In einer zunehmend vernetzten und digitalisierten Welt gewinnt die IT-Sicherheit täglich an Bedeutung. Unternehmen aus allen Branchen stehen vor der Herausforderung, sich gegen eine wachsende Anzahl an Cyberbedrohungen abzusichern. Die Angreifer gehen dabei immer...
SAP als integrales Element moderner Geschäftsprozesse, steht im Zentrum der IT-Landschaft vieler Unternehmen. Bei der Besetzung von Positionen im SAP-Umfeld fokussieren sich Unternehmen oft verständlicherweise auf erfahrene Senioren, die bereits eine umfassende...
In der IT-Branche nimmt der Trend des „Quiet Quitting“ - oder auch die innere Kündigung - zunehmend an Bedeutung zu. Dieser Begriff beschreibt eine Form der inneren Kündigung, bei der Mitarbeiter zwar weiterhin im Unternehmen arbeiten, aber nur noch das absolute...
Depressionen und Burnout am Arbeitsplatz gehören zu den größten psychischen Erkrankungen, die Unternehmen heute belasten. Ob junges Start-up oder Traditionsunternehmen, diese Krankheiten durchziehen die gesamte Wirtschaft und Gesellschaft. Der Leistungsdruck fordert...
Viele Fachkräfte befürchten, dass ihre Jobs durch die intensivere Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) in der IT ersetzt werden könnten. Diese Befürchtung ist nicht ganz unbegründet, da eine KI viele Aufgaben automatisieren kann, die bisher von Menschen erledigt...
In der heutigen digitalen Ära sind IT-Positionen von entscheidender Bedeutung für den reibungslosen Betrieb von Unternehmen. Es ist unabdingbar, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und zu halten - und dies ist ein Dauerthema für Personalabteilungen weltweit. Aber...
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie sorgen für den Erfolg des Unternehmens, indem sie ihr Know-how und ihre Leidenschaft einbringen. Daher ist eine langfristige Mitarbeiterbindung für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die...
Die Arbeitswelt hat sich im Laufe der Zeit erheblich verändert - und die Einführung von New Work hat diese Veränderungen maßgeblich geprägt. Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, hat sich von einer Generation zur nächsten stark gewandelt – und diese Veränderung...
Als Re-Hiring bezeichnet man einen Prozess, bei dem ein ehemaliger Mitarbeiter wieder im selben Unternehmen eingestellt wird. Im IT-Sektor wird dieser Prozess oft genutzt, um ehemalige Mitarbeiter, die bereits Erfahrung mit dem Unternehmen und seinen Arbeitsabläufen...
Wenn Unternehmen geeignete IT-Kandidaten finden möchten, kann das eine echte Herausforderung darstellen. Häufig werden Stellenanzeigen veröffentlicht, auf die sich kein Bewerber meldet oder der Posteingang quillt über vor unqualifizierten Bewerbungen, die dennoch...
