, die Abteilung muss aber zwischen 7.30 und 16.30 Uhr besetzt sein. Wie diese Besetzung aussieht, klärt das Team untereinander
- Homeoffice Möglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge, monatliche Aufladung MA-Karte, Fahrgeld

Habe ich Sie neugierig gemacht?
Gerne gebe ich Ihnen bei Kontaktaufnahme mehr Information zum Auftraggeber!

Ich freue mich schon jetzt, Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen entgegenzunehmen, wenn Sie die Aufgabe reizt und Lust haben, an der Weiterentwicklung der Betriebszukunft aktiv durch Ihr Know-how mitzuwirken. Gerne können wir uns auch besser telefonisch kennenlernen, um uns über Ihre bisherigen Erfahrungen auszutauschen und zu ermitteln, ob Sie für diese Position geeignet wären.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

Ihre Ansprechpartnerin
Monja Reinartz
Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Senior Recruitment Specialist DACH
+49 2371 817 9000
[email protected]

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