Ihr Lebenslauf

Klare Struktur und Übersichtlichkeit

Ein übersichtlicher Lebenslauf ist entscheidend, damit Recruiter schnell die relevanten Informationen finden. Verwenden Sie klare Überschriften, z.B. für Abschnitte wie „Berufserfahrung“, „Bildung“ und „Technische Fähigkeiten“. Setzen Sie auf eine logische und leicht nachvollziehbare Struktur – der Lebenslauf sollte chronologisch aufgebaut sein, idealerweise in umgekehrter Reihenfolge (die aktuellsten Positionen zuerst).

Ein klarer, gut strukturierter Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein, außer Sie haben sehr umfangreiche Berufserfahrung. Recruiter haben oft nur 30 Sekunden Zeit, um eine erste Entscheidung zu treffen, daher ist Prägnanz hier der Schlüssel.

Berufserfahrung prägnant formulieren

In der Rubrik „Berufserfahrung“ sollten Sie nicht nur Ihre bisherigen Positionen auflisten, sondern auch Ihre konkreten Tätigkeiten und Erfolge beschreiben. Verwenden Sie dabei Bullet Points, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben, und konzentrieren Sie sich auf Leistungen, die relevant für die angestrebte Position sind.

Statt allgemeiner Beschreibungen wie „Projektmanagement“ sind konkrete Angaben effektiver, z.B.: „Leitung eines Teams von 5 Entwicklern in einem Cloud-Migrationsprojekt, das den Datendurchsatz um 30 % erhöhte.“ Recruiter achten besonders auf messbare Erfolge und konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten belegen.

Technische Fähigkeiten betonen

Im IT-Bereich sind Ihre technischen Fähigkeiten entscheidend. Legen Sie einen eigenen Abschnitt für „Technische Skills“ an, in dem Sie die für die Stelle relevanten Programmiersprachen, Tools, Frameworks und Technologien auflisten. Achten Sie darauf, dass Sie die am häufigsten nachgefragten Fähigkeiten an den Anfang setzen.

Wenn Sie Zertifikate oder spezielle Schulungen abgeschlossen haben (z.B. AWS, Kubernetes, Scrum), sollten Sie diese ebenfalls deutlich hervorheben. Diese Nachweise zeigen, dass Sie sich kontinuierlich weiterbilden und Ihre Kenntnisse aktuell halten.

Soft Skills nicht vernachlässigen

Auch wenn technische Fähigkeiten in der IT zentral sind, spielen Soft Skills eine wichtige Rolle. Fähigkeiten wie Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikation sollten Sie, wo möglich, ebenfalls erwähnen – idealerweise im Zusammenhang mit Ihren Projekten oder Verantwortungen. Beschreiben Sie beispielsweise, wie Sie als Schnittstelle zwischen Teams fungierten oder wie Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten komplexe Probleme lösen konnten.

Anschreiben oder Profil auf die Position anpassen

Viele IT-Profis nutzen inzwischen ein kurzes Profil oder eine Zusammenfassung am Anfang des Lebenslaufs, um ihre wesentlichen Stärken in wenigen Sätzen zu präsentieren. Diese kurze Einleitung hilft Recruitern, sich schnell ein Bild davon zu machen, wer Sie sind und was Sie bieten können.

Hier können Sie in wenigen Worten Ihre beruflichen Schwerpunkte und Erfolge hervorheben, etwa: „Erfahrener Softwareentwickler mit 8 Jahren Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, spezialisiert auf JavaScript und Cloud-Architekturen. Leidenschaftlich für agile Methoden und teamorientiertes Arbeiten.“

Keine Lücken im Lebenslauf

Recruiter achten oft auf Lücken im Lebenslauf, die auf den ersten Blick schwer zu erklären sind. Wenn Sie Auszeiten hatten, z.B. für Weiterbildungen, Reisen oder persönliche Gründe, sollten Sie diese transparent erklären. Geben Sie an, welche Kompetenzen Sie in dieser Zeit erworben oder entwickelt haben. So können Sie eventuelle Zweifel im Vorfeld ausräumen.

Design und Lesbarkeit

Vermeiden Sie übermäßige grafische Elemente oder komplizierte Layouts, es sei denn, Sie bewerben sich in einem kreativen Bereich. Klare Schriftarten, ausreichend Weißraum und eine logische Struktur sorgen dafür, dass der Lebenslauf schnell und einfach erfasst werden kann. Ein minimalistisches, aber ansprechendes Design hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Rechtschreibung und Grammatik

Fehler in der Rechtschreibung oder Grammatik hinterlassen einen schlechten Eindruck. Prüfen Sie Ihren Lebenslauf gründlich und lassen Sie ihn, wenn möglich, von einer weiteren Person gegenlesen. Ein fehlerfreier Lebenslauf zeigt, dass Sie gewissenhaft und sorgfältig arbeiten.

Ein gut strukturierter, prägnanter Lebenslauf, der Ihre technischen und persönlichen Fähigkeiten deutlich hervorhebt, erhöht Ihre Chancen, von einem Recruiter im IT-Bereich wahrgenommen zu werden. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck zählt – gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er in den ersten Sekunden überzeugt.

Wir haben zum Thema „Der perfekte Lebenslauf für IT-ler“ einen eigenen Blogartikel gewidmet, welchem Sie weitere nützliche Tipps entnehmen können. Ausserdem finden Sie entsprechende Vorlagen in unserem Downloadbereich.