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Wie wir Sie unterstützen

Unser Recruiting Prozess

Info

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Traumjob

Unser Recruiting-Prozess zielt darauf ab, Ihnen dabei zu helfen, den zu Ihren Vorstellungen passenden Job zu finden. Den ersten Schritt machen Sie schon durch die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen zu einer für Sie interessanten Stelle. Im Anschluss führen wir ein Erstgespräch, in dem wir Ihre individuellen Karriereziele und -erwartungen kennenlernen. 

Nach erfolgter Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber auf und besprechen Ihre Bewerbung. Anschließend leiten wir Ihre Unterlagen weiter. 

Zeitgleich prüfen wir innerhalb unseres Netzwerks, welche weiteren Vakanzen Ihren Wünschen entsprechen und klären mit Ihnen ab, ob Sie an einer Vorstellung interessiert sind. 

Wir organisieren gerne sowohl das erste Kennenlernen mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber sowie weiterer Interviews, die in der Regel gemeinsam mit dem Fachbereich durchgeführt werden. 

Nach der erfolgreichen Interviewphase unterbreitet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber i.d.R. einen Arbeitsvertrag zur Unterschrift.

Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses und stehen Ihnen bei Fragen oder Bedenken jederzeit zur Verfügung.

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Übersendung Ihrer Unterlagen

Sie übersenden uns Ihren aktuellen Lebenslauf, einschließlich Ihrer Arbeitszeugnisse und Zertifikate für die Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.

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Erstgespräch

Zunächst führen wir ein Erstgespräch, um uns über die entsprechende Position auszutauschen und Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen abzustimmen.

Abstimmung mit dem Arbeitgeber

Wir führen ein Gespräch mit den Personalverantwortlichen bezüglich Ihrer Bewerbung.

Personalisierte Vorstellung

Wir leiten Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Kunden weiter.

Evaluierung weiterer passender Vakanzen

Wir prüfen innerhalb unseres Netzwerks, welche weiteren, aktuellen Vakanzen Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen.

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Absprache weiterer Stellen

Wir klären mit Ihnen ab, ob Sie an einer Vorstellung bei weiteren passenden Firmen interessiert sind.

Interwiev

Wir organisieren ein erstes Kennenlernen sowie weitere Interviews, bspw. mit dem Fachbereich.

Willkommen in Ihrem neuen Job

Nach der erfolgreichen Interviewphase kommt es in der Regel zum Arbeitsvertrag.

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FAQs

Was ist der Unterschied zwischen Direktvermittlung und Zeitarbeit?

Bei der Direktvermittlung werden Sie direkt beim Unternehmen fest angestellt. Es gibt keinen Zwischenarbeitgeber. Bei Vermittlungen von freiberuflichen Projekten erfolgt die Beauftragung durch unsere Kunden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei KA Resources ab?

Nach Ihrer Bewerbung oder Anfrage führen wir ein persönliches Gespräch, um Ihre Ziele und Erfahrungen zu verstehen. Anschließend besprechen wir mögliche Vakanzen und erst danach leiten wir Ihre Unterlagen gezielt weiter – natürlich nur mit Ihrer Zustimmung.

Muss ich mich für jede Stelle einzeln bewerben?

Nein, eine Bewerbung reicht vollkommen aus. Wir besprechen mit Ihnen mögliche weitere Vakanzen. 

Entstehen für mich Kosten?

 Nein. Unsere Beratung und die anschließende Vermittlung sind für Sie komplett kostenfrei.

Wie bleiben meine Daten geschützt?

Ihre Unterlagen werden niemals ohne Ihr Einverständnis an Dritte weitergegeben. Wir arbeiten strikt nach DSGVO.

Welche Unternehmen beauftragen KA Resources?

Vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern – wir arbeiten mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die langfristig in qualifiziertes IT-Personal investieren.

KA-Resources-Unser-Portfolio-2024