IT-Personalvermittlung für Unternehmen

Exklusivmandate

Info

Exklusivmandate in der Personalvermittlung

Als Spezialisten für die IT-Personalvermittlung unterstützt KA Resources Unternehmen seit 2012 bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Schlüsselpositionen. Unser Fokus liegt auf Profilen aus den Bereichen Microsoft, SAP, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur – ergänzt durch Expertise in angrenzenden technischen Feldern wie Elektrotechnik, Computertechnologie und Mechatronik.

Gerade bei geschäftskritischen Vakanzen setzen viele unserer Kunden auf ein Exklusivmandat. In diesem Rahmen begleiten wir Sie persönlich und fokussiert durch den gesamten Besetzungsprozess. Mit einem großen Bewerberpool, gezieltem Active Sourcing und klaren Prozessen identifizieren wir Fachkräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir arbeiten partnerschaftlich, transparent und mit dem Anspruch, nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen zu realisieren – in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie weiteren europäischen Märkten.

Was ein Exklusivmandat bei uns bedeutet

Ein Exklusivmandat heißt für uns: volle Konzentration auf Ihre Vakanz. Wir stellen ein entsprechendes Recruiting-Team speziell für Ihre Vakanz zusammen, das sich exklusiv auf die Besetzung Ihrer Vakanz konzentriert – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.

Sie haben während des gesamten Prozesses einen festen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und die Besonderheiten der Rolle kennt.

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Persönliche Betreuung

durch Ihren direkten Ansprechpartner.

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Gezielte Direktansprache

interessanter Kandidaten durch unser exklusives Recruiting-Team.

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Regelmäßiges Feedback

zum Verlauf des Prozesses und zu möglichen Kandidaten.

Für welche Situationen eignet sich ein Exklusivmandat?

Ein Exklusivmandat ist besonders sinnvoll, wenn

die Position geschäftskritisch ist
Spezialwissen oder Erfahrung im IT-Umfeld gefragt ist
der Markt angespannt ist und gute Kandidat:innen schnell wechseln
Sie Wert auf Qualität und Verbindlichkeit legen

Unser Anspruch

Wir verstehen Exklusivmandate nicht als Formalität, sondern als Partnerschaft auf Zeit. Unser Anspruch ist es, Ihr Unternehmen so zu vertreten, als wären wir Teil Ihres Teams – fachlich, kommunikativ und menschlich.

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Fachlich

Unsere Recruiter sind Spezialisten auf ihrem Gebiet.

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Kommunikativ

Unser Team versteht sich darauf, Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

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Menschlich

Ein offener, ehrlicher und partnerschaftlicher Austausch ist für uns selbstverständlich.

Jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen

Was unsere Kunden sagen

– Sehr gute und professionelle Zusammenarbeit
– Schnelle Reaktionszeit
– Passende Bewerbungen

Ich bin zufrieden mit dem Service, den ich von Ihrem Team erhalten habe. Die Kommunikation war stets freundlich und professionell, und ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr gut betreut gefühlt. Vielen Dank für die gute Unterstützung!

Sehr geehrte Frau Trosse, an dieser Stelle möchten wir Ihnen gern einmal mitteilen, dass wir unsere Zusammenarbeit sehr schätzen. Da wir mit mehreren Recruitern in regen Austausch zur Besetzung aktuell ausgeschriebener Stellen stehen, können wir inzwischen sehr wohl „hilfreiche Recruiter“ von den Üblichen unterscheiden. Ihre Bewerberprofile sind stets perfekt auf die von uns gesuchten Stellen abgestimmt und der Kontakt zu Ihnen ist immer unkompliziert und zuverlässig. Vielen Dank dafür! 😊

Marcus ist ein sehr zuverlässiger Partner, der sich wahnsinnig viel Mühe gibt und immer sehr nett ist. Es gibt keinerlei Punkte, die ich kritisieren könnte.

Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen, die Zusammenarbeit mit Daniel Korcack positiv hervorzuheben. Die von Daniel gelieferten Profile sind regelmäßig ein sehr guter Match auf die Fähigkeiten, die wir benötigen.

Danke für die tolle Zusammenarbeit.

FAQs

Wie unterscheidet sich ein Exklusivmandat von der allgemeinen Personalvermittlung?

Bei einem Exklusivmandat stellen wir ein spezielles Team zusammen, das sich ausschließlich auf Ihre Vakanz konzentriert. So arbeiten gezielt Expert:innen an der Kandidatensuche und Abstimmung, was den Prozess effizienter und fokussierter macht.

In welchen Regionen rekrutieren Sie?

Unser Schwerpunkt liegt auf dem DACH-Raum, insbesondere Deutschland. Unser internationales Team unterstützt Sie jedoch auch gerne bei internationalen Besetzungen.

Wie schnell können Sie geeignete Kandidaten präsentieren?

Dies hängt selbstverständlich vom aktuellen Bewerbermarkt und Ihren Anforderungen ab. Wir verfügen jedoch über eine gepflegte Kandidaten-Datenbank und sind erfahren im Active Sourcing und verfolgen das Ziel, Ihnen schnellstmöglich passende Kandidaten vorzustellen.

Wie läuft der Prozess ab?

Sie schildern uns Ihre Anforderungen, wir identifizieren passende Kandidaten, führen Vorabgespräche und präsentieren Ihnen nur qualifizierte Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen.