Wer sich in der IT bewirbt, investiert oft viel Energie in die Darstellung der eigenen fachlichen Kompetenzen. Zertifikate, Projekterfahrungen und Technologien stehen im Vordergrund – und das zu Recht. Doch dann taucht im Lebenslauf dieser kleine Abschnitt auf, der vielen Bewerbern Kopfzerbrechen bereitet: die Hobbys. Sollten Sie sie angeben? Wenn ja, welche? Und wie formuliert man sie, ohne dass es banal wirkt oder gar missverstanden wird? Genau diese Fragen beschäftigen viele Bewerber:innen.
Der Abschnitt zu den Hobbys im Lebenslauf ist keineswegs Pflicht. Er kann aber, richtig eingesetzt, ein hilfreicher Zusatz sein, um ein abgerundetes Bild Ihrer Persönlichkeit zu zeigen. Gerade in der IT, wo Teamarbeit, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, gefragt sind, können gut ausgewählte private Interessen subtile Hinweise auf Ihre Stärken liefern. Andererseits bergen unüberlegte Angaben Risiken.
Warum Hobbys im Lebenslauf überhaupt eine Rolle spielen können
Personalverantwortliche und Fachabteilungen sind in erster Linie an Ihren fachlichen Qualifikationen interessiert. Doch in vielen Fällen entscheidet nicht allein die Technikexpertise, sondern auch die Passung zum Team und zur Unternehmenskultur. Hobbys können hier als Türöffner dienen, weil sie zeigen, was Sie außerhalb des Jobs begeistert, wie Sie Ihre Freizeit gestalten und welche Fähigkeiten Sie dort möglicherweise unbewusst trainieren.
Ein Beispiel: Wer regelmäßig Schach spielt, signalisiert strategisches Denken und Geduld. Jemand, der in einem Sportverein aktiv ist, deutet auf Teamfähigkeit hin. Und wer ehrenamtlich Jugendmannschaften trainiert, zeigt Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein. All das sind Eigenschaften, die in IT-Projekten von großem Wert sein können.
Allerdings gilt: Wenn Sie keine relevanten oder passenden Hobbys nennen möchten, lassen Sie den Abschnitt lieber weg. Ein unpassendes oder lieblos formuliertes Hobby schadet mehr, als dass es nützt.
Wann die Angabe von Hobbys im Lebenslauf sinnvoll ist – und wann nicht
Es gibt drei typische Situationen, in denen sich die Aufnahme von Hobbys im Lebenslauf lohnen kann:
- Abgrenzung zu anderen Bewerbungen: Gerade in IT-Bereichen, in denen viele Kandidat:innen ähnliche Zertifikate und Projekterfahrungen vorweisen, können Hobbys ein individuelles Detail sein, das im Gedächtnis bleibt.
- Unterstützung der Soft Skills: Hobbys, die Eigenschaften wie Teamgeist, Ausdauer oder Kreativität unterstreichen, können den Lebenslauf ergänzen.
- Ansatzpunkt fürs Gespräch: Nicht selten greifen Interviewer:innen ein Hobby auf, um ins Gespräch zu kommen. Das kann die Stimmung auflockern und Sympathien schaffen.
Ungünstig sind Hobbys dagegen, wenn sie:
- keinen Mehrwert für das Bild Ihrer Person haben, z. B. wenn sie sehr allgemein sind („Musik hören“, „Lesen“),
- kritisch wirken könnten (dazu gleich mehr),
- den Eindruck erwecken, dass sie nicht authentisch sind, etwa wenn man merkt, dass sie nur „hineingeschrieben“ wurden, um etwas stehen zu haben.
Kritische Angaben: Was Sie besser vermeiden sollten
Manche Hobbys klingen spannend, können aber in der Wahrnehmung der Personaler:innen problematisch wirken. Beispiele:
- Extremsportarten wie Base-Jumping, Freeclimbing oder Motocross können den Eindruck vermitteln, dass Sie ein hohes Verletzungsrisiko eingehen. Das wirft Fragen auf, wie belastbar und langfristig verfügbar Sie für Projekte sind.
- Politische oder religiöse Aktivitäten in Vereinen oder Organisationen können polarisieren. Auch wenn Ihr Engagement positiv gemeint ist, riskieren Sie, dass es beim Gegenüber Vorurteile auslöst.
- Hobbys mit negativem Image wie exzessives Zocken oder Glücksspiele sollten Sie lieber weglassen, auch wenn Gaming in Maßen durchaus als positives Hobby gelten kann, insbesondere, wenn es Bezug zu Technologie oder eSports hat.
Diese Beispiele zeigen: Hobbys sind keine neutrale Angabe. Sie senden Botschaften – und diese sollten Sie bewusst steuern.
Wie Sie Hobbys formulieren, ohne dass es banal wirkt
Viele Bewerber:innen machen den Fehler, Hobbys zu allgemein oder zu belanglos darzustellen. „Sport, Lesen, Musik“ – diese Schlagworte sagen nichts über Ihre Persönlichkeit aus und wirken austauschbar. Besser ist es, konkret und lebendig zu formulieren, ohne ins Anekdotische abzurutschen.
Ein Beispiel:
- Statt „Sport“: „Regelmäßiges Lauftraining, Teilnahme an regionalen Halbmarathons“
- Statt „Musik“: „Gitarrenspiel in einer Band, gelegentliche Auftritte bei lokalen Events“
- Statt „Lesen“: „Interesse an Fachliteratur im Bereich KI und Machine Learning“
So vermitteln Sie ein Bild davon, wie Sie Ihre Freizeit tatsächlich gestalten, und zeigen gleichzeitig Disziplin, Engagement oder fachliche Leidenschaft.
Die Kunst besteht darin, die Balance zu halten: authentisch, aber nicht überladen. Niemand erwartet, dass Sie Ihre Freizeit minutiös dokumentieren. Es reicht, ein oder zwei prägnante Hobbys zu nennen, die zu Ihrem Profil passen.
Was tun, wenn Sie keine relevanten Hobbys haben?
Nicht jeder hat Hobbys, die sich elegant in den Lebenslauf einfügen. Das ist völlig normal – und kein Grund zur Sorge. Wenn Sie keine Interessen nennen möchten, die in den beruflichen Kontext passen, lassen Sie den Abschnitt einfach weg.
Falls Sie dennoch etwas angeben wollen, können Sie überlegen, ob Sie andere Aktivitäten nennen, die ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen:
- Ehrenamtliches Engagement: Wer sich in der Freiwilligenarbeit oder als Jugendtrainer einbringt, zeigt Verantwortungsbewusstsein, Geduld und soziale Kompetenz.
- Berufliche Weiterbildung: Auch selbstständige Lernprojekte in der IT – z. B. die Entwicklung einer eigenen App, Teilnahme an Open-Source-Projekten oder Online-Kurse – können in diesem Abschnitt Platz finden.
- Kreative Tätigkeiten: Fotografie, Schreiben oder Design können Kreativität und ein Auge fürs Detail betonen, was in vielen IT-Rollen nützlich ist.
Wenn Ihnen all das nicht zusagt, verzichten Sie lieber ganz auf diesen Abschnitt. Ein unvollständiger oder unpassender Hinweis wirkt schwächer als gar keiner.
Wie viele Hobbys sind sinnvoll?
Mehr als zwei bis drei Hobbys sollten es nicht sein. Denken Sie daran: Der Lebenslauf ist kein privates Profil, sondern ein berufliches Dokument. Es geht nicht darum, ein vollständiges Bild Ihrer Freizeitgestaltung zu liefern, sondern gezielt Akzente zu setzen.
Ein bis zwei prägnante Angaben reichen völlig aus. So vermeiden Sie den Eindruck, dass Sie verzweifelt möglichst viel über sich preisgeben möchten.
Fazit: Hobbys im Lebenslauf als optionales Extra – mit Bedacht einsetzen
Hobbys im Lebenslauf sind kein Muss. Sie können aber ein wertvolles Detail sein, wenn sie bewusst gewählt und sinnvoll formuliert sind. Entscheidend ist, dass sie authentisch bleiben, Ihre Soft Skills unterstreichen und keine unnötigen Risiken bergen.
Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Hobbys passen: Lassen Sie sie weg. Personalverantwortliche entscheiden in erster Linie auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen. Der Hobby-Abschnitt ist ein Bonus – nicht mehr, nicht weniger.
Bei KA Resources erleben wir immer wieder, dass Bewerber:innen ihre Freizeitangaben unterschätzen oder überbewerten. Wichtig ist die richtige Balance: lieber weniger, aber prägnant. Und wenn Sie unsicher sind, welche Formulierung im Einzelfall passt, unterstützen wir Sie gerne.
