Mentale Gesundheit ist kein „Soft-Thema“. Sie entscheidet ganz konkret darüber, ob Menschen dauerhaft leistungsfähig bleiben, ob Teams stabil arbeiten und ob Unternehmen planbar liefern können. Trotzdem wird sie in vielen Firmen noch wie ein Randthema behandelt: Man...
Viele Menschen finden die Idee, Arbeit und Urlaub zu kombinieren, sehr verlockend. Sie stellen sich vor, ein paar Wochen in einem sonnigen Land zu verbringen, den Laptop auf dem Balkon zu haben und Teams-Gespräche mit Blick auf das Meer zu führen. Dieser Trend wird...
In vielen Unternehmen steht Offshoring nach wie vor hoch im Kurs. Die Aussicht auf reduzierte Kosten, flexible Ressourcennutzung und 24/7-Verfügbarkeit lockt besonders, wenn Budgets eng sind und Projekte schneller umgesetzt werden müssen. Doch die Realität zeigt:...
Der Fachkräftemangel in der IT ist in Deutschland deutlich spürbar. Unternehmen suchen dringend nach Softwareentwicklern, Systemadministratoren, SAP-Experten oder Spezialisten für Automatisierung, Cloud und Infrastruktur. Gleichzeitig gibt es genug Fachkräfte. Der...
Die Embedded Entwicklung 2026 steht an einem Wendepunkt, der sich bereits in den Jahren zuvor angekündigt hat. Während 2024 und 2025 vor allem als Übergangsjahre galten – geprägt durch das Aufkommen neuer Sicherheitsstandards, die zunehmende Verfügbarkeit von...
Die Veränderungen in der SAP-Landschaft rund um Payroll betreffen inzwischen nahezu jedes Unternehmen, das mit SAP HCM arbeitet. Mit der zunehmenden Relevanz der SAP SuccessFactors Payroll Umstellung zeigt sich deutlich, dass klassische SAP-Abrechnungssysteme...
Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber ist für viele Menschen ein wichtiger Schritt – sei es aus persönlichen Gründen, weil sich spannende Aufgaben ergeben oder weil sich die eigene Karriere in eine neue Richtung entwickeln soll. In diesem Zusammenhang taucht häufig...
Wenn irgendwo im IT-Büro plötzlich leise Pfötchen zu hören sind, hebt fast jeder den Kopf. Bürohunde in der IT bringen eine besondere Art von Energie in den Raum – eine Mischung aus Ruhe, Humor und „Oh, wer ist denn der Süße?“. Während manche Teams über Tickets,...
In der IT-Branche hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark verändert. Hybrides Arbeiten in der IT – also die Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice – ist längst kein Experiment mehr, sondern ein entscheidendes Modell für die tägliche Arbeit. Aus...
Die Frage, ob Beschäftigte länger arbeiten können und wollen, ist in Deutschland längst Teil der öffentlichen Debatte. Laut Mikrozensus der Bundesregierung halten rund zwei Drittel der Beschäftigten längeres Arbeiten für grundsätzlich möglich – doch nur ein kleiner...
Ab Mitte 2026 tritt eine neue EU-Richtlinie in Kraft, die das bisherige Gehaltsgeheimnis weitgehend aufhebt. Arbeitgeber werden verpflichtet, ihre Vergütungsstrukturen offenzulegen und sicherzustellen, dass Mitarbeitende für gleichwertige Arbeit fair entlohnt werden....
Gerade im IT-Umfeld, wo komplexe Themen, enge Zeitpläne und cross-funktionale Teams zum Alltag gehören, ist eines besonders wichtig: eine präzise und respektvolle Kommunikation. Doch selbst erfahrene Fachkräfte stoßen immer wieder an ihre Grenzen, wenn technische...
Die digitale Transformation ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die in einer zunehmend digitalen und datengetriebenen Welt wettbewerbsfähig bleiben möchten. Dabei ist die Informationstechnologie das Rückgrat dieses Prozesses. IT-Systeme und...
Neurodiversität in IT-Berufen ist längst kein Randthema mehr – sie ist eine strategische Chance und gehört in den Fokus moderner Unternehmen. In diesem Artikel erklären wir, warum dies Firmen bereichert, wie Bewerber:innen profitieren und was entscheidend ist, um ein...
Transparent Quitting in der IT ist mehr als nur ein Schlagwort – es beschreibt eine neue Offenheit im Umgang mit innerer Kündigung. Gerade in der Tech-Branche äußern immer mehr Fachkräfte klar und direkt, dass sie keine langfristige Perspektive mehr im Unternehmen...
Die IT-Branche boomt und lockt mit Innovation, Karrierechancen und attraktiven Gehaltsperspektiven. Gleichzeitig stellt sich für viele Beschäftigte eine zentrale Frage: Wie gut ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der IT-Branche möglich? In diesem Artikel...
Die Branche boomt, und dennoch gibt es sie - unbesetzte Stellen in der IT. Besonders in einem Markt, in dem digitale Transformation für nahezu jedes Unternehmen essenziell geworden ist, hat dies kontraproduktive Auswirkungen, auch finanziell. Denn eine unbesetzte...
Die IT-Branche treibt Innovationen voran, revolutioniert Industrien und gestaltet unsere digitale Zukunft. Doch während verschiedenste Technologien florieren, bleibt eine Gruppe oft unterrepräsentiert: Frauen. Mit nur 18 % Anteil in der IT (Quelle: Statistisches...
In einer zunehmend vernetzten und digitalisierten Welt gewinnt die IT-Sicherheit täglich an Bedeutung. Unternehmen aus allen Branchen stehen vor der Herausforderung, sich gegen eine wachsende Anzahl an Cyberbedrohungen abzusichern. Die Angreifer gehen dabei immer...
SAP als integrales Element moderner Geschäftsprozesse, steht im Zentrum der IT-Landschaft vieler Unternehmen. Bei der Besetzung von Positionen im SAP-Umfeld fokussieren sich Unternehmen oft verständlicherweise auf erfahrene Senioren, die bereits eine umfassende...
In der IT-Branche nimmt der Trend des „Quiet Quitting“ - oder auch die innere Kündigung - zunehmend an Bedeutung zu. Dieser Begriff beschreibt eine Form der inneren Kündigung, bei der Mitarbeiter zwar weiterhin im Unternehmen arbeiten, aber nur noch das absolute...
Depressionen und Burnout am Arbeitsplatz gehören zu den größten psychischen Erkrankungen, die Unternehmen heute belasten. Ob junges Start-up oder Traditionsunternehmen, diese Krankheiten durchziehen die gesamte Wirtschaft und Gesellschaft. Der Leistungsdruck fordert...
Viele Fachkräfte befürchten, dass ihre Jobs durch die intensivere Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) in der IT ersetzt werden könnten. Diese Befürchtung ist nicht ganz unbegründet, da eine KI viele Aufgaben automatisieren kann, die bisher von Menschen erledigt...
In der heutigen digitalen Ära sind IT-Positionen von entscheidender Bedeutung für den reibungslosen Betrieb von Unternehmen. Es ist unabdingbar, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und zu halten - und dies ist ein Dauerthema für Personalabteilungen weltweit. Aber...
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie sorgen für den Erfolg des Unternehmens, indem sie ihr Know-how und ihre Leidenschaft einbringen. Daher ist eine langfristige Mitarbeiterbindung für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die...
Die Arbeitswelt hat sich im Laufe der Zeit erheblich verändert - und die Einführung von New Work hat diese Veränderungen maßgeblich geprägt. Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, hat sich von einer Generation zur nächsten stark gewandelt – und diese Veränderung...
Als Re-Hiring bezeichnet man einen Prozess, bei dem ein ehemaliger Mitarbeiter wieder im selben Unternehmen eingestellt wird. Im IT-Sektor wird dieser Prozess oft genutzt, um ehemalige Mitarbeiter, die bereits Erfahrung mit dem Unternehmen und seinen Arbeitsabläufen...
Wenn Unternehmen geeignete IT-Kandidaten finden möchten, kann das eine echte Herausforderung darstellen. Häufig werden Stellenanzeigen veröffentlicht, auf die sich kein Bewerber meldet oder der Posteingang quillt über vor unqualifizierten Bewerbungen, die dennoch...
